2024年国防生毕业后就业保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国防生毕业后就业保障合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（简称甲方）指2024年国防生毕业后就业保障合同的提供方，即国防生培养单位。1.2乙方（简称乙方）指2024年国防生毕业后就业保障合同的接受方，即符合甲方就业保障条件的国防生毕业生。第二条：就业保障范围2.1甲方承诺为乙方提供国防生毕业后就业保障，包括但不限于军队、国防科研单位、国防教育机构等国防领域的就业机会。第三条：就业保障措施3.1甲方根据国防生培养计划和乙方的个人情况，为乙方提供定向就业推荐服务。3.2甲方协助乙方参加国防领域的招聘活动，提供就业信息和建议。3.3甲方在乙方的就业过程中提供必要的指导和帮助，包括但不限于面试技巧、职业规划等。第四条：乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，参加国防生培养计划规定的各项培训和活动。4.2乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，提供必要的个人信息和材料。4.3乙方在就业过程中应遵守国家法律法规和军队的相关规定。第五条：甲方义务5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供就业保障服务。5.2甲方应对乙方的个人信息和材料保密，不得泄露给第三方。5.3甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难。第六条：合同期限6.1本合同自乙方毕业之日起生效，有效期为一年。第七条：违约责任7.1甲方未按照合同约定提供就业保障服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方未按照合同约定履行义务的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。第八条：争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认。第十条：合同的终止10.1本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式附加本合同，视为本合同的组成部分。第十四条：合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（简称甲方）指2024年国防生毕业后就业保障合同的提供方，即国防生培养单位。1.2乙方（简称乙方）指2024年国防生毕业后就业保障合同的接受方，即符合甲方就业保障条件的国防生毕业生。1.3本合同所述甲方、乙方均具有完全民事行为能力，能独立承担法律责任。第二条：就业保障范围2.1甲方承诺为乙方提供国防生毕业后就业保障，包括但不限于军队、国防科研单位、国防教育机构等国防领域的就业机会。2.2甲方根据国防生培养计划和乙方的个人情况，为乙方提供定向就业推荐服务。2.3甲方协助乙方参加国防领域的招聘活动，提供就业信息和建议。第三条：就业保障措施3.1甲方在乙方毕业前，根据乙方专业特长和兴趣爱好，提供就业指导服务，帮助乙方了解国防领域的发展趋势和就业前景。3.2甲方在乙方毕业时，根据国防生培养计划和乙方个人情况，为乙方提供至少两个就业推荐岗位。3.3甲方在乙方就业过程中提供必要的指导和帮助，包括但不限于面试技巧、职业规划等。3.4甲方在乙方就业后，继续关注乙方的职业发展，提供必要的职业培训和晋升机会。第四条：乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，参加国防生培养计划规定的各项培训和活动。4.2乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，提供必要的个人信息和材料。4.3乙方在就业过程中应遵守国家法律法规和军队的相关规定。4.4乙方在就业后，应积极履行岗位职责，努力提升自身业务能力，为国防事业做出贡献。第五条：甲方义务5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供就业保障服务。5.2甲方应对乙方的个人信息和材料保密，不得泄露给第三方。5.3甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难。5.4甲方在乙方就业后，应关注乙方的职业发展，提供必要的职业培训和晋升机会。第六条：合同期限6.1本合同自乙方毕业之日起生效，有效期为五年。6.2双方应在合同有效期内履行合同义务，合同到期后，如双方无异议，自动续约五年。第七条：违约责任7.1甲方未按照合同约定提供就业保障服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方未按照合同约定履行义务的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。7.3如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第八条：争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认。9.2合同变更或解除后，甲乙双方应继续履行合同中未变更或解除的部分。第十条：合同的终止10.1本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。10.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未了事项。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。11.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内继续有效。第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。12.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式附加本合同，视为本合同的组成部分。13.2其他约定不得与本合同内容相抵触。第十四条：合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。14.2双方应在合同签署后三十日内，按照合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同所述第三方指除甲方、乙方以外，参与甲方就业保障计划或与甲方有就业合作关系的国家机关、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入本合同，应符合国家相关法律法规，不得违背甲方、乙方的合法权益。第十六条：第三方责任16.1第三方应按照合同约定，为甲方提供国防生毕业后就业保障服务。16.2第三方应对乙方的个人信息和材料保密，不得泄露给无关第三方。16.3第三方在提供就业保障服务过程中，应遵守国家法律法规和军队的相关规定。第十七条：甲方与第三方合作17.1甲方应与第三方建立长期稳定的合作关系，确保乙方就业保障的连续性和稳定性。17.2甲方应对第三方提供的就业保障服务进行监督和评估，确保服务质量。17.3甲方在必要时，可与第三方协商调整就业保障措施，以更好地满足乙方需求。第十八条：乙方与第三方合作18.1乙方应积极配合第三方提供的就业保障服务，提供必要的个人信息和材料。18.2乙方应遵守第三方制定的就业保障规定，不得违反国家法律法规和军队的相关规定。18.3乙方在就业过程中，应与第三方保持良好沟通，及时反馈问题和意见。第十九条：第三方责任限制19.1第三方在提供就业保障服务过程中，应对乙方个人信息和材料的安全负责，如有泄露，应承担相应法律责任。19.2第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方在提供就业保障服务过程中，如发生损害甲方、乙方利益的行为，甲方、乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第二十条：第三方与甲方、乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的法律关系，互不干扰。20.2第三方在提供就业保障服务过程中，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。20.3甲方、乙方与第三方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条：合同的变更和解除21.1甲方、乙方与第三方在履行合同过程中如有其他约定，应以书面形式附加本合同，视为本合同的组成部分。21.2甲方、乙方与第三方协商一致，可以变更或解除本合同，但应书面签署，并经双方确认。第二十二条：合同的终止22.1本合同的有效期届满，或者甲方、乙方与第三方协商一致终止合同的，合同自然终止。22.2合同终止后，甲方、乙方与第三方应按照合同约定处理未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：国防生培养计划附件二：国防生毕业后就业推荐岗位列表附件三：国防生毕业后就业保障服务协议附件四：第三方就业保障服务提供单位名单及简介附件五：甲方、乙方及第三方间的保密协议附件六：甲方、乙方及第三方间的争议解决协议附件一详细要求：国防生培养计划应包括但不限于培养目标、培养方案、课程设置、实习实训安排等内容。附件二详细要求：国防生毕业后就业推荐岗位列表应包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位需求、薪资待遇等信息。附件三详细要求：国防生毕业后就业保障服务协议应包括但不限于甲方、乙方和第三方的权利义务、服务内容、服务期限等内容。附件四详细要求：第三方就业保障服务提供单位名单及简介应包括但不限于单位名称、单位简介、单位资质、单位提供的就业服务等内容。附件五详细要求：保密协议应包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件六详细要求：争议解决协议应包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供就业保障服务。2.乙方未按照合同约定履行义务，如未参加甲方安排的培训和活动。3.第三方未按照合同约定提供就业保障服务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。3.第三方违约，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若甲方未能按照合同约定提供就业保障服务，乙方因此失去了就业机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.国防生：指在国防生培养单位接受国防教育并签订就业保障