国企单位用工合同范例

国企单位用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

注册号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲方根据其经营需要，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据乙方的工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供必要的劳动保护。

3.甲方因破产、解散、合并、分立等原因终止的，本合同自行解除。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

注册号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

注册号：______________________

鉴于甲方根据其经营需要，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、设备维护等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据乙方的工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供必要的服务，确保乙方能够正常开展工作。

2.丙方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守工作规定。

3.丙方在乙方违反工作规定时，有权要求甲方采取相应措施。

4.丙方有权根据服务协议，收取相应的服务费用。

九、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，立即终止本合同。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即终止本合同：

（1）严重违反甲方的工作制度或劳动纪律；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方服务协议；

4.其他相关证明材料。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益的同时，确保乙方正常开展工作。丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，提高工作效率。甲方作为主导方，通过明确合同条款，加强自身权益保障，有利于优化资源配置，提高经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，防止乙方违约行为给甲方造成损失。

2.通过明确合同条款，规范双方行为，提高工作效率。

3.优化资源配置，提高经营效益。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业服务，提升乙方工作能力。

2.降低甲方人力资源成本，提高人力资源配置效率。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

注册号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

注册号：______________________

鉴于甲方从事特定行业，乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供服务，丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供必要的服务和支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于技能培训、职业规划、心理辅导等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为________________________。

2.乙方每周休息日为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供必要的服务，确保乙方能够正常开展工作。

2.丙方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守工作规定。

3.丙方在乙方违反工作规定时，有权要求甲方采取相应措施。

4.丙方有权根据服务协议，收取相应的服务费用。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权对工作条件、工作环境、工作报酬等进行监督，并提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前____天书面通知甲方。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿或终止合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供必要的工作条件和环境。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得非法限制乙方的人身自由或侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方服务协议；

4.其他