2024年岗位外包协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年岗位外包协议书本合同目录一览第一条定义与术语1.1岗位外包1.2服务供应商1.3客户公司1.4外包员工1.5合同期限第二条外包服务内容2.1服务范围2.2工作职责2.3技能与要求第三条合同期限与起始日期3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3续约条款第四条外包员工的派遣与调配4.1派遣程序4.2员工培训4.3调配决策第五条薪资与福利5.1薪资标准5.2薪资支付方式5.3社会保险5.4福利待遇第六条工作绩效与评估6.1绩效目标6.2评估周期6.3反馈机制第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八条违约责任8.1服务供应商的违约行为8.2客户公司的违约行为8.3违约赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律诉讼第十条适用法律10.1合同的法律适用10.2法律的变更第十一条合同的修改与终止11.1合同修改11.2合同终止11.3终止后的义务第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除第十四条其他条款14.1附加协议14.2第三方受益人14.3合同修正案第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1岗位外包甲方同意将部分岗位的工作内容外包给乙方，由乙方负责提供相应的外包员工，按照甲方的要求完成相关工作。1.2服务供应商乙方是指与甲方签订本合同，负责提供外包员工的合法成立并有效存在的企业或组织。1.3客户公司甲方是指与乙方签订本合同，接受外包服务并支付服务费用的合法成立并有效存在的企业或组织。1.4外包员工外包员工是指由乙方派遣到甲方工作场所，为甲方提供约定的服务的人员。1.5合同期限合同期限是指本合同自生效之日起至合同约定的服务期限结束日止的期间。第二条外包服务内容2.1服务范围乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方要求的服务人员，完成甲方指定的工作任务。2.2工作职责乙方应确保外包员工了解并遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作，并接受甲方的监督和管理。2.3技能与要求乙方应确保提供的外包员工具备甲方要求的技能和工作经验，能够胜任甲方分配的工作任务。第三条合同期限与起始日期3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同的合同期限为____年，自合同开始日期起算。3.3续约条款在合同到期前，双方可以根据实际情况商定是否续约，并签订相应的续约协议。第四条外包员工的派遣与调配4.1派遣程序乙方应根据甲方的要求，按时派遣符合条件的外包员工到甲方工作场所。4.2员工培训乙方应负责对外包员工进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作任务。4.3调配决策乙方应根据甲方的要求，对外包员工进行合理的调配，确保甲方的工作顺利进行。第五条薪资与福利5.1薪资标准乙方应按照甲方提供的工作岗位和要求，确定外包员工的薪资标准，并按时支付。5.2薪资支付方式乙方向外包员工支付薪资的方式为每月____日前，以银行转账的方式支付。5.3社会保险乙方应依法为外包员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.4福利待遇乙方应确保外包员工享有法定的休假待遇，并按照甲方的要求提供其他福利待遇。第六条工作绩效与评估6.1绩效目标乙方应确保外包员工达到甲方设定的工作绩效目标，并按照约定的周期进行评估。6.2评估周期甲乙双方应每季度对外包员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果采取相应的措施。6.3反馈机制乙方应建立有效的反馈机制，及时了解外包员工的工作情况和甲方的意见，并采取改进措施。第八条违约责任8.1服务供应商的违约行为乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。8.2客户公司的违约行为甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失。8.3违约赔偿违约方应承担的赔偿金额，按照实际损失的金额计算，最高不超过合同金额的____%。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解程序协商不成的，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3法律诉讼双方同意，任何一方因履行本合同而发生的诉讼，应在中国____省/市/自治区的人民法院提起。第十条适用法律10.1合同的法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2法律的变更如果合同签订后，相关的法律法规发生变更，影响本合同的效力的，双方应根据变更后的法律法规进行协商，作出必要的调整。第十一条合同的修改与终止11.1合同修改合同的修改，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同终止合同终止是指合同约定的服务期限届满或者双方协商一致解除合同的情况。11.3终止后的义务合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与外包员工相关的善后事宜。第十二条通知与送达12.1通知方式双方之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件或者传真等方式进行。12.2送达地址双方应在本合同中约定接收通知的地址，如果一方变更地址，应及时通知对方。第十三条合同的生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除合同解除应由双方协商一致，并采取书面形式。第十四条其他条款14.1附加协议本合同未尽事宜，可以签订附加协议，附加协议与本合同具有同等法律效力。14.2第三方受益人本合同的履行，如有第三方受益人，各方应遵守合同的约定，维护第三方的合法权益。14.3合同修正案本合同的修正案，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同之外，与甲乙方无直接合同关系的个人、团体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方因特定需要，邀请第三方参与并提供相应服务的行为。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方的专业服务，如人才评估、市场调研等，可协商一致，引入第三方。2.2第三方介入需符合合同目的，不得违反法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。2.3甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任及限额3.1第三方在提供服务过程中，应严格遵循法律法规和行业规范，确保服务质量。3.2第三方应对其提供的服务结果承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应予以赔偿。3.3甲乙方应合理选择第三方，并对其资质、信誉等进行审查。如甲乙方未尽审查义务，导致第三方服务质量不合格或造成损失的，甲乙方应承担相应责任。3.4第三方责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，对其承担的责任设定最高限额。甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以保护自身权益。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间不存在直接的合同关系，甲方或乙方不承担第三方行为的法律后果。4.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方应继续履行合同约定的义务。4.3第三方如欲解除或终止与甲乙方的服务协议，应提前通知甲乙方，并协商解决后续事宜。5.第三方介入的额外条款及说明5.1甲乙方应在合同中明确第三方介入的情形、范围、责任等，以防止纠纷的发生。5.2甲乙方应在与第三方签订服务协议时，要求第三方承诺保密义务，保护甲乙方的商业秘密。5.3甲乙方应监督第三方履行服务协议，确保第三方按照约定提供服务，并及时处理第三方未履行或履行不符合约定的事宜。6.第三方介入的变更与解除6.1甲乙方如欲变更或解除第三方介入事项，应提前通知对方，并协商一致。6.2甲乙方变更或解除第三方介入事项的，应重新签订相应的附加协议，明确新的第三方介入事项。7.第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲乙方与第三方可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入对其他各方的影响8.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方应继续履行合同约定的义务。8.2第三方介入不影响第三方与其他方的合同关系，第三方应继续履行其与其他方的合同约定的义务。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入事项完成后，甲乙方与第三方之间的服务协议即终止。9.2服务协议终止后，第三方应按照甲乙方要求，协助甲乙方处理与第三方介入事项相关的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包员工名单附件2：工作职责描述附件3：薪资标准与支付方式说明附件4：社会保险及福利待遇说明附件5：绩效评估标准附件6：保密协议附件7：第三方服务协议附件1详细要求：列出所有外包员工的姓名、职务、入职日期等信息。每位员工的职责和工作内容应详细描述，并与工作职责描述附件2相匹配。附件2详细要求：详细描述每位外包员工的工作职责和工作要求。工作职责应具体、明确，便于评估和监督。附件3详细要求：明确薪资标准的计算方式和支付时间。提供薪资支付的银行账户信息。附件4详细要求：详细描述社会保险的种类和缴纳比例。明确福利待遇的具体内容，如年假、病假、加班费等。附件5详细要求：制定明确的绩效评估指标和评估周期。描述绩效评估的流程和反馈机制。附件6详细要求：明确保密义务的内容和范围。规定违反保密义务的后果和赔偿标准。附件7详细要求：详细描述第三方服务的内容和范围。明确第三方的责任和义务，以及责任限额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.乙方未能按照约定时间提供外包员工。2.乙方提供的外包员工未达到甲方的工作要求。3.甲方未能按时支付乙方服务费用。4.甲方未按照约定提供工作条件或支持。违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。违约方的赔偿金额，按照实际损失的金额计算，最高不超过合同金额的____%。如果一方因违约行为导致合同无法履行，对方有权