2024年劳动法规定劳动合同管理要点

2024年劳动法规定劳动合同管理要点合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“劳动者”）本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间建立劳动关系、履行劳动义务和享受劳动权利事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的劳动行为，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

二、签订背景

鉴于我国《劳动法》于2024年进行了修订，为适应新形势下劳动关系的调整，双方本着合法、合规、诚信的原则，特订立本合同。

三、合同内容

（一）甲方

1.甲方系依法成立的用人单位，具有独立法人资格。

2.甲方承诺遵守国家法律法规，履行用人单位的义务，保障劳动者的合法权益。

（二）乙方

1.乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方建立劳动关系。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，履行劳动者的义务。

（三）劳动合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意继续履行劳动关系，应在本合同期限届满前一个月内签订续签合同。

（四）工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

（五）劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额由双方协商确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（六）工作时间与休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。

（七）劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.甲方因生产经营需要，可依法解除本合同。

3.乙方因个人原因，可提前解除本合同。

（八）其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方委托乙方根据《劳动法》及相关法律法规，对甲方单位内部的劳动合同管理进行合规性审查和咨询。

2.乙方应提供以下服务：

a.对甲方现有劳动合同进行全面审查，确保其符合国家法律法规的要求。

b.对甲方劳动合同管理制度进行评估，提出改进建议。

c.为甲方提供劳动争议预防和处理的专业咨询。

d.定期对甲方劳动合同管理人员进行培训。

二、质量标准

1.乙方提供的劳动合同审查和咨询服务应确保其内容的合法性、合规性。

2.乙方应保证其提供的专业意见和建议具有针对性和实用性。

3.乙方的服务质量应符合国家相关行业标准和甲方的要求。

三、价格支付

1.双方协商确定乙方提供服务的收费标准，包括但不限于一次性咨询服务费、常年法律顾问费等。

2.甲方应在乙方提供服务前支付部分预付款，剩余款项在服务完成后支付。

3.如乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方退还已支付的预付款。

四、保密条款

1.甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密和保密信息，双方应予以保密。

2.保密义务不因本合同的终止而解除，双方应继续履行保密义务。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

a.未按照约定支付服务费用的；

b.未按照约定提供必要资料或信息，导致乙方无法履行服务的；

c.故意泄露乙方商业秘密或保密信息的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

a.未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量标准的；

b.故意泄露甲方商业秘密或保密信息的；

c.在合同期限内，乙方自行终止合同，给甲方造成损失的。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同变更与解除

1.本合同自双方签字之日起生效。如需变更或解除本合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

八、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照合同约定提供专业、高质量的劳动合同管理服务；

b.对乙方提供的服务进行监督和评估；

c.在合同期限内，有权根据实际情况提出变更服务内容的要求；

d.在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定支付乙方服务费用；

b.提供乙方开展服务所需的必要资料和信息；

c.配合乙方进行劳动合同管理服务的实施；

d.对乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密和保密信息予以保密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照合同约定支付服务费用；

b.享有合同约定的报酬及报酬调整权；

c.在履行合同过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持；

d.对甲方在履行合同过程中知悉的商业秘密和保密信息予以保密。

2.义务：

a.严格按照合同约定提供劳动合同管理服务，确保服务质量；

b.在服务过程中，应及时与甲方沟通，了解甲方需求和反馈；

c.按时完成甲方委托的服务任务，确保服务质量；

d.遵守国家法律法规，确保服务内容的合法性、合规性；

e.在合同期限内，未经甲方同意，不得自行终止合同或转让合同权利义务。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，确保在合同执行过程中，能够及时解决出现的各类问题。

2.甲方应指定专人负责与乙方联系，乙方应指定专人负责与甲方沟通，以便于双方在服务过程中保持密切联系。

3.双方应共同制定服务计划，明确服务内容、进度和质量标准，确保服务目标的实现。

4.在合同执行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决，必要时可签订补充协议。

四、合同履行监督

1.甲方有权对乙方提供服务的过程进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.乙方应积极配合甲方进行合同履行监督，并及时向甲方报告服务进展情况。

五、合同终止后的义务

1.本合同终止后，双方应继续履行保密义务，对在履行合同过程中知悉的商业秘密和保密信息予以保密。

2.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，确保双方的合法权益不受侵害。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规的调整或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.任何变更协议均视为本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.本合同期满或双方协商一致解除合同；

2.因甲方或乙方违约，另一方有权依法解除合同；

3.甲方因生产经营需要，依法进行重大资产重组、破产或清算，导致合同无法履行；

4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行对双方无意义。

四、合同的解除

1.如出现合同终止条件中的任何一种情况，双方均有权解除合同，但应提前____天通知对方。

2.甲方因乙方违约解除合同时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规