2024年学校教师聘任协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校教师聘任协议书本合同目录一览第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称与职责1.2岗位职责描述第二条：聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：培训和继续教育6.1培训安排6.2继续教育机会第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点第十一条：其他约定11.1知识产权归属11.2保密协议的解除第十二条：合同的签订和生效12.1签订日期12.2生效日期第十三条：附件13.1附件清单第十四条：其他14.1其他约定事项14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称与职责1.1.1岗位名称：高中数学教师1.1.2岗位职责：1.1.2.1负责高中数学课程的教学工作；1.1.2.2参与课程设计和教学改革；1.1.2.3指导学生参加数学竞赛和相关活动；1.1.2.4参与学校的教研活动；1.1.2.5完成学校安排的其他相关工作。1.2岗位职责描述1.2.1教学职责：1.2.1.1按照教学大纲和课程标准进行教学；1.2.1.2关注学生的学习进度和需求，进行个性化教学；1.2.1.3定期进行教学质量自我评估，提升教学水平；1.2.1.4参与期末考试和学业水平考试的出题和阅卷工作。1.2.2教研职责：1.2.2.1参与学校组织的教研活动，分享教学经验和心得；1.2.2.2参与教材和教学资料的研发和编写；1.2.2.3参与教学改革项目的申请和实施；1.2.2.4参与学校教学设备的选购和维护。第二条：聘任期限2.1聘任起始日期2.1.1本合同自2024年9月1日起生效。2.2聘任终止日期2.2.1本合同期限为两年，自2024年9月1日至2026年8月31日止。第三条：劳动报酬3.1基本工资3.1.1受聘人的基本工资为每月人民币10000元。3.2绩效奖金3.2.1受聘人的绩效奖金根据其工作表现和学校的规定进行发放。3.3福利待遇3.3.1学校为受聘人提供五险一金、年终奖、节假日福利等福利待遇。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1受聘人的工作时间按照学校的作息时间执行，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假安排4.2.1受聘人享有国家法定的节假日休息权利，以及学校规定的年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1学校为受聘人购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1受聘人享有学校规定的福利待遇，包括子女入学优惠、免费体检、培训学习等。第六条：培训和继续教育6.1培训安排6.1.1学校为受聘人提供定期的专业培训和教师发展机会。6.2继续教育机会6.2.1学校支持受聘人参加国家级、省级、市级的继续教育和专业考试，并提供必要的支持。第七条：保密协议7.1保密内容7.1.1受聘人应当对学校的学生信息、教学资料、科研信息等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1受聘人应当对保密信息予以永久保密，除非法律有明确规定或者学校同意解密。第八条：合同解除和终止8.1解除合同的条件8.1.1学校有权在合同期内解除本合同，具体情形如下：8.1.1.1受聘人严重违反国家法律法规、学校规章制度或者本合同的约定；8.1.1.2受聘人连续两年考核不合格；8.1.1.3受聘人因病或者伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作；8.1.1.4受聘人未经学校同意，擅自离开工作岗位连续超过规定时间；8.1.1.5受聘人其他严重违反职业道德或者工作纪律的行为。8.2终止合同的条件8.2.1本合同期满，学校不再续约；8.2.2受聘人达到法定退休年龄；8.2.3受聘人完全丧失劳动能力；8.2.4受聘人死亡或者被宣告死亡；8.2.5其他法律、法规规定的合同终止情形。第九条：违约责任9.1违约行为9.1.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式，由双方协商确定。第十条：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点10.2.1双方同意选择合同签订地的人民法院作为解决争议的管辖法院。第十一条：其他约定11.1知识产权归属11.1.1受聘人在合同期间创作的职务作品，其知识产权归学校所有。11.2保密协议的解除11.2.1保密协议的解除需双方协商一致，并签订解除协议。第十二条：合同的签订和生效12.1签订日期12.1.1本合同于2024年9月1日签订。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：附件13.1附件清单13.1.1本合同附件包括：13.1.1.1受聘人个人简历；13.1.1.2学校教师岗位职责说明书；13.1.1.3学校教师考核办法；13.1.1.4学校教师继续教育计划；13.1.1.5其他双方认为需要附件的文件。第十四条：其他14.1其他约定事项14.1.1双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议。14.2双方签字盖章14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，根据本合同条款或者甲乙双方的约定，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方协助甲乙方履行合同义务；1.2.2第三方参与合同的监督、评估和审计；1.2.3第三方提供合同履行所需的专业服务；1.2.4第三方作为合同的担保方或者保证方。第二条：第三方的权利和义务2.1第三方权利第三方根据本合同的约定，有权要求甲乙方履行合同义务，并按照约定获得相应的报酬和服务。2.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行相应的合同义务，并承担由此产生的责任。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序甲乙双方同意，第三方介入需经过双方的协商一致，并由双方签订书面协议，明确第三方的角色、职责和权益。3.2第三方介入的条件3.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行；3.2.2合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方的协助；3.2.3法律、法规或者行业规范规定需要第三方介入。第四条：第三方介入后的合同变更4.1第三方介入导致合同变更如果第三方介入导致本合同的内容发生变更，甲乙双方应重新签订书面协议，明确变更后的合同内容。4.2第三方介入不影响合同的有效性即使第三方介入，本合同的有效性不受影响。甲乙双方应继续履行本合同的约定，并按照第三方介入的协议履行各自的义务。第五条：第三方的责任限额5.1第三方责任的限定第三方在本合同履行过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任不得超过其收取的费用总额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入的协议中约定，并在本合同中予以明确。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。6.2第三方与甲乙方的权利划分第三方介入本合同，并不影响甲乙双方的权利划分。甲乙双方应按照本合同的约定，明确各自的权利和义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1第三方完成了介入事项，甲乙双方的合同履行完毕；7.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；7.1.3法律规定或者第三方协议约定的终止条件出现。7.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议，明确第三方介入的终止日期和相关事项。第八条：第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼地点争议解决的管辖法院由甲乙双方在第三方介入的协议中约定，并在本合同中予以明确。第九条：其他约定9.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议。9.2本合同的修正不影响甲乙双方的其他合同权利和义务。第十条：附件10.1第三方介入的协议甲乙双方与第三方签订的介入协议，作为本合同的附件。第十一条：签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：受聘人个人简历详细要求：提供受聘人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、最高学历、专业背景、工作经历等。附件二：学校教师岗位职责说明书详细要求：明确受聘人的岗位职责，包括教学任务、教研活动、学生辅导、考试阅卷等。附件三：学校教师考核办法详细要求：详细说明受聘人的考核标准和方法，包括教学效果、学生评价、同事评价等。附件四：学校教师继续教育计划详细要求：列出受聘人需要参加的继续教育课程和培训计划，包括时间、地点、内容等。附件五：保密协议详细要求：明确受聘人对学校保密信息的保护义务，包括信息的范围、保密期限等。附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权益以及介入的条件和程序等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘人未按时履行合同义务；2.受聘人违反合同中的保密约定；3.受聘人擅自离开工作岗位；4.学校未按时支付受聘人工资或福利；5.学校未提供约定的继续教育机会；6.学校未按照约定提供工作条件；7.第三方未按照约定履行介入职责；8.第三方未按照约定保护甲乙双方的利益。违约责任认定标准：1.受聘人违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应的工资或绩效奖金，或解除合同。2.学校违约：根据违约行为的严重程度，支付受聘人相应的赔偿金，或履行合同义务。3.第三方违约：根据违约行为的严重程度，支付甲乙双方相应的赔偿金，或解除第三方介入协议。示例说明：1.如果受聘人未按时完成教学任务，学校可以根据合同约定扣除相应的工资作为违约金。2.如果学校未按时支付受聘人工资，受聘人可以要求学校支付违约金，并支付相应的利息。3.如果第三方未按照约定提供专业服务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.受聘人：指被学校聘用的教师，负责教学工作和其他相关职责。2.学校：指聘请受聘人的教育机构，负责提供工作条件和支持受聘人履行合同义务。3.第三方：指除甲乙双方之外，根据合同约定参与合同履行过程的各方。4.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。5.违约责任：指因违约行为而需要承担的法律责任，包括赔偿金、违约金等。6.继续教育：指教师在合同期间参加的培训和进修活动，以提升专业水平和教学能力。7.保密信息：指合同期间受聘人掌握的学校的商业秘密、学生信息等应当保密的信息。8.第三方介入协议：指甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的角色和职责以及介入的条件和程序。1.受聘人：指签订本合同的教师，负责教学工作和其他相关职责。2.学校：指与受聘人签