2024年度固定期限保安聘用协议

2024年度固定期限保安聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3保安人员的定义第二条：保安人员的聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条：保安人员的职责3.1保安人员的具体职责3.2保安人员的工作时间第四条：保安人员的工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利第五条：保安人员的培训与管理5.1保安人员的培训5.2保安人员的管理第六条：甲方对保安人员的指示权6.1甲方对保安人员的指示6.2保安人员对甲方指示的执行第七条：保安人员的工作地点7.1主要工作地点7.2临时工作地点第八条：保安人员的劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2保安人员应遵守的安全规定第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任第十一条：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议解决的时间限制第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：合同的生效、变更和终止13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的终止条件第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2未尽事宜的处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址1.2乙方名称：×××保安服务有限公司，住所：×××地址1.3保安人员：指由乙方根据甲方需求派遣到甲方单位从事保安工作的人员。第二条：保安人员的聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条：保安人员的职责3.1保安人员的具体职责包括但不限于：

3.1.1负责甲方单位的门卫管理、车辆管理及来访人员管理；

3.1.2负责甲方单位内部的巡逻检查，维护甲方单位内部治安秩序；

3.1.3负责甲方单位重要活动的安全保卫工作；

3.1.4及时发现并制止违法犯罪行为，协助公安机关处理各类突发事件；

3.1.5按照甲方要求完成其他安全相关工作。3.2保安人员的工作时间按照甲方单位的规定执行，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条：保安人员的工资待遇4.1基本工资：保安人员的基本工资按照乙方制定的工资标准执行，如有调整，应提前通知甲方。4.2加班工资：保安人员加班工资按照甲方国家规定的加班工资支付标准执行。4.3奖金及福利：保安人员根据工作表现和甲方单位的规定，可获得相应的奖金及其他福利。第五条：保安人员的培训与管理5.1保安人员的培训：乙方应对保安人员进行必要的职业技能和安全知识培训，确保保安人员具备从事保安工作的基本技能和安全意识。5.2保安人员的管理：乙方应建立健全保安人员管理制度，对保安人员进行严格管理，确保保安人员遵守法律法规和甲方单位的规定。第六条：甲方对保安人员的指示权6.1甲方对保安人员的指示：甲方有权对保安人员进行工作上的指示和管理，保安人员应严格按照甲方的指示执行。6.2保安人员对甲方指示的执行：保安人员在执行甲方指示时，应遵守国家法律法规和甲方单位的规定，确保甲方单位的安全。第八条：保安人员的劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，确保保安人员的人身安全。8.2保安人员应遵守的安全规定：保安人员在执行职务时，应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方单位的安全规章制度，做好自我防护。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。9.2合同解除的条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面确认。解除原因包括但不限于：

9.2.1双方协商一致解除；

9.2.2保安人员因个人原因提前解除；

9.2.3甲方因业务需要减少保安人员；

9.2.4乙方因管理需要调整保安人员。第十条：违约责任10.1甲方的违约责任：甲方未按约定提供劳动保护、指示不当等导致保安人员权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。10.2乙方的违约责任：乙方未按约定提供保安人员、未按约定支付工资等导致保安人员权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间限制：双方在争议发生后应在30日内协商解决，协商无果的，应在60日内向人民法院提起诉讼。第十二条：保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起2年内有效。第十三条：合同的生效、变更和终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。13.3合同的终止条件：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面确认。终止原因包括但不限于：

13.3.1双方协商一致终止；

13.3.2因不可抗力导致合同无法履行；

13.3.3合同约定的其他终止条件。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，应通过协商补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2未尽事宜的处理方式：对于本合同未涉及的事宜，双方应按照法律法规、行业标准和公平交易原则处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安人员名单》详细要求：列出所有保安人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件的说明：保安人员名单是双方确认保安人员身份和职责的重要依据。附件二：《保安人员岗位职责说明》详细要求：详细描述每个保安人员的岗位职责和工作内容。附件的说明：明确保安人员的岗位职责，确保保安人员了解并遵守工作规定。附件三：《保安人员培训记录》详细要求：记录保安人员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。附件的说明：用于证明保安人员已经完成相应的培训，具备从事保安工作的能力。附件四：《保安人员工作时间表》详细要求：列出保安人员的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。附件的说明：用于安排和管理保安人员的工作时间，确保保安人员按时上班和下班。附件五：《保安人员工资表》详细要求：列出保安人员的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件的说明：用于明确保安人员的工资待遇，保障保安人员的合法权益。附件六：《保安人员考勤记录》详细要求：记录保安人员的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。附件的说明：用于管理和监督保安人员的出勤情况，确保保安人员按时出勤。附件七：《保安人员绩效评估表》详细要求：评估保安人员的工作表现，包括工作质量、工作态度等。附件的说明：用于对保安人员的工作表现进行评估，激励保安人员提高工作质量。附件八：《保安人员违纪违规处理记录》详细要求：记录保安人员的违纪违规行为及处理结果。附件的说明：用于对保安人员的违纪违规行为进行处理，维护甲方单位的秩序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致保安人员权益受损。2.甲方未按约定支付保安人员的工资和奖金。3.甲方未按约定提供保安人员的工作时间和工作内容。4.甲方未按约定对保安人员进行培训和管理。5.乙方未按约定提供合格的保安人员。6.乙方未按约定支付保安人员的工资和奖金。7.乙方未按约定对保安人员进行培训和管理。责任认定：1.甲方违约行为导致保安人员权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为导致保安人员权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方和乙方均有违约行为的，双方应根据各自的违约程度承担相应的责任。示例说明：如果甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，导致保安人员在工作中受伤，甲方应承担相应的违约责任。如果乙方未按约定支付保安人员的工资和奖金，保安人员有权要求乙方支付工资和奖金，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：指由乙方根据甲方