临时用工雇佣服务招聘协议（2024年版）

临时用工雇佣服务招聘协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方提供临时用工雇佣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在临时用工雇佣服务过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保临时用工雇佣服务的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在生产经营过程中需要临时用工，乙方具备提供临时用工的能力，双方经友好协商，决定签订本协议，以规范双方在临时用工雇佣服务过程中的合作关系。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的临时用工服务。

2.乙方负责临时用工的招聘、筛选、培训、派遣等工作。

3.乙方应确保临时用工人员具备相应的技能和素质，能够满足甲方的生产、经营需求。

二、服务质量与标准

1.乙方提供的临时用工人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.临时用工人员的出勤率、工作质量应符合甲方要求。

3.乙方应对临时用工人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方标准。

三、价格与支付

1.双方协商确定临时用工人员的工资标准，包括基本工资、加班费等。

2.甲方应按照约定的工资标准，按时足额支付乙方临时用工人员的工资。

3.乙方应向甲方开具合法的发票，以作为甲方支付工资的凭证。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及甲方的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的XX%。

2.乙方未能按约定提供符合要求的临时用工人员，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人数的XX%。

3.如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意。

2.在本协议有效期内，如遇国家法律法规政策调整，致使本协议部分条款无法履行，双方应协商解决。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的临时用工服务。

2.甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行必要的培训和管理。

3.甲方有权根据临时用工人员的表现，对乙方进行考核和评价。

4.甲方应按时足额支付乙方临时用工人员的工资，并保证支付方式的合法性。

5.甲方应遵守国家相关法律法规，保障临时用工人员的合法权益。

6.甲方应向乙方提供必要的工作环境和条件，确保临时用工人员的人身安全。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付临时用工人员的工资。

2.乙方有权对甲方提供的临时用工岗位进行了解，确保能够按照甲方要求提供合适的人员。

3.乙方应保证提供的临时用工人员具备相应的资质和技能，并对其进行必要的筛选和培训。

4.乙方应确保临时用工人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，服从管理。

5.乙方应对临时用工人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。

6.乙方应承担因临时用工人员违反规定而产生的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

7.乙方应遵守国家相关法律法规，保障临时用工人员的合法权益。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，及时解决在合作过程中出现的问题。

2.甲方应在临时用工需求发生变化时，及时通知乙方，以便乙方调整人员安排。

3.乙方应在接到甲方通知后，及时调整临时用工人员，确保甲方需求的满足。

4.双方应定期召开会议，对合作情况进行总结和评估，共同探讨改进措施。

5.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合作过程的合法性和合规性。

6.双方应相互尊重，遵循诚信原则，共同维护良好的合作关系。

四、其他

1.甲方和乙方应共同维护临时用工人员的合法权益，不得歧视、虐待或滥用临时用工人员。

2.双方在合作过程中产生的费用，按照协议约定承担。

3.双方应共同遵守合同约定，如一方违反约定，另一方有权要求其承担违约责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为XX个月（或具体年月）。

2.如无特别约定，本协议届满前一个月，双方可协商续签本协议，续签期限与原协议一致。

3.本协议有效期限内，如因国家法律法规政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商终止本协议。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.发生下列情况之一，任何一方有权解除本协议：

a.乙方提供的临时用工人员严重违反甲方规章制度，经教育无效；

b.甲方未按约定支付工资，逾期XX天；

c.因国家法律法规政策调整或不可抗力因素导致本协议无法继续履行；

d.双方协商一致解除本协议。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍具有法律效力。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.临时用工岗位说明书，包括工作内容、职责、工作时间、工作地点等详细信息。

b.甲方规章制度，确保乙方提供的临时用工人员遵守。

c.甲方提供的培训材料，用于对乙方提供的临时用工人员进行培训。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件，证明乙方合法经营。

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明复印件。

c.乙方提供的临时用工人员名单，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。

d.乙方对临时用工人员的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。

3.双方共同准备的附件：

a.临时用工人员劳动合同样本，用于规范临时用工人员的劳动关系。

b.临时用工人员工资支付明细表，记录工资支付情况。

c.临时用工人员考勤记录，记录临时用工人员的出勤情况。

d.任何双方认为对履行本协议有重要影响的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：___________

-甲方单位盖章：________________________

-签字盖章日期：____年__月__日

2.乙方签字盖章位置：

-乙方法定代表人（或授权代表）签字：___________

-乙方单位盖章：________________________

-签字盖章日期：____年__月__日

注意事项：

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