劳动合同模板签署合同

劳动合同模板签署合同第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需聘请乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方均可向对方提出续订劳动合同的书面请求，经双方协商一致，可续订劳动合同。

3.若乙方在合同期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元整，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖惩。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________天/年；

（2）带薪病假：____________________天/年；

（3）婚假：____________________天；

（4）产假：____________________天；

（5）丧假：____________________天；

（6）其他福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除

1.甲方在以下情况下，可单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。

3.除上述情况外，甲乙双方协商一致，可解除本合同。

七、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方约定的补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需聘请乙方担任____________________岗位，乙方需接受第三方主体的培训和指导，为保障甲方权益，明确各方的责权利，经甲乙双方及第三方主体友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方主体均可向对方提出续订劳动合同的书面请求，经三方协商一致，可续订劳动合同。

3.乙方在合同期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的培训和指导下，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元整，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖惩。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体应对乙方在培训期间的安全负责任。

3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相竞争的其他工作。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露公司机密。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得违反国家法律法规及甲方规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

八、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙双方及第三方主体应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、合同解除

1.甲方在以下情况下，可单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。

十、第三方介入的意义及目的

1.第三方主体的介入有助于提高乙方的工作能力，确保乙方在合同期内能够胜任甲方的工作要求。

2.第三方主体的参与有助于加强甲乙双方的合作，提高甲方的工作效率。

十一、甲方为主导的目的及意义

1.甲方为主导，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.甲方为主导，有助于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方在合同期内遵守国家法律法规及甲方规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________

第三方主体（盖章）：

法定代表人（或负责人）：____________________

日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备____________________方面的专业能力，为促进乙方职业发展，甲方与乙方及第三方主体达成以下协议，以确保乙方权益并明确各方责任：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方主体均可向对方提出续订劳动合同的书面请求，经三方协商一致，可续订劳动合同。

3.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前__________个月通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上工作，乙方的主要职责包括____________________。

2.乙方应接受甲方的工作安排，同时，乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元整，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的绩效和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行定期职业评估和技能提升培训。

2.第三方主体应确保乙方在培训期间的安全和权益。

3.第三方主体应向甲方提供乙方的职业发展报告，并就乙方的职业规划提供建议。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其职责相匹配的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业规划。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其工资或解除劳动合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

2.甲方未提供必要的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。

3.甲方违反乙方隐私权或职业规划权，乙方有权要求甲方停止侵权行为并承担相应责任。

八、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙双方及第三方主体应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、合同解除

1.乙方在以下情况下，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方