人力资源劳动合同模板

人力资源劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前__________日内续签。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月__________元，工资支付周期为每月支付一次。

4.2甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按国家规定及双方约定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护设施符合国家规定。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲方与乙方解除或终止劳动合同，应提前__________日书面通知乙方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在本合同期内，乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方作为用人单位，委托丙方提供专业的人力资源服务。

1.2乙方同意在丙方的安排下，按照甲方的工作要求，从事__________岗位的工作。

二、丙方责任及权利

2.1丙方负责乙方的招聘、入职、培训、考核、工资发放等人力资源管理工作。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

2.3丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

三、甲方责任及权利

3.1甲方负责制定乙方的岗位职责和工作标准。

3.2甲方有权监督丙方对乙方的人力资源管理工作，确保乙方的工作质量和效率。

3.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

3.4甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和考核；

（2）根据工作需要，调整乙方的岗位和薪资；

（3）在合同期满或乙方违反合同约定时，有权解除与乙方的劳动合同。

四、乙方责任及权利

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

5.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源服务，甲方可以集中精力发展核心业务，降低人力资源管理的成本和风险。同时，丙方作为专业的服务提供方，能够更好地保障乙方的权益，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。此外，甲方在合同期内有权根据工作需要调整乙方的岗位和薪资待遇，以适应市场变化和企业发展需求。通过这样的合同模式，甲方能够更好地维护自身权益，实现企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（项目委托方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（项目执行方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（专业服务机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及项目内容

1.1甲方委托乙方执行__________项目的具体实施工作。

1.2乙方同意在丙方的监督和协助下，按照甲方的要求和项目计划，完成项目执行任务。

二、丙方责任及权利

2.1丙方负责对乙方的项目执行过程进行监督管理，确保项目质量符合甲方要求。

2.2丙方有权根据项目进展情况，提出改进建议或调整项目计划。

2.3丙方有权对乙方的工作进行评估，并向甲方反馈评估结果。

三、乙方责任及权利

3.1乙方应按照甲方提供的项目计划和标准，确保项目按时、按质完成。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的项目资源和支持，包括但不限于资金、设备和技术支持。

3.3乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供项目资源；

（2）对项目执行过程中遇到的问题，有权与甲方和丙方协商解决；

（3）在项目执行过程中，如遇到无法预见的风险，有权要求甲方提供相应的解决方案。

四、甲方责任及权利

4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方项目执行费用。

4.2甲方有权监督丙方对乙方的监督管理工作，确保丙方履行其职责。

4.3甲方享有以下权利：

（1）监督项目执行进度和质量；

（2）对丙方的监督管理提出意见和建议；

（3）在乙方违反合同约定或项目执行不符合要求时，有权要求乙方进行整改或解除合同。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方项目执行费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

5.2乙方违反本合同约定，未按时按质完成项目任务的，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方在项目执行过程中，如因甲方原因导致项目进度延误或质量不达标，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为项目执行方，拥有更大的自主权和管理权，能够更好地发