高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明_第1页
高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明_第2页
高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明_第3页
高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明_第4页
高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明一、登录系统1.打开浏览器,输入高邮市教育局教师绩效管理系统的网址,进入登录页面。2.输入您的用户名和密码,“登录”按钮。3.如果您是第一次登录,系统会要求您修改初始密码。请按照提示完成密码修改。二、系统主界面2.首页:显示您的个人信息、绩效评价结果、待办事项等。3.个人信息:可以查看和修改您的个人信息,如姓名、性别、学历、职称等。4.绩效管理:包括绩效评价、绩效结果查询、绩效申诉等功能。5.教学管理:包括课程安排、学绩、教学资源等。6.系统管理:包括用户管理、权限管理、数据管理等。三、绩效评价1.进入绩效管理模块,“绩效评价”按钮。2.选择需要评价的教师,“评价”按钮。3.根据评价标准,对教师的教学、科研、师德等方面进行评分。4.输入评价意见,“提交”按钮。5.系统会自动汇总评价结果,并绩效评价报告。四、绩效结果查询1.进入绩效管理模块,“绩效结果查询”按钮。2.输入查询条件,如教师姓名、评价时间等。3.系统会显示符合条件的绩效评价结果。4.“查看详情”按钮,可以查看具体的评价内容和意见。五、绩效申诉1.如果您对绩效评价结果有异议,可以进入绩效管理模块,“绩效申诉”按钮。2.选择需要申诉的教师,“申诉”按钮。3.输入申诉理由,“提交”按钮。4.系统会自动将申诉信息发送给相关部门,并通知您处理结果。六、其他功能1.教学管理:您可以查看和修改课程安排、学绩、教学资源等信息。2.系统管理:您可以进行用户管理、权限管理、数据管理等工作。3.退出系统:右上角的“退出”按钮,即可退出高邮市教育局教师绩效管理系统。高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明七、数据导出与备份1.进入系统管理模块,“数据导出”按钮。2.选择需要导出的数据类型,如教师信息、绩效评价结果等。3.设置导出文件的格式,如Excel、CSV等。4.“导出”按钮,系统会自动导出文件并保存到您的电脑。5.为确保数据安全,建议定期进行数据备份。进入系统管理模块,“数据备份”按钮。6.选择备份路径,“开始备份”按钮,系统会自动备份当前数据。八、用户权限管理1.进入系统管理模块,“用户管理”按钮。2.选择需要管理的用户,“修改权限”按钮。3.根据用户角色和需求,设置相应的权限,如查看、修改、导出等。4.“保存”按钮,系统会自动更新用户权限。九、系统设置与维护1.进入系统管理模块,“系统设置”按钮。2.在系统设置页面,您可以修改系统参数、配置邮件服务器、设置短信通知等。3.为确保系统稳定运行,建议定期进行系统维护。进入系统管理模块,“系统维护”按钮。4.选择需要维护的项目,如数据库优化、缓存清理等。5.“开始维护”按钮,系统会自动进行维护操作。十、培训与支持1.如果您在使用过程中遇到问题,可以查看系统帮助文档,了解相关操作指南。2.您还可以参加系统培训课程,提高操作技能。培训课程包括线上培训和线下培训,具体安排请关注系统公告。3.如有疑问,您可以联系系统管理员,寻求技术支持。管理员会尽快为您解答问题,确保系统正常运行。高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明十一、常见问题解答1.忘记密码怎么办?答:如果您忘记了密码,可以在登录页面“忘记密码”按钮,按照提示操作即可。2.如何修改个人信息?答:进入个人信息模块,“修改信息”按钮,填写新的信息并提交即可。3.如何查看绩效评价结果?答:进入绩效管理模块,“绩效结果查询”按钮,输入查询条件后即可查看。4.如何进行绩效申诉?答:进入绩效管理模块,“绩效申诉”按钮,选择需要申诉的教师并提交申诉理由即可。5.如何查看教学资源?答:进入教学管理模块,“教学资源”按钮,即可查看和相关资源。十二、联系方式系统管理员:0技术支持:09876543212.您还可以通过邮件与我们联系:3.我们的办公地址是:高邮市教育大厦,欢迎您前来咨询。十三、系统升级与更新1.为确保系统功能更加完善,我们会定期进行系统升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论