人事代理协议书样例（2024年版）

人事代理协议书样例（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，将部分人事管理事务委托乙方进行代理，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就人事代理事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在人事代理事务中的权利、义务和责任，确保人事代理工作的顺利进行。

二、签订背景：甲方为满足业务发展需求，拟将部分人事管理事务委托乙方进行代理，双方经充分沟通，决定签订本协议。

三、甲乙双方确认以下事项：

1.甲方授权乙方对其员工进行人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

2.乙方承诺严格按照国家法律法规和甲方要求，履行人事代理职责，确保人事代理工作的合规性和有效性。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、录用员工，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。

1.2乙方负责对甲方员工的培训与发展规划，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、职业发展规划等。

1.3乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社会保险、福利待遇等。

1.4乙方负责甲方员工的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。

1.5乙方负责处理甲方员工的投诉和争议，维护甲方员工的合法权益。

1.6乙方负责提供甲方所需的人事咨询服务，包括但不限于政策解读、法规咨询等。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保招聘工作的公正、公平、公开，选拔出符合甲方要求的优秀人才。

2.2乙方提供的培训服务应满足甲方员工的实际需求，提高员工的工作能力和综合素质。

2.3乙方应确保薪酬福利的合理性和合法性，保障甲方员工的合法权益。

2.4乙方应确保劳动合同的合法性和有效性，维护甲方员工的合法权益。

2.5乙方应提供及时、准确的人事咨询服务，满足甲方的需求。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付人事代理服务费用。

3.2人事代理服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、劳动关系管理费用等。

3.3乙方应在提供服务后，向甲方开具正式的发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。

3.4若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照本协议约定履行人事代理职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。

5.3若任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

1.2甲方有权要求乙方提供相关人事代理服务的详细报告，包括但不限于招聘报告、培训报告、薪酬福利报告等。

1.3甲方有权对乙方提供的员工进行评估，并提出改进意见。

1.4甲方应按照本协议约定支付人事代理服务费用，并确保支付方式及时间符合协议规定。

1.5甲方应提供准确、完整的人员信息，以便乙方进行招聘和培训等工作。

1.6甲方应配合乙方进行员工培训和发展规划，确保员工培训的有效性。

1.7甲方应遵守国家相关法律法规，对乙方提供的人事代理服务进行合法合规的使用。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供人事代理服务所需的各项资料和信息。

2.2乙方有权根据甲方需求，提出人事代理服务的方案和建议。

2.3乙方有权对甲方提供的员工信息进行保密处理，确保员工隐私安全。

2.4乙方应按照本协议约定，提供高质量的人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。

2.5乙方应定期向甲方报告人事代理服务的进展情况和存在的问题，并提出改进措施。

2.6乙方应遵守国家相关法律法规，确保人事代理服务的合法合规性。

2.7乙方有权对甲方提供的员工进行背景调查和资质审查，确保招聘的员工符合岗位要求。

2.8乙方有权要求甲方在必要时提供额外的支持，如参与面试、培训等。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在服务过程中及时反馈服务进展，包括但不限于招聘进度、培训效果等。

3.2乙方应在服务过程中保持与甲方的沟通，及时解决甲方提出的问题。

3.3甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改，乙方应在合理期限内予以整改。

3.4乙方有权要求甲方在服务过程中提供必要的支持和配合，如提供面试场地、培训设施等。

3.5甲方有权要求乙方对服务过程中出现的违约行为进行处理，乙方应在合理期限内予以处理。

3.6双方应共同维护人事代理服务的正常进行，不得因个人或单位原因影响服务效果。

3.7双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保人事代理服务的公正性和透明度。

3.8双方应保持良好的合作关系，共同应对服务过程中可能出现的风险和挑战。

四、合作方式

4.1双方应通过定期会议、报告、沟通等方式保持密切合作，及时解决服务过程中出现的问题。

4.2双方应建立有效的信息共享机制，确保人事代理服务信息的及时传递。

4.3双方应共同制定和调整人事代理服务的方案，确保服务符合甲方的实际需求。

4.4双方应共同遵守国家相关法律法规，确保人事代理服务的合规性。

4.5双方应相互尊重、诚信合作，共同维护人事代理服务的质量和效果。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满前____个月，若双方无书面终止通知，本协议将自动续期____年。

二、合同的变更

2.1双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

3.1.1本协议约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致，并签订书面终止协议；

3.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；

3.1.4一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

3.1.5一方破产、解散或其他原因导致无法履行本协议。

四、合同的解除

4.1双方在协议有效期内，如遇以下情形，可解除本协议：

4.1.1因不可抗力导致本协议无法履行；

4.1.2一方破产、解散或其他原因导致无法履行本协议；

4.1.3双方协商一致，并签订书面解除协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，双方应本着诚实信用原则协商解决。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明文件；

1.3甲方公司章程或组织机构代码证复印件；

1.4甲方员工基本信息表；

1.5甲方要求乙方提供的服务需求说明书；

1.6甲方提供的其他与本协议相关的文件和资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明文件；

2.3乙方专业资质证明文件（如有）；

2.4乙方服务团队人员资质证明文件；

2.5乙方过往服务案例或业绩证明（如有）；

2.6乙方提供的其他与本协议相关的文件和资料。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的正式合同文本；

3.2双方就服务内容、费用、期限等事项的协商记录；

3.3双方就合同变更、终止等事项的书面协议；

3.4双方就争议解决机制的书面协议；

3.5双方认为有必要共同准备的其它文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代