生产助理岗位职责

第第页生产助理岗位职责生产助理岗位职责（精选30篇）生产助理岗位职责篇1岗位职责：1、负责生产资料的收集与整理，核对加工厂、供应商账务；2、每天更新生产进度表，按要求录入生产资料；3、跟进产品的生产进度，有异常的及时反馈给生产主管；4、管理公司样衣，做好出入库登记；5、跟进服装样板的工艺及帮助批版审版6、帮助核算产品生产本钱；7、帮助生产主管处理日常生财产务；8、领导交代的.其他工作。要求：1、对数据敏感，思路清楚，对服装行业有兴趣，服装相关专业优先，学历不限，优秀应届毕业生也可2、工作认真、认真、执行力强，有责任心，沟通本领好；3、听从上级工作布置，有良好的团队意识；4、娴熟操作各种办公室软件（Word、Excel、PPT等）。生产助理岗位职责篇21、在生产部经理领导下，负责产品车间生产管理、生产统计及质量管理工作，督促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，紧密与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作搭配工作；3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、掌控及实施执行；4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维护和修理、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门紧密搭配，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；6、搭配技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时布置、组织试生产，不绝提高公司产品的市场竞争力；7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理布置设备检修时间；10、强化调度管理。科学地平衡综合生产本领，合理布置生产作业时间，平衡用电、节省能源、节省产品制造费用、降低生产本钱；11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务引导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、引导、协调、检查、监督及掌控；13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；14、定时完成公司领导交办的其他工作任务。15、依据公司生产指令及技术资料，编制下达生产任务书及作业计划，下达配套备品配件、原材料子等请购计划，下达外协加工计划；16、依照产品的设计图纸及技术要求，订立零件的生产工艺工时定额及料子消耗定额，报主管审核后执行；17、依照产品的设计资料，平衡物资请购（备品及原材料子）计划及审核请购单，并实时跟踪完成情况；18、帮助车间主任做好车间现场管理，实行文明生产，毛坯、半产品排列整齐，保持工场乾净，实行安全生产，落实各项安全防范措施，定期对用电安全、防火安全及设备安全等进行检查，及时整改安全隐患，杜绝事故发生；19、追踪平衡生产进度，定期检查车间员工对工时定额的准确性，并适时合理调整；20、严格按图纸工艺要求，对毛坯、加工件、外协件、外购件、部装、整机进行检验，做好主部件原始记录及建档，做好废品隔离和回用工作，平常加强现场巡查；21、完成上级主管交办的其他工作。生产助理岗位职责篇3岗位职责：1、负责帮助服装生产部主管整理订单资料、跟进货期2、依据生产计划整理生产物料及资料；3、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的.问题；4、建立生产工作档案。要求：1、高中以上学历勤劳、乐观上进做事认真、责任心强2、熟识基础办公软件的使用；3、优秀服装专业应届毕业生及相关工作经验的均可。生产助理岗位职责篇4任职要求:1、公司服饰产品吊牌、洗唛和条码贴纸的制作和打印,有相关工作经验者优先。2、全部新使用面料的送检,跟进检测进度及检测报告的收集和管理。3、新产品面辅料卡的制作、发放,相关基础资料的整理。4、与供应商和外发厂做好关于生产方面的沟通、协调的工作,完成上级领导布置的生产部其他日常事务工作。5、熟识面辅料知识、熟识服装制做基本工艺。6、责任感强,做事认真有耐性。生产助理岗位职责篇51、保证本车间的一切生产行为完全依照生产管理文件规定进行。2、依据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划定期完成。3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，布置布置车间生产。5、订立及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。6、负责本部门各级人员的培训。7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。8、一个批号完成后负责复核本车间全部的记录及表式。9、参加验证及再验证工作，并负责订立该工作计划及实施细则。10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立刻报告企业负责人和通知有关部门。11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行调配和发放工作。一、业务职责1、参加订立公司年度总预算和季度预算调整。2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。5、批阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7、引导、监督、检查所部下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。8、综合平衡年度生产任务，订立下达月度生产计划，做到均衡生产。9、负责紧要生产设备的申购。10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。11、依据工作需要进行总体指挥、现场指挥。12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理职责1、组织建设（1）、参加讨司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最终确定；（3）、组织参加面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的.处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清楚、准确地转达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、依据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与掌控（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并掌控下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告（1）定期将本身的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导本领（1）、引导、鼓舞、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有方法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和宏大前景。生产助理岗位职责篇61.帮助总经理在原有企业制度的基础上建立现代化的企业管理体系。2.帮助总经理对工厂的生产、技术、质量、采购、仓储、设备、安全等进行管理，协调与市场部、供应商等的各种关系。3.完善管理制度。依据公司的相关规定配置齐备公司层面的适用于各生产厂的制度，进行合理的档案分类，妥当保管。订立与各生产厂有关的工作程序、规章制度，相关的质量、安全、环境、健康等制度，经批准后组织实施并监督检查4.依据生产任务的需要,与厂长、车间主任协调统一调度各车间生产人员、电工、维护和修理工的工作布置。5.人力资源管理。确定公司生产系统组织机构设置和岗位设置、人员布置、岗位职责、岗位说明书6.生产管理。领导生产部进行订单的评审与交货期的核定；生产负荷统计与掌控产销平衡调度；各项产品标准工时的订立与修订；生产绩效检查、重点上级交办的改善事项的追踪、报告；各项生产操作规范及工艺标准的订立与修订；领导订立各生产厂的工作流程、设备操作规范、相关操作程序，并监督实施和检查。领导订立适用的各级报表格式、工艺记录、原材料子耗用及其他记录或统计用表格，并规定该表格的填写人、填写要求等并监督实施和检查7.现场管理。推行先进的.现场管理体系，不定期巡察各生产部门的现场管理，各部门负责的生产区域清洁、卫生情形及是否按公司规定将原材料、产品、工具等摆放在指定地方并保持整齐并无乱丢废弃物的现象8.采购管理。对采购程序和流程进行规范，保证采购物资的及时到达，满足生产的要求。交货期异常、原材料子异常的反应及处理。9.仓储管理。引导监督仓储部门订立相关的制度和流程，确定库存标准，库区规划等工作。10.技术管理。领导新品开发和工艺改进，依据公司经营计划领导订立生产计划和产品研发与工艺改进计划；搭配公司研发部门进行新产品开发试验，领导工艺技术部门进行老产品改造的试验；11.设备管理。订立设备管理制度，建立设备档案。生产设备的管理、维护和改造；不定期巡察各生产部门设备运转是否正常，监督是否执行操范和维护保养规范及是否依据实际情况提出设备检修要求等12.质量管理。原材料子验收标准，产产品质量标准的订立和修订；质量不良原因的分析、报告及质量投诉的追溯分析；13.安全管理。组织实施安全管理制度、设备使用及保养等规定、质量监测等规定，订立安全生产、设备操作规范、工艺操作规范、不安全源、应急预案、不合格品处理程序14.本钱管理。领导各生产厂的物料消耗管理，订立相关的规定并动态监督实施和检查，动态统计相关消耗数字15.统计分析。领导进行生产报表的编制，及原材料子、过程产品、产品的数量和质量统计及员工情形的比较分析等16.员工培训。依据公司的相关培训制度订立各生产厂的年度、月度培训计划，并实施和评估该培训的效果17.监督检查。依据下属员工的岗位职责，订立对下属的具体工作要求，引导、监督、检查下属的各项工作18.适时与下属沟通，关怀下属思想、工作、生活19.参加公司相关会议、主持本部门例会20.完成总经理交办的其他任务批准：余志聪执行：x有限公司生产助理岗位职责篇71、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的`沟通渠道2、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档3、负责产品的核对整理4、产品的核对整理5、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。生产助理岗位职责篇81、对生产环节进行计划、组织、掌控，保证生产计划优质高效完成2、对生产现场产品质量掌控，落实有效措施并抽检3、负责对车间员工的合同管理与续签4、生产车间人员的合理布置，避开生产的不协调5、负责对盐渍菜进入车间前的检查6、订立培训计划，对员工进行相关技能培训7、帮助车间主任做好车间管理工作8、倾听下属的建议及见解及时向上反馈相关信息9、本部门员的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求进行生产管理10、员工的考勤记录与用工记录及时准确11、每天负责对车间全部人员的仪容、仪表、头发、指甲等的检查12、落实安全生产卫生管理措施，每日检查，并做好安全记录13及时完成领导交办的临时工作任务14、遵守公司规章制度15、按规定时间上下班16、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。17与公司其他部门进行搭配，供应其他部门需要的料子、数据。生产助理岗位职责篇9岗位职责:1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充分及交期定时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通；2、负责审查收货资料,做好归档管理；3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料；4、紧密关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商料子、排产、投产进度情况；5、完成部门经理交给的其它事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先；2、熟识采购工作流程,能娴熟地使用办公软件；3、沟通协调本领强,为人机灵,认真认真,有高度责任心；4、有团队精神,有较强的本钱意识、解决问题本领和学习本领；5、执行力强,能定时完成领导交办的工作任务。生产助理岗位职责篇101、负责缝制车间的全面管理工作。2、帮助生产经理对直部下级组长的配置、任免、申报及考核工作。3、负责对缝制组长日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤报表上报行政部。4、依据生产计划对缝制组进行生产任务调配。5、负责协调缝制组之间的劳动关系。6、帮助质检经理协调组长与中检之间的劳动关系与矛盾。7、依据生产计划跟踪各组的生产进度与产品质量掌控。8、搭配工艺师对各组上进行技术与工艺的引导、监督与检查。9、严格监督、检查缝制过程的生产用料。10、帮助各组长对员工技术、工艺的监督、检查与引导。11、时时跟踪、综合分析，及时、合理地对各组进行工作协调。12、综合分析各组的产品质量问题，及时地采取矫正与防备措施。13、负责缝制车间与其他各车间、各部门的协调与沟通。14、严格公司的作业流程，严格缝制产品的工艺要求、质量标准与生产任务要求，并督导各组有效执行。15、高标准、严要求，对缝制车间的机器设备的操作规程与日常的维护与保养进行监督与检查。16、努力降低生产资源挥霍，对缝制车间的用电、用水、用汽等进行监督、检查与调控。17、负责缝制车间的环境卫生与安全生产。18、掌握各组长的思想动态及日常的行为规范，并做好教育与引导工作。19、帮助生产经理确保缝制车间能保质、保量、定期地完成生产任务，并保持车间良好的生产秩序。20、努力完成生产经理交办的各项工作任务。生产助理岗位职责篇11一、帮助上级领导执行公司和车间的各项管理、做好政策落实；二、督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理制度；统计生产车间日常考勤；三、帮助生产主管做好生产人员的布置和绩效考核工作；四、帮助上级主管订立生产计划并及时下发，跟紧生产物料进度；五、对生产数据进行手记、记录、反馈；六、依据生产情况对库存用料进行统计、汇总；七、负责接单后每张订单的产品、型号、规格、质量的要求、原材料子和产品库存数量的核查；八、负责跟踪每个订单的生产的产品质量、生产进度、入库时间和完成数量；九、对生产问题进行记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况；十、监督生产现场管理，推行“6S”；十一、负责车间的生产安全工作及安全规程的订立、落实和检查，负责各车间的安全防护和环保工作，贯彻公司安全生产政策、确保安全文明生产；十二、负责对仓库、生产车间日常工作的跟踪，并对生产工作中所存在的实际问题及时写出处理方案上报主管领导；十三、参加生产、采购、库房管理制度的订立，检查执行情况；十四、完成上级主管交办的其他工作事宜。生产助理岗位职责篇12生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水料子有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水岗位重要职责：1、负责日常生产管理；2、工负责艺技术质量管理；3、负责本钱掌控管理；4、负责职业健康、安环能源管理；5、负责其他职能部门的管理。6、完成领导交办的其它工作。任职基本要求：1、全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；2、通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟识企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；3、8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；4、掌握使用计算机办公软件技能，熟识经营工作分析、计划订立、开展绩效管理的技能，熟识重要生产设备运行原理。生产助理岗位职责篇13岗位责任：1、了解生产计划及人员布置情况。2、打印生产表格进行发放至各个车间。3、统计查看生产所需物资是否有短缺现象，如有则通知仓储做好及时补给工作。4、收取每天车间填写的全部生产表格，对生产表格中数据进行分析、汇总做出相应的表格及图表。5、盘点仓库重要物资及时做出物资盘点表汇报上级领导、物资短缺通知仓储做好供应工作。6、接受深圳总公司的生产作业单，确认货物情况通知生产经理后打印贴标做好发货前准备。7、做产品出入库统计、汇总并及时报至深圳总公司。8、对生产中存在问题及时汇总并汇报至上级领导。9、对佛山工厂与河北工厂之间的发货情况做好联系及通知工作。10、对每批次生产所耗原材料子进行统计做出相应图表。11、对每批次生产产物及副产物进行统计做相应图表及产量产率计算。12、对每批次生产情况做出汇总（生产情况、料子消耗、产物及产率、产品结果及检验、生产工艺情形、生产中显现的问题、人员情况及生产中存在其他问题汇总）。13、督促车间班组长以上职务及时完成每月工作总结并及时收取汇总上交至上级领导。14、生产记录整理归档建立档案记录。15、对新入职人员进行初步培训。16、做好上级领导布置的其他工作。17、帮助生产经理做好生产辅佑襄助工作。18、帮助后勤经理布置收发货物。19、帮助安环部经理做好安全工作及6S制度的实施推行。20、帮助安环部经理对生产人员进行考核。21、后期生产计划的订立工作。生产助理岗位职责篇141、帮助生产经理对岗位责任制度、工作标准、生产流程、工序操作说明等管理制度的拟定与修改，并负责实施、检查监督和考评；2、帮助生产经理对设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改，并负责检查监督、掌控及实施执行；3、依照工作计划调配工作，执行工作规程规章，监督工作质量，掌控工作进度；4、紧密与业务、仓库、质控、技术等部门的工作联系，加强与有关部门的协调沟通与协作搭配工作；5、定时完成上级领导交办的其他工作任务。生产助理岗位职责篇15一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的维护和修理保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.3及时处理生产中遇到的设备问题.4、深入车间，了解设备运行情形，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维护和修理和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责料子员上报的料子计划和备品备件计划的审核，减少不必需的库存.8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行情况表务必于月末前整理好，并上报给机动基建科10、定时参加各种会议.11、完成领导交办的临时任务.生产助理岗位职责篇161.负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，定时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产；2.负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程；3.协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行；订立工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必需时上报总经理；4.负责生产过程中安全生产管理，及时协调搭配上级部门安全生产工作；5.参加对产品质量问题原因的分析并组织落实矫正措施；6.负责依据有关法律、法规，组织对生产部人员的培训工作；7.乐观做好与其它部门的协调、搭配工作；8.完成公司临时布置的其它工作。生产部生产助理岗位职责（四）1、完本钱部门主任交办的各项工作任务。2、在主任不在职期间完成协调车间组装任务，对生产进度进行合理的协调与调配。3、统计日产品完工实据统计、产量数据统计、问题数据统计（作为月末问题分析上报料子使用）。4、监督检查本车间的安全生产的规范性，环境卫生的乾净性，起到安全生产监督员的帮助作用。5、早、晚会的问题统计在日常生产巡查中记录数据，作为早晚工作会议的重点事宜。6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通，及时解决问题，并将问题反馈给技术部门。7、将每日或以每周为数据统计与问题反馈，对部门主任进行及时的工作汇报，确保数据与问题的实际、可靠性。生产助理岗位职责篇171、负责生产订单的生成；2、负责审核订单相关数据：量体数据、工艺要求、最终确认样等，对不明确的事项认真反映给相关人员和销售人员，及时确认；3、依据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量；4、负责对全部交货产品的款式、面料、工艺等信息准确核对；5、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，掌控物流本钱6、紧密关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；7、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道8、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档9、负责产品的核对整理10、产品的核对整理11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。生产助理岗位职责篇18职责描述:1.帮助生产经理进行日常管理；2.参加讨论车间年、季、月度生产计划；3.参加编制技术、安全、环保、维护和修理、培训等计划；4.参加编制、修改岗位操作规程；5.每天进行巡回检查,了解生产工艺情况,检查各岗位记录是否真实、准确及时以及乾净,工艺条件是不承认真掌控,设备、仪表运行是否正；6.每日及时收集岗位生产记录,建立车间生产技术台账并对记录数据进行分析处理；7.参加车间技术专业会及生产分析会,对生产上显现的技术问题,提出解决方法；8.随时了解和掌握产品质量、消耗定额情况,做好生产全过程质量掌控。任职要求:1、化工、制药或相关专业；2、良好沟通、协调本领；3、良好的分析解决问题本领；4、具有责任感,做事乐观自动。生产助理岗位职责篇191、生产数据收集整理与统计2、生产原副料子在库管理3、生产课文件管理4、个人技能学习5、紧急情况处理及报告6、现场资源管理7、现场5S制度监督落实8、现场安全环境监督管理9、其他岗位帮助10、其他上级临时交办事项生产助理岗位职责篇201、依据销售部订单，合理妥当订立每日每周生产计划；2、跟踪生产进度，进行生产过程掌控；3、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；4、跟进生产进度和工单入库，确保生产定期按量执行生产计划；5、ERP录入生产数据，依据生产进度及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性；6、领导交办的其他工作事宜。生产助理岗位职责篇211、订单接单2、下达生产、物料计划3、生产、物流进度跟进4、异常跟踪、协调处理5、出货计划布置6、各环节库存掌控7、各类相关报表数据聚集、统计、管理8、新进人员相关岗位培训9、搭配各部门的沟通、协调10、接受、发放、保管文档、负责文档的借阅、整理及更新11、遵守公司文档保密制度12、文档问题反馈、跟踪任职要求：1、电脑操作娴熟2、擅长沟通协调3、有肯定的质量意识，有相关工作经验的优先4、中专以上学历生产助理岗位职责篇221.分析汇总并制作各价值流线生产数据报表2.汇总部门月度报告，会议纪要及OPL3.核查员工培训表，考核表跟踪，考试成绩及上岗证4.核查员工入职、离职及调岗申请5.核查考勤并做相应的数据分析6.部门各项活动的协调组织，部门内部信息上传下达，跨部门合作协调生产助理岗位职责篇23一、目的明确岗位职责和工作范围，保证工作效率。二、适用范围公司各车间主任助理（即班长）三、工作关系（1）直接上级：车间主任。（2）监管对象：一线员工、物料员、统计员。四、职责（1）依据生产计划（或市场需求表），提前一周做好车间生产所需的物资，需求计划和生产计划交主任确认后上报，并全程跟踪物料进度和生产进度。（2）车间主任不在岗（或不在职）期间，全面主持所辖车间的日常工作。（3）对车间每天的.人员出勤、物料、生产等数据，包含问题数据进行统计与分析，报车间主任确认后交相关人员处理。（4）帮助车间主任执行公司（包含车间的）各项管理制度，岗位操作和安全规程。（5）帮助车间主任做好生产合理布置、现场督导及绩效考核。（6）做好车间在制品、半产品、存品、废次品的