劳动合同模板样本

劳动合同模板样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下岗位工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，并服从甲方的管理和安排。

三、工作地点及工作班次

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作班次为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法解除和终止劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方合作单位，为甲方提供专业服务，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，丙方提供专业服务，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事以下岗位工作：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，并服从甲方的管理和安排。

二、工作地点及工作班次

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作班次为：____________________。

三、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方责任及权利

1.丙方为甲方提供以下专业服务：____________________。

2.丙方有权利对乙方的工作进行监督和指导，以确保专业服务的质量和效率。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

六、甲方的权益及权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作班次。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人建立劳动关系，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

4.乙方因违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.本合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，为甲方提供专业服务，提高甲方工作效率和业务水平。

2.丙方对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，保障自身权益，确保工作顺利进行。

2.甲方有权调整乙方的工作内容和职责，以适应工作需求。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，维护自身合法权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事管理和服务保障，现甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事以下岗位工作：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，并服从甲方的管理和安排。

二、工作地点及工作班次

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作班次为：____________________。

三、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险及福利

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

六、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求丙方提供专业的人事管理和服务。

5.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并按照法律规定办理相关手续。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资和福利。

4.甲方不得违反合同约定，强迫乙方加班或从事超出合同规定的工作内容。

5.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.本合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在合同期内，因甲方违约或丙方服务不到位，有权解除合同。

3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权