唐山古冶劳务合同范例

唐山古冶劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________岗位（以下简称“工作岗位”）从事相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、工资待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为__________元/月。

5.2乙方工资的计算方式为：每月实际出勤天数×日工资标准。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

八、劳动合同的解除与终止

8.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁减人员。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险、住房公积金；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（3）甲方强迫乙方加班，且未按照规定支付加班费；

（4）乙方因本人原因，无法继续履行本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，为保障甲方的权益，并提高劳动效率，丙方作为第三方服务机构，负责提供乙方的人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方有权根据生产经营状况，提前三十日书面通知丙方和乙方，解除本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________岗位（以下简称“工作岗位”）从事相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.3乙方的工作内容、岗位及工作地点，经甲方同意后，由丙方与乙方另行签订劳动合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并提前三十日通知丙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、工资待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为__________元/月。

5.2乙方工资的计算方式为：每月实际出勤天数×日工资标准。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，对乙方工资进行调整。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。

7.2丙方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3丙方有权根据甲方的需求，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

八、乙方的责任与权利

8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

8.3乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。

九、违约责任

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未履行合同约定的服务义务；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）造成甲方损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳动效率：丙方作为第三方服务机构，具有丰富的人力资源管理经验，可为甲方提供高效的人力资源服务，提高劳动效率。

2.保障甲方权益：丙方作为乙方的人力资源服务提供者，对乙方进行考核、奖惩，有利于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益：甲方作为合同主导方，有权根据生产经营状况调整乙方的工作岗位、工资待遇等，有利于保障甲方的权益。

2.提高劳动效率：甲方有权要求丙方提供优质的人力资源服务，以提高劳动效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，为保障乙方权益，提高服务质量，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事代理服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方有权根据个人发展需求，提前三十日书面通知甲方和丙方，解除本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________岗位（以下简称“工作岗位”）从事相关工作。

2.2乙方的工作内容、岗位及工作地点，经乙方同意后，由丙方与甲方另行签订劳动合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并提前三十日通知丙方和乙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、工资待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为__________元/月。

5.2乙方工资的计算方式为：每月实际出勤天数×日工资标准。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳、合同签订等。

6.2丙方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3丙方有权根据乙方需求，协调甲方调整乙方的工作岗位和工资待遇。

七、乙方的责任与权利

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

7.3乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括但不限于提供工作条件、支付工资等。

七、违约责任

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险、住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件；

（3）强迫乙方加班，且未按照规定支付加班费。

7.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未履行合同约定的服务义务；

（2）泄露乙方的个人信息；

（3）造成乙方损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证