佛山市南海区劳动合同范例

佛山市南海区劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权选择续签或终止合同。如乙方同意续签合同，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作地点为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律，爱护劳动工具，不得擅自离岗。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、提供劳动条件、缴纳社会保险；

（2）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.除法律、法规规定或者本合同约定外，任何一方不得解除本合同。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响合同的履行。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动保护设施、劳动条件、职业危害防护措施清单；

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明；

5.甲乙双方协商签订的补充协议（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（劳务派遣机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，乙方同意由第三方主体作为劳务派遣机构，将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权选择续签或终止合同。如乙方同意续签合同，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容与派遣关系

1.乙方同意由第三方主体作为劳务派遣机构，将乙方派遣至甲方处从事____岗位工作，工作地点为：________________。

2.乙方在甲方工作期间，其与甲方之间的关系为劳务派遣关系，乙方与第三方主体之间为劳动合同关系。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.第三方主体有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

3.第三方主体有权在乙方工作期间，根据甲方需求对乙方进行岗位调整。

六、甲方的权益与责任

1.甲方可根据工作需要，对乙方进行工作安排、岗位调整和培训。

2.甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方可要求乙方遵守甲方规章制度，确保工作秩序和效率。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权根据情节严重程度，给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处理。

2.乙方如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应责任。

3.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响合同的履行。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方提供的劳动保护设施、劳动条件、职业危害防护措施清单；

5.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明；

6.甲乙双方协商签订的补充协议（如有）。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于甲方在确保合法合规的前提下，降低招聘和培训成本，提高人力资源配置效率，同时，第三方主体作为乙方与甲方之间的桥梁，能够更好地协调双方关系，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，确保工作秩序和效率，同时，甲方通过明确的条款，对乙方进行约束，有助于乙方在甲方工作期间遵守规章制度，提高工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（劳务派遣机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，乙方同意由第三方主体作为劳务派遣机构，将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权选择续签或终止合同。如乙方同意续签合同，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容与派遣关系

1.乙方同意由第三方主体作为劳务派遣机构，将乙方派遣至甲方处从事____岗位工作，工作地点为：________________。

2.乙方在甲方工作期间，其与甲方之间的关系为劳务派遣关系，乙方与第三方主体之间为劳动合同关系。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.第三方主体有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

3.第三方主体有权在乙方工作期间，根据甲方需求对乙方进行岗位调整。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

七、甲方的违约责任与限制条款

1.甲方如未按照约定支付劳动报酬，应向乙方支付相当于应付工资总额的____%的经济补偿。

2.甲方如未按照约定缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。

3.甲方如擅自调整乙方工作岗位，未经乙方同意，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议而影响合同的履行。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方提供的劳动保护设施、劳动条件、职业危害防护措施清单；

5.甲方