2024年度人力资源合作伙伴协议样本

2024年度人力资源合作伙伴协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：合作内容2.1人力资源服务范围2.2服务内容详细描述2.3服务地点与时间第三条：合作期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人力资源服务费用4.1服务费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条：双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露后果第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更或解除的程序第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序第十一条：合同效力11.1合同生效条件11.2合同无效条件第十二条：其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条：签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方代表签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义甲方是指委托乙方提供人力资源服务的企事业单位、社会团体或其他组织，甲方有权按照本合同的约定享受乙方提供的服务，并按约定支付服务费用。1.4乙方定义乙方是指具备合法经营资格，能够独立承担民事责任，提供人力资源服务的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方有权按照本合同的约定为甲方提供服务，并收取服务费用。第二条：合作内容2.1人力资源服务范围（一）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，帮助甲方寻找并筛选合适的人选；（二）培训服务：对甲方员工进行专业技能、职业素养等方面的培训；（三）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定等服务；（四）劳动关系管理：为甲方提供劳动法律法规咨询、劳动合同管理、社会保险及公积金代缴等服务；（五）人力资源信息系统：为甲方提供人力资源信息系统搭建、运维及升级等服务。2.2服务内容详细描述（1）招聘服务：乙方负责在约定的时间内，为甲方找到符合职位要求的人选，并提供相关推荐报告。（2）培训服务：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并提供专业培训师进行授课。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬体系，并根据甲方需求提供薪酬调查、薪酬数据分析等服务。（4）劳动关系管理：乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系纠纷。（5）人力资源信息系统：乙方负责系统的设计、开发、部署及运维工作，确保系统稳定运行。2.3服务地点与时间乙方提供服务的地点为【服务地点】，服务时间为【服务开始时间】至【服务结束时间】。第三条：合作期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为【合同开始日期】。3.2合同结束日期本合同期限为【合同期限】，自合同开始日期起计算，合同结束日期为【合同结束日期】。第四条：人力资源服务费用4.1服务费用计算方式（1）招聘服务费：按照成功推荐候选人的人数，以每人次【招聘服务费】计算；（2）培训服务费：按照培训课程时长、培训师级别等因素，以每课时【培训服务费】计算；（3）薪酬福利管理费：按照甲方员工人数，以每人【薪酬福利管理费】计算；（4）劳动关系管理费：按照甲方员工人数，以每人【劳动关系管理费】计算；（5）人力资源信息系统费用：按照甲方实际使用情况，以每【信息系统使用费】计算。4.2费用支付方式（1）银行转账；（2）支票支付；（3）现金支付。4.3费用支付时间甲方应在本合同约定的服务期限内，按照双方约定的时间节点支付服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供相应的人力资源服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价；（3）甲方应按照约定时间支付服务费用；（4）甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息；（5）甲方不得干涉乙方的正常经营活动。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用；（2）乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、违反社会公德的要求；（3）乙方应按照约定时间提供服务，并保证服务质量；（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露；（5）乙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务无关的活动。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。6.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第八条：违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的【迟延履行金比例】支付迟延履行金；（2）甲方未按照约定提供必要信息的，乙方有权拒绝提供相应服务，且甲方应支付乙方因此产生的损失；（3）乙方未按照约定时间提供服务的，应当按照迟延提供服务的天数，向甲方支付违约金，违约金金额为【违约金金额'];（4）乙方提供的服务质量不符合约定的，乙方应当承担返工、重新提供服务或赔偿甲方损失的责任。8.2违约责任承担方式违约方应当承担守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害、诉讼费用等。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同项下争议的诉讼地点为【诉讼地点】。9.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件（1）合同的变更须经双方协商一致；（2）合同的变更加重了对方的义务或减少了对方的利益，除非对方明确表示同意，否则合同不得变更；（3）合同的变更不得违反法律法规和社会公共利益。10.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（3）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；（4）一方丧失履约能力，另一方有权解除合同。10.3合同变更或解除的程序合同变更或解除应当书面协议，并由双方代表签字盖章确认。第十一条：合同效力11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同无效条件（1）双方主体资格不符合法律法规规定的；（2）本合同内容违反法律法规强制性规定的；（3）双方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的。第十二条：其他条款12.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2通知与送达任何一方就本合同项下的通知或其他通信，均应按照对方提供的地址和联系方式进行。12.3合同附件本合同附件包括但不限于服务项目明细、服务费用明细表、其他相关文件等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条：签署14.1合同签署日期本合同于【签署日期】签署。14.2合同签署地点本合同于【签署地点】签署。14.3甲方代表签字甲方代表：【甲方代表姓名】14.4乙方代表签字乙方代表：【乙方代表姓名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统等服务内容。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供人力资源服务的费用计算方式，包括各项服务的费用标准、计算方法以及支付时间等。附件三：其他相关文件本附件包括与人力资源服务相关的其他文件，如乙方提供的服务质量评估标准、乙方服务团队的资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的【迟延履行金比例】支付迟延履行金。例如，如果甲方迟延支付服务费用10,000元，迟延履行金比例为每日2%，则甲方应支付10,000元2%=200元的迟延履行金。2.甲方未按照约定提供必要信息的，乙方有权拒绝提供相应服务，且甲方应支付乙方因此产生的损失。例如，如果甲方未提供招聘候选人的职位要求，导致乙方无法找到合适的人选，乙方有权拒绝提供招聘服务，并要求甲方支付因此产生的损失。3.乙方未按照约定时间提供服务的，应当按照迟延提供服务的天数，向甲方支付违约金，违约金金额为【违约金金额】。例如，如果乙方迟延提供培训服务3天，违约金金额为每日1,000元，则乙方应支付3天1,000元=3,000元的违约金。4.乙方提供的服务质量不符合约定的，乙方应当承担返工、重新提供服务或赔偿甲方损失的责任。例如，如果乙方提供的培训课程质量不佳，导致甲方员工培训效果不佳，乙方应重新提供培训服务或赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如战争、罢工）等。在本合同中，如果不可抗力事件导致乙方无法履行合同义务，乙方不承担违约责任。2.违约金：违约金是指一方违约时，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。在本合同中，违约金用于赔偿因违约行为导致的直接经济损失。3.迟延履行金：