企业职工签劳动合同模板

企业职工签劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

1.2甲方因生产经营需要，可依法与乙方协商一致，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：______________________________

2.2乙方工作地点为：______________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作_________小时，每周工作_________天。

3.2乙方休息休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________

4.2甲方支付乙方工资的日期为每月_________日。

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：______________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，或者不依法安排休息休假。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，甲乙双方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方工作证明；

（4）甲方出具的乙方工资支付证明；

（5）甲方出具的乙方社会保险缴纳证明；

（6）甲方出具的乙方福利待遇证明。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方根据生产经营需要，需要将部分工作岗位委托第三方进行劳务派遣，乙方同意按照本合同约定，由甲方通过第三方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方就劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣协议期限

1.1本劳务派遣协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

1.2甲方因生产经营需要，可依法与第三方协商一致，延长本协议期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：______________________________

2.2乙方工作地点为：______________________________

2.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作_________小时，每周工作_________天。

3.2乙方休息休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________

4.2甲方支付乙方工资的日期为每月_________日。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：______________________________

六、第三方责任与义务

6.1第三方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2第三方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.3第三方应对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

6.4第三方应按照本协议约定，及时将乙方的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。

7.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位。

7.3甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方，甲方有权解除本协议。

7.4甲方有权对乙方进行奖励，奖励条件由甲方制定。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

8.2乙方因个人原因无法继续履行本协议，应提前向甲方提出书面申请，甲方有权解除本协议。

8.3乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

8.4乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，甲乙双方及第三方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）乙方工作证明；

（5）乙方工资支付证明；

（6）乙方社会保险缴纳证明；

（7）乙方福利待遇证明。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣乙方，可以降低人力资源成本，提高劳动效率。

2.甲方可以将更多精力投入到核心业务发展，降低人力资源管理的风险。

3.第三方作为专业的人力资源服务商，可以为甲方提供更加完善的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等权益，确保甲方业务顺利进行。

2.甲方通过考核和奖励机制，激发乙方的工作积极性，提高乙方的工作质量。

3.甲方在乙方违约的情况下，有权解除协议，保障甲方权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方根据生产经营需要，需要将部分工作岗位委托第三方进行劳务派遣，乙方同意按照本合同约定，由甲方通过第三方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方就劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣协议期限

1.1本劳务派遣协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

1.2乙方因个人原因或其他不可抗力因素，可依法与第三方协商一致，延长本协议期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：______________________________

2.2乙方工作地点为：______________________________

2.3乙方在甲方工作期间，享有根据合同约定的工作内容和工作地点的知情权。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作_________小时，每周工作_________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________

4.2甲方支付乙方工资的日期为每月_________日。

4.3乙方有权要求甲方按合同约定及时足额支付工资。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2乙方有权要求第三方按合同约定及时足额缴纳社会保险费。

5.3乙方有权要求甲方提供合同约定的福利待遇。

六、第三方责任与义务

6.1第三方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2第三方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.3第三方应对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的劳动条件。

7.2乙方有权要求甲方提供公平的考核和晋升机会。

7.3乙方有权根据合同约定，享受法定的休息休假权利。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按合同约定支付工资或未及时足额缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

7.2甲方未提供合同约定的福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同约定。

7.3甲方违反合同约定，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方及第三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，甲乙双方及第三方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）乙方工作证明；

（5）乙方工资支付证明；

（6）乙方社会保险缴纳证明；

（7）乙方福利待遇证明。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：_________