2024年双方协商解除劳动合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年双方协商解除劳动合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（解除方）：【甲方全称】1.2乙方（解除方）：【乙方全称】1.3合同解除日期：2024年【具体日期】第二条：合同解除原因2.1双方经过充分沟通，达成一致，决定自合同解除日期起解除劳动合同。第三条：合同解除形式3.1本合同解除后，乙方同意放弃与甲方之间的一切劳动争议。第四条：解除劳动合同的经济补偿4.1甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额按乙方在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。第五条：解除劳动合同的支付方式5.1甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内，一次性向乙方支付经济补偿。第六条：双方保密义务6.1双方在合同解除后，对在劳动关系存续期间获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第七条：合同解除后的权益处理7.1乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。第八条：乙方再就业保障8.1乙方在解除劳动合同后【具体期限】内，如再次就业，应将新单位信息告知甲方。第九条：解除合同后的劳动争议解决9.1如双方在合同解除过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：合同解除的书面通知13.1甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内，书面通知乙方解除劳动合同。第十四条：双方签字14.1甲方（签字/盖章）：【甲方签字/盖章】14.2乙方（签字/盖章）：【乙方签字/盖章】14.3签订日期：【签订日期】本合同目录一览1.双方协议解除劳动合同的依据和条件1.1解除劳动合同的法律依据1.2双方协商解除劳动合同的协议内容1.3解除劳动合同的生效条件和程序2.劳动合同解除的时间和方式2.1劳动合同解除的生效日期2.2解除劳动合同的方式和程序2.3解除劳动合同后双方的权利和义务3.经济补偿和赔偿3.1经济补偿的计算方式和标准3.2赔偿金额的计算方式和标准3.3经济补偿和赔偿的支付方式和时间4.社会保险和福利待遇4.1解除劳动合同后的社会保险关系处理4.2解除劳动合同后的福利待遇处理4.3双方对社会保险和福利待遇的约定5.保密协议和竞业限制5.1保密协议的内容和期限5.2竞业限制的范围和期限5.3违反保密协议和竞业限制的后果6.劳动合同解除后的其他事项6.1双方对解除劳动合同后的信息处理和交接6.2双方对解除劳动合同后的沟通和协商6.3双方对解除劳动合同后的其他事项的约定7.合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件和程序7.2合同的修改和解除条件7.3合同的解除后的法律后果8.争议解决方式8.1双方对合同履行过程中的争议解决方式8.2双方对合同解除后的争议解决方式8.3双方对争议解决结果的承认和执行9.合同的适用法律和管辖9.1双方对合同适用的法律9.2双方对合同争议的管辖法院9.3双方对合同履行地的约定10.双方对合同的保密和保密义务10.1双方对合同内容的保密义务10.2双方对合同解除过程中的保密义务10.3违反保密义务的后果11.双方对合同的强制执行11.1双方对合同履行过程中的强制执行11.2双方对合同解除后的强制执行11.3双方对强制执行的承认和执行12.双方对合同的完整性和非完整性12.1双方对合同内容的完整性和非完整性12.2双方对合同解除过程中的完整性和非完整性12.3双方对合同完整性和非完整性的承认和执行13.双方对合同的签字和盖章13.1双方对合同签字和盖章的要求13.2双方对合同签字和盖章的程序13.3双方对合同签字和盖章的效力14.双方的其他约定14.1双方对解除劳动合同的其他事项的约定14.2双方对合同解除后的其他事项的约定14.3双方对其他事项的承认和执行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（解除方）：【甲方全称】1.2乙方（解除方）：【乙方全称】1.3合同解除日期：2024年【具体日期】第二条：合同解除原因2.1双方经过充分沟通，达成一致，决定自合同解除日期起解除劳动合同。2.2甲方认为乙方不符合岗位需求，乙方同意解除劳动合同。第三条：合同解除形式3.1本合同解除后，乙方同意放弃与甲方之间的一切劳动争议。3.2乙方同意不再以任何方式追究甲方在劳动合同解除过程中的责任。第四条：解除劳动合同的经济补偿4.1甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额按乙方在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。4.2乙方在本单位工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。第五条：解除劳动合同的支付方式5.1甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内，一次性向乙方支付经济补偿。5.2甲方支付经济补偿后，乙方应出具收据，确认已收到经济补偿。第六条：双方保密义务6.1双方在合同解除后，对在劳动关系存续期间获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。6.2双方应采取合理措施保护对方的保密信息，确保不被未授权人员获取。第七条：合同解除后的权益处理7.1乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。7.2乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保交接过程的顺利进行。7.3乙方应在合同解除后【具体期限】内，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、公积金账户提取等。7.4乙方应在合同解除后【具体期限】内，向甲方提供有效的个人银行账户信息，以便甲方将经济补偿支付至乙方账户。第一部分：合同如下：第一条双方协议解除劳动合同的依据和条件1.1解除劳动合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿协商解除劳动合同。1.2双方协商解除劳动合同的协议内容甲乙双方经充分协商，达成一致，决定自合同生效之日起解除双方之间的劳动合同。1.3解除劳动合同的生效条件和程序本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，甲乙双方的劳动合同解除。第二条劳动合同解除的时间和方式2.1劳动合同解除的生效日期本合同自签字盖章之日起生效，劳动合同解除的生效日期为合同生效之日起。2.2解除劳动合同的方式和程序甲乙双方同意以协议解除的方式进行劳动合同的解除，解除劳动合同的程序如下：（1）双方签署本合同，并按照合同约定办理相关手续；（2）甲乙双方按照合同约定，处理劳动合同解除后的相关事项。2.3解除劳动合同后双方的权利和义务劳动合同解除后，甲乙双方仍应遵守双方在劳动合同中约定的保密义务和竞业限制条款。甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。第三条经济补偿和赔偿3.1经济补偿的计算方式和标准甲乙双方同意，甲方按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的按一年计算，不满一个月的按一个月计算。3.2赔偿金额的计算方式和标准甲乙双方同意，甲方一次性支付给乙方相当于乙方一个月工资的赔偿金。3.3经济补偿和赔偿的支付方式和时间甲方应在本合同生效之日起十个工作日内，向乙方支付经济补偿和赔偿金。甲方支付经济补偿和赔偿金后，双方对劳动合同解除事宜不再存在任何经济纠纷。第四条社会保险和福利待遇4.1解除劳动合同后的社会保险关系处理甲乙双方同意，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2解除劳动合同后的福利待遇处理甲乙双方同意，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理公积金账户转移或清算手续。4.3双方对社会保险和福利待遇的约定甲乙双方同意，除本合同另有约定外，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。第五条保密协议和竞业限制5.1保密协议的内容和期限甲乙双方同意，乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后两年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2竞业限制的范围和期限甲乙双方同意，乙方在解除劳动合同后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.3违反保密协议和竞业限制的后果乙方违反保密协议和竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第六条劳动合同解除后的其他事项6.1双方对解除劳动合同后的信息处理和交接甲乙双方应按照诚实信用的原则，及时、全面地履行信息处理和交接义务。6.2双方对解除劳动合同后的沟通和协商6.3双方对解除劳动合同后的其他事项的约定甲乙双方对本合同未涉及的其他事项，可另行协商确定。第七条合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件和程序本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的修改和解除条件本合同的修改和解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。7.3合同的解除后的法律后果本合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。本合同解除不影响甲乙双方在合同履行过程中所承担的违约责任。第八条：乙方再就业保障8.1乙方在解除劳动合同后【具体期限】内，如再次就业，应将新单位信息告知甲方。8.2乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。第九条：解除合同后的劳动争议解决9.1如双方在合同解除过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护合同的效力。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2双方应在合同解除后，继续遵守双方在劳动关系存续期间所签订的其他协议和规定。第十三条：合同解除的书面通知13.1甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内，书面通知乙方解除劳动合同。13.2书面通知应明确载明解除劳动合同的原因、日期及相关补偿事项。第十四条：双方签字14.1甲方（签字/盖章）：【甲方签字/盖章】14.2乙方（签字/盖章）：【乙方签字/盖章】14.3签订日期：【签订日期】第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、审计机构、法律顾问等，以及任何其他在甲乙方合同解除过程中涉及的非合同主体。第二条：第三方介入的情形a)双方无法通过直接沟通解决争议；b)需要专业意见或服务以协助解决合同执行中的问题；c)法律、法规或政策要求第三方介入。第三条：第三方介入程序3.1第三方介入应由甲乙方共同协商确定，并签订书面协议明确第三方介入的具体事项、范围和期限。3.2第三方介入前，甲乙方应向第三方提供与争议相关的一切必要信息和文件。3.3第三方应在介入协议约定的期限内完成介入工作，并提交介入结果报告。第四条：第三方的责任与义务4.1第三方应保持中立立场，公正、客观地处理介入事项。4.2第三方应按照甲乙方的约定和合同规定，履行介入职责，提供专业服务。4.3第三方应对介入过程中获取的信息和资料保密，不得泄露给无关方。第五条：第三方的责任限额5.1第三方对甲乙方之间的合同解除事宜不承担任何直接责任。5.2第三方在介入过程中因主观原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在介入过程中因客观原因造成损失的，甲乙方应自行承担。第六条：第三方费用6.1第三方介入的费用由甲乙方按照约定承担。6.2甲乙方应在第三方提交介入结果报告后【具体天数】内支付费用。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同解除事宜，不影响甲乙方之间的权利义务。7.2第三方对甲乙方的任何承诺和保证，均视为对甲乙方的违约。第八条：第三方退出8.1第三方在完成介入事项后，应向甲乙方提交退出通知。8.2甲乙方应在收到退出通知后【具体天数】内，与第三方办理相关手续。第九条：第三方介入的争议解决9.1如第三方介入过程中出现争议，甲乙方应尝试协商解决。9.2协商不成的，甲乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入的争议解决，适用甲乙方所在地法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。12.2甲乙方应确保第三方在介入过程中的合法权益，包括但不限于获取必要信息、履行职责等。本部分内容是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入时的权利义务和责任限额，以及第三方与甲乙方之间的关系。未经甲乙双方同意，第三方不得对合同解除事宜作出任何影响甲乙方权利义务的承诺或保证。第八条争议解决方式8.1双方对合同履行过程中的争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方对合同解除后的争议解决方式本合同解除后，甲乙双方因解除合同所引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3双方对争议解决结果的承认和执行甲乙双方对争议解决结果应予以承认，并按照解决争议的结果执行。第九条合同的适用法律和管辖9.1双方对合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方对合同争议的管辖法院甲乙双方因履行本合同所发生的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。9.3双方对合同履行地的约定本合同的履行地为甲方所在地。第十条双方对合同的保密和保密义务10.1双方对合同内容的保密义务甲乙双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。10.2双方对合同解除过程中的保密义务甲乙双方在解除合同过程中，应对解除合同的原因、方式等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。10.3违反保密义务的后果甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条双方对合同的强制执行11.1双方对合同履行过程中的强制执行甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，任何一方不履行的，另一方有权依法申请强制执行。11.2双方对合同解除后的强制执行本合同解除后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方不履行的，另一方有权依法申请强制执行。11.3双方对强制执行的承认和执行甲乙双方对强制执行的结果应予以承认，并按照强制执行的结果执行。第十二条双方对合同的完整性和非完整性12.1双方对合同内容的完整性和非完整性甲乙双方确认，本合同的内容已经完整地反映了双方在劳动合同解除事宜上的全部协议，本合同的内容是完整且非片面的。12.2双方对合同解除过程中的完整性和非完整性甲乙双方确认，本合同的解除过程是完整且非片面的，双方已经充分沟通、协商，达成了完全一致的意见。12.3双方对合同完整性和非完整性的承认和执行甲乙双方对合同的完整性和非完整性予以承认，并按照本合同的约定执行。第十三条双方对合同的签字和盖章13.1双方对合同签字和盖章的要求甲乙双方应在本合同上签字并盖章，以证明本合同的有效性。13.2双方对合同签字和盖章的程序甲乙双方应按照本合同约定的程序进行签字和盖章，以确保本合同的有效性。13.3双方对合同签字和盖章的效力甲乙双方签字盖章后，本合同即具有法律效力，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第十四条双方的其他约定14.1双方对解除劳动合同的其他事项的约定甲乙双方对本合同未涉及的其他事项，可另行协商确定。14.2双方对合同解除后的其他事项的约定甲乙双方对合同解除后的事宜，应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.3双方对其他事项的承认和执行甲乙双方对其他事项的承认和执行，应按照本合同的约定或者甲乙双方的其他约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（解除方）营业执照复印件》附件二：《乙方（解除方）身份证复印件》附件三：《劳动合同复印件》附件四：《社会保险缴纳证明》附件五：《公积金缴纳证明》附件六：《第三方介入协议》附件七：《工作交接清单》附件八：《经济补偿支付证明》附件九：《保密协议》附件十：《第三方服务协议》附件一：甲方（解除方）营业执照复印件附件二：乙方（解除方）身份证复印件附件三：劳动合同复印件附件四：社会保险缴纳证明附件五：公积金缴纳证明附件六：第三方介入协议附件七：工作交接清单附件八：经济补偿支付证明附件九：保密协议附件十：第三方服务协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间支付经济补偿责任认定：甲方应支付乙方经济补偿，如未按约定时间支付，应支付违约金，违约金计算方式为：未支付金额的1%乘以延迟支付天数。示例说明：如果甲方应在2024年4月30日前支付经济补偿，但延迟至5月10日支付，则甲方应支付违约金=5000元1%10天=500元。违约行为：乙方未按约定时间办理工作交接责任认定：乙方应按照甲方要求办理工作交接，如未按约定时间办理，应承担由此造成的甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.经济补偿：指甲方在解除劳动合同后，按照双方约定支付给乙方的补偿金。3.违约金：指一方不履行合同义务时，应支付给对方的一定金额的赔偿。4.工作交接：指乙方在解除劳动合同后，将工作上的事务和资料交还给甲方。5.保密协议：指双方在劳动关系存续期间，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。1.劳动合同：本合同即为双方签订的劳动合同。2.经济补偿：甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内，一次性向乙方支付经济补偿。3.违约金：如一方未履行合同义务，应支付违约金。4.工作交接：乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。5.保密协议：双方在合同解除后，对在劳动关系存续期间获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行、解除过程的各方，包括但不限于中介机构、审计机构、仲裁机构、法院等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构在甲乙双方签订本合同过程中提供服务；（2）审计机构对甲乙双方履行本合同过程中的财务状况进行审计；（3）仲裁机构或法院在甲乙双方发生争议时进行调解或仲裁；（4）其他与本合同履行、解除过程有关的第三方。16.第三方介入后的责任分配16.1第三方介入后的责任分配原则当第三方介入本合同履行、解除过程时，甲乙双方应遵循公平、公正、合理的原则，明确各方的责任和权利。16.2甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，并对第三方介入过程中产生的费用和责任进行协商。16.3第三方的责任第三方应按照其介入的具体情况和协议履行相关职责，并对因履行不当造成的损失承担赔偿责任。17.第三方介入的具体事项17.1中介机构的介入中介机构在本合同签订过程中提供服务，甲乙双方应支付中介费用。中介机构应保证其提供的信息真实、准确、完整。17.2审计机构的介入审计机构对甲乙双方履行本合同过程中的财务状况进行审计，甲乙双方应配合审计工作，并支付审计费用。审计机构应对审计结果承担责任。17.3仲裁机构或法院的介入当甲乙双方发生争议时，可提交仲裁机构或法院进行调解或仲裁。甲乙双方应遵守仲裁机构或法院的裁决。17.4其他第三方介入的事项其他与本合同履行、解除过程有关的第三方，甲乙双方应与其协商确定各自的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其履行不当造成的损失，依法应承担的赔偿责任的上限。18.2第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定其责任限额。责任限额可采用固定金额、按比例计算等方式。18.3第三方责任限额的适用第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任的承担不得超过甲乙双方与第三方协商确定的责任限额。19.第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。19.2第三方之间的争议解决第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或法院进行调解或仲裁。20.第三方介入后的合同修改和解除20.1第三方介入后的合同修改甲乙双方与第三方协商一致，可以修改本合同相关条款。修改后的条款应经甲乙双方签字盖章后生效。20.2第三方介入后的合同解除本合同解除后，甲乙双方应与第三方协商处理与第三方相关的解除事宜。21.第三方介入后的合同效力21.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入本合同，不影响本合同的效力。本合同的履行、解除仍应按照本合同的约定执行。21.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务第三方介入本合同，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。22.第三方介入的保密义务22.1第三方对合同内容的保密义务第三方应按照本合同的约定，对甲乙双方提供的信息予以保密，不得向任何第三方披露。22.2第三方对合同解除过程中的保密义务第三方在解除合同过程中，应对解除合同的原因、方式等予以保密，不得向任何第三方披露。22.3违反保密义务的后果第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。23.第三方介入的强制执行23.1第三方介入后的强制执行甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。任何一方不履第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同解除协议书2.经济补偿和赔偿计算明细表3.社会保险和福利待遇转移函4.保密协议书5.竞业限制协议书6.第三方介入协议书7.争议解决申请书8.强制执行申请书9.合同履行情况报告10.合同解除情况报告附件的具体要求和说明如下：1.劳动合同解除协议书：详细说明甲乙双方协商解除劳动合同的依据、条件、生效日期和程序等。2.经济补偿和赔偿计算明细表：详细说明经济补偿和赔偿的计算方式和标准，以及支付方式和时间。3.社会保险和福利待遇转移函：说明甲乙双方应如何办理社会保险和福利待遇的转移手续。4.保密协议书：详细说明保密协议的内容和期限，以及违反保密协议的后果。5.竞业限制协议书：详细说明竞业限制的范围和期限，以及违反竞业限制的后果。6.第三方介入协议书：详细说明第三方介入的范围、责任分配和责任限额等。7.争议解决申请书：说明甲乙双方在发生争议时应如何提交仲裁机构