人社局劳务合同模板

人社局劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，根据国家有关法律法规和政策要求，为保障乙方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳务关系，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全和职业健康。

六、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方均可提出终止合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护用品和保障乙方职业健康；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，为提高人力资源管理效率，降低用工成本，保障乙方合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下劳务派遣合同：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意继续履行劳务派遣关系，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资支付由丙方负责，丙方应确保按时足额支付乙方工资。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的法律责任。

2.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益，对乙方进行必要的劳动保护和职业健康保障。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行岗位技能培训和职业发展指导。

六、甲方的权益与权利

1.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方可要求丙方对乙方进行工作调整、停工或辞退。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗的，视为违约，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相关的竞业活动。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金。

3.丙方应确保乙方在履行职责过程中的人身安全和职业健康。

九、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方及丙方均可提出终止合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

3.以下情况下，丙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理效率，降低用工成本。

2.保障乙方合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。

3.分散甲方风险，降低潜在的法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容和岗位的调整权，有利于提高工作效率。

2.甲方对乙方的工作绩效进行考核，有利于激发乙方的工作积极性。

3.甲方在合同中设定多种利益条款，有利于保障自身权益，维护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，为优化人力资源配置，降低直接用工成本，同时保障乙方作为劳动者的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下劳务派遣合同：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意继续履行劳务派遣关系，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：

（1）______________________；

（2）______________________；

（3）______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为每月__________元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资支付由丙方负责，丙方应确保按时足额支付乙方工资。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的法律责任。

2.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益，对乙方进行必要的劳动保护和职业健康保障。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行岗位技能培训和职业发展指导。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权参与甲方组织的工作培训和职业发展活动。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况和工作需要，向甲方提出调岗申请。

七、甲方的责任与义务

1.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知丙方和乙方。

2.甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方可要求丙方对乙方的工作表现进行监督，确保乙方履行合同义务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相关的竞业活动。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，否则甲方有权解除合同。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金。

3.丙方应确保乙方在履行职责过程中的人身安全和职业健康。

十、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方及丙方均可提出终止合同。

2.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全的工作环境；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

3.以下情况下，丙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强化乙方的权利条款，保障乙方在劳动关系中的主体地位，提