出国劳工合同范例

出国劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务需要，拟派遣乙方赴国外从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，赴____国（地区）从事____岗位工作。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为____元人民币。

3.2甲方应于每月__日将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方在合同期限内因工作原因不能履行工作职责，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方在合同期限内，每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__日。

4.2乙方在合同期限内，享有国家法定节假日和年假。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方购买意外伤害保险。

5.3乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____元人民币的违约金。

6.3乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）乙方因工作原因，无法继续履行工作职责；

（3）乙方擅自离岗，经甲方催告后仍不归岗；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

7.3乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付；

（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方护照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方意外伤害保险单

6.甲方营业执照复印件

7.甲方法定代表人身份证复印件

8.其他与本合同相关的文件和资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务需要，拟派遣乙方赴国外从事相关工作，为保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协调下，赴____国（地区）从事____岗位工作。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为____元人民币。

3.2甲方应于每月__日将乙方工资支付至丙方指定的账户。

3.3丙方负责将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4甲方有权要求丙方定期提供乙方的工资发放明细。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方在合同期限内，每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__日。

4.2乙方在合同期限内，享有国家法定节假日和年假。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责为乙方购买意外伤害保险。

5.3乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条第三方责任

6.1丙方作为第三方服务机构，负责协调乙方的工作事宜，包括但不限于：

（1）为乙方提供住宿、交通等必要条件；

（2）协助乙方办理签证、工作许可等相关手续；

（3）监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方的考勤、工作表现等相关资料。

7.3甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离岗，经甲方催告后仍不归岗。

9.2乙方如有以下行为，甲方有权降低乙方工资或解除本合同：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）工作表现不佳，影响甲方业务；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）乙方因工作原因，无法继续履行工作职责；

（3）乙方擅自离岗，经甲方催告后仍不归岗；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方护照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方意外伤害保险单

6.甲方营业执照复印件

7.甲方法定代表人身份证复印件

8.丙方营业执照复印件

9.丙方法定代表人身份证复印件

10.其他与本合同相关的文件和资料

本合同在原有的基础上，增加了第三方主体丙方的参与，旨在保障甲方的权益，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。甲方通过加强对乙方的考核、调整工资待遇、解除合同等手段，确保其利益不受损害。同时，丙方的介入，有助于提高工作效率，降低甲方管理成本，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（派遣劳工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

丙方（实际用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方因个人发展需要，通过甲方派遣至丙方工作，为保障乙方的权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照丙方的要求，在甲方派遣下，在____国（地区）从事____岗位工作。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为____元人民币。

3.2甲方应于每月__日将乙方工资支付至丙方指定的账户。

3.3丙方负责将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4乙方有权要求丙方定期提供工资发放明细。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方在合同期限内，每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__日。

4.2乙方在合同期限内，享有国家法定节假日和年假。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方负责为乙方购买意外伤害保险。

5.3乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条丙方责任

6.1丙方作为实际用工单位，负责为乙方提供工作场所、工作设备等必要条件。

6.2丙方应保障乙方的工作安全，遵守劳动保护法规。

6.3丙方应尊重乙方的人身权、财产权和职业权。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和提供福利待遇。

7.2乙方有权拒绝丙方安排的不合理工作内容或超时加班。

7.3乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和发展机会。

7.4乙方有权在合同期限内提出离职申请，并按照法律规定享受相应的离职待遇。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

9.2甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）未提供必要的培训和发展机会；

（2）未保障乙方的工作安全。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方或丙方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（2）乙方因个人原因需要回国发展。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方护照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明