2024高级人才寻访服务协议模板

2024版高级人才寻访服务协议模板版A版本合同目录一览1.服务内容1.1人才寻访1.1.1职位需求分析1.1.2候选人筛选1.1.3面试安排与协调1.1.4候选人评估与推荐1.2背景调查1.3人才引进与安置1.4人才培训与开发2.双方义务与责任2.1甲方义务2.1.1提供真实、准确、完整的职位信息2.1.2提供必要的面试与工作条件2.1.3按照约定支付服务费用2.2乙方义务2.2.1按照约定提供人才寻访服务2.2.2维护甲乙双方的合法权益2.2.3保密甲方的商业秘密与个人隐私3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1人才寻访费用3.1.2背景调查费用3.1.3人才引进与安置费用3.1.4人才培训与开发费用3.2支付方式3.2.1甲方按照约定时间与金额支付服务费用3.2.2乙方提供正规发票4.合同期限与终止4.1合同期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效4.1.2合同期限为一年，除非双方另有约定4.2合同终止4.2.1双方协商一致终止合同4.2.2甲方未按照约定支付服务费用4.2.3乙方未按照约定提供服务5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1双方按照约定承担违约责任5.1.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用5.2争议解决5.2.1双方应友好协商解决合同争议5.2.2如协商无果，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼6.其他条款6.1双方应遵守国家相关法律法规6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充7.签字盖章7.1甲方（盖章）：7.2乙方（盖章）：7.3签订日期：2024年第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1人才寻访甲方同意乙方根据甲方的具体需求，寻找合适的人才。乙方在进行人才寻访时，应根据甲方的要求，对候选人进行筛选、评估，并将合适的人选推荐给甲方。1.2背景调查乙方应根据甲方的要求，对乙方推荐的人选进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等，并将调查结果反馈给甲方。1.3人才引进与安置乙方应协助甲方对新引进的人才进行安置，包括但不限于工作环境的介绍、工作内容的沟通、公司文化的融入等，以确保人才能够顺利地融入甲方公司。1.4人才培训与开发乙方应为甲方提供人才培训与开发的服务，包括但不限于新员工的入职培训、在岗培训、职业发展规划等，以帮助甲方提升员工的综合素质和能力。第二条：双方义务与责任2.1甲方义务甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职位信息，包括但不限于职位名称、工作内容、工作要求等。甲方还应按照约定向乙方支付服务费用。2.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才寻访服务，包括但不限于人才筛选、评估、推荐、背景调查、安置、培训等。乙方还应保护甲方的商业秘密与个人隐私。第三条：服务费用与支付方式3.1服务费用甲乙双方同意，乙方提供的服务，包括但不限于人才寻访、背景调查、安置、培训等，甲方应按照约定的费用支付给乙方。3.2支付方式甲方应按照约定的时间和金额，向乙方支付服务费用。乙方提供正规发票。第四条：合同期限与终止4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，除非双方另有约定。4.2合同终止1)双方协商一致终止合同；2)甲方未按照约定支付服务费用；3)乙方未按照约定提供服务。第五条：违约责任与争议解决5.1违约责任双方同意，违约方应按照约定承担违约责任。如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。5.2争议解决双方应友好协商解决合同争议。如果协商无果，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条：其他条款6.1双方应遵守国家相关法律法规。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第七条：签字盖章7.1甲方（盖章）：7.2乙方（盖章）：7.3签订日期：2024年第八条：保密条款8.1双方在合同履行过程中，可能涉及到对方的商业秘密与个人隐私，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。8.2双方同意，在合同有效期间以及合同终止后，均应对对方的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.3除非依法应向政府机关提供信息外，双方不得将保密信息用于合同以外的目的。8.4保密义务在本合同终止后继续有效，直至双方书面同意解除保密义务。第九条：知识产权9.1乙方在提供服务过程中，可能产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。9.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。9.3乙方应确保其提供服务的合法性，不得侵犯第三方的知识产权。第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。10.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。10.3不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件、政府行为等。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务。11.3如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更与解除12.1双方同意，本合同的变更或解除需书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.2合同的变更或解除不得影响双方已经产生的权利和义务。12.3除非依法或双方约定，任何一方不得单方面解除本合同。第十三条：通知与联系方式13.1双方应保持有效的联系方式，确保合同履行过程中的沟通与联系。13.2双方发出的通知，应以书面形式进行，并发送至对方指定的联系方式。13.3通知视为送达之日，若对方未提出异议，则视为已收到并理解通知内容。第十四条：完整协议14.1本合同构成双方就服务内容、费用、义务等事项的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议与谈判。14.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3本合同的附件、补充协议等，均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才寻访需求表详细记录甲方提供的职位信息，包括职位名称、工作内容、工作要求等。附件二：背景调查清单列出乙方进行背景调查时所需调查的内容，包括教育背景、工作经历、个人信用等。附件三：人才引进与安置计划详细规划乙方协助甲方进行新引进人才安置的具体措施和流程。附件四：人才培训与开发方案列出乙方为甲方提供的人才培训与开发的详细计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间或金额支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人才寻访服务。3.乙方泄露甲方的商业秘密与个人隐私。4.乙方侵犯第三方的知识产权。5.双方未按照约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未支付服务费用：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付应付款项。2.乙方未提供服务：甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.泄露商业秘密与个人隐私：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.侵犯知识产权：乙方应承担侵权责任，并赔偿第三方因此造成的损失。5.未履行保密义务：泄露方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.如果甲方在合同约定期限内未支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并书面通知甲方支付应付款项。如果甲方在收到通知后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未按照约定提供人才寻访服务，甲方可以要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失，例如因未能及时找到合适人选而导致的生产停滞等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致无法履行或部分履行合同。例如自然灾害、社会事件等