2024年餐饮业专属劳动协议范本

2024年餐饮业专属劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3丙方（餐饮业）第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金制度3.3乙方的加班工资第四条：社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险4.2乙方的福利待遇4.3乙方因病或非因工负伤的待遇第五条：合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期第六条：解除和终止合同6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：知识产权8.1乙方对甲方提供的知识产权的保护8.2乙方创造知识产权的归属第九条：劳动争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁第十条：法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1工作服和劳动工具11.2培训和进修11.3甲方对乙方个人信息的保护第十二条：附件12.1岗位职责描述12.2工资条12.3社会保险缴纳证明第十三条：签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期第十四条：合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的变更和解除14.3合同的终止时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指本合同所述的餐饮业企业，具有合法营业执照，具备法人资格。1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动关系的员工，应具备完全民事行为能力。1.3丙方（餐饮业）：指甲方从事的行业，涵盖餐饮服务、食品加工、食材采购等相关业务。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任相应的职位，如厨师、服务员、经理等，具体岗位职责详见附件一《岗位职责描述》。2.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于餐厅、厨房、办公室等。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、晚班、节假日加班等。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元，甲方每月日前按时支付乙方工资。3.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方的业绩、工作表现等因素，可获得相应的奖金。3.3乙方的加班工资：乙方按照《劳动法》规定，加班工资按照工资的150%、200%、300%支付。第四条：社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方的福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关待遇。4.3乙方因病或非因工负伤的待遇：乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照《劳动法》规定支付病假工资。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，一方提出解除合同，提前通知对方即可。5.3试用期：乙方入职后，甲方享有____个月的试用期，试用期间甲方可根据乙方表现决定是否正式录用。第六条：解除和终止合同6.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，应提前____日通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。6.3合同终止的情形：本合同期满、双方协商一致解除、依法应当终止的其他情形。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于经营信息、技术信息、市场信息等。7.3保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除后____日止。第八条：知识产权8.1乙方对甲方提供的知识产权的保护：乙方应妥善保管和使用甲方提供的知识产权相关资料，不得泄露、复制或用于非授权用途。8.2乙方创造知识产权的归属：乙方在合同期间所创造的知识产权，如专利、著作权等，归甲方所有。第九条：劳动争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条：法律适用和争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成时，可以选择调解或仲裁解决，具体方式如下：10.2.1双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解；10.2.2如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.3如果对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1工作服和劳动工具：甲方提供乙方工作时所需的工作服、劳动工具等。11.2培训和进修：甲方鼓励乙方参加业务培训和进修，相关费用按照甲方的规定报销。11.3甲方对乙方个人信息的保护：甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条：附件12.1岗位职责描述：详见附件二《岗位职责描述》。12.2工资条：甲方每月向乙方提供工资条，详细记录工资构成。12.3社会保险缴纳证明：甲方应保存乙方社会保险缴纳的证明文件，并在乙方需要时提供。第十三条：签字盖章13.1甲方签字：____________13.2乙方签字：____________13.3日期：____年__月__日第十四条：合同生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更和解除：合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的终止时间：本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作职责、岗位任务、工作标准等内容，包括但不限于日常工作、绩效考核等方面。乙方应根据岗位职责描述认真履行工作职责。附件二：《岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述了甲方提供的知识产权相关资料的种类、数量、使用范围等信息。乙方应妥善保管和使用甲方提供的知识产权相关资料，不得泄露、复制或用于非授权用途。附件三：《工资条》详细要求和说明：本附件用于记录乙方在甲方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等信息。甲方每月向乙方提供工资条，乙方有权查阅和核对工资条上的信息。附件四：《社会保险缴纳证明》详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的证明文件。甲方应保存乙方社会保险缴纳的证明文件，并在乙方需要时提供。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照岗位职责描述的要求履行工作职责，或违反甲方制定的工作纪律、规章制度。责任认定标准：乙方应按照岗位职责描述的要求认真履行工作职责，如发生违约行为，甲方有权依据本合同和相关法律法规的规定，要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在工作中未按照岗位职责描述的要求完成任务，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并可能依据违约程度扣除乙方工资或奖金。违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照本合同的约定按时支付乙方工资、奖金，并依法为乙方缴纳社会保险。如发生违约行为，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付，并有权依据违约程度要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会和谐的