2024年销售人员劳动协议样本

2024年标准销售人员劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责描述第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利和补贴第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条：休息和休假6.1休息日6.2节假日6.3年假第七条：社会保险和公积金7.1社会保险7.2住房公积金第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4个人信息保护第十二条：合同的修改和补充12.1修改合同的条件12.2补充协议的效力第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是签订本合同的销售人员所在的公司，具有合法的营业执照和法人资格。1.2乙方（雇员）：指的是签订本合同的销售人员，具有完全民事行为能力，同意接受甲方的雇佣。1.3合同签订日期：指的是本合同双方签字盖章的日期，作为合同生效的依据。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作岗位：乙方担任销售人员，负责公司的产品销售工作。3.2乙方的职责描述：3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和业绩指标。3.2.2乙方应维护甲方的企业形象和品牌声誉，遵守甲方的规章制度。3.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据完成的销售业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和计算方式，由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。4.3福利和补贴：乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方因工作需要产生的合理费用，按甲方规定予以报销。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排，由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。5.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。第六条：休息和休假6.1休息日：乙方每周享有____天的休息日。6.2节假日：乙方按国家规定享有法定节假日。6.3年假：乙方工作满一年后，享有____天的年假。具体年假安排，由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。第七条：社会保险和公积金7.1社会保险：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额，按国家和地方政策规定执行。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方合法获取的信息。8.2保密期限：乙方应对保密信息保密的期限为____年，自双方签订本合同时起算。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方年度薪酬总和的____倍。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件：9.1.1乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同的，无需通知乙方。9.1.3双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。9.2终止合同的条件：9.2.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。9.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的，合同自然终止。9.3经济补偿：甲方依法支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方政策规定执行。第十条：争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇由双方协商确定。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3兼职：乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。11.4个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条：合同的修改和补充12.1修改合同的条件：本合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。12.2补充协议的效力：本合同的补充协议与合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：本合同项下的争议，双方同意采用第10条约定的争议解决方式处理。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。14.3合同解除条件：除本合同另有约定外，一方违反合同规定，对方有权解除合同。解除合同后，双方应办理相关手续，并互相履行违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：甲方法人代表身份证明复印件附件三：乙方身份证明复印件附件四：劳动合同期限协议书附件五：销售人员职责说明书附件六：劳动报酬明细表附件七：工作时间安排表附件八：保密协议书附件九：劳动争议调解申请书附件十：劳动争议仲裁申请书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方的企业名称、统一社会信用代码、注册资本、成立日期、经营范围等信息。附件二：甲方法人代表身份证明复印件，应清晰显示法人代表的姓名、身份证号码、照片等信息。附件三：乙方身份证明复印件，应清晰显示乙方的姓名、身份证号码、照片等信息。附件四：劳动合同期限协议书，应明确双方约定的合同开始日期和结束日期。附件五：销售人员职责说明书，应详细描述乙方的岗位职责、工作任务和绩效考核标准。附件六：劳动报酬明细表，应详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等各项薪酬待遇。附件七：工作时间安排表，应明确双方约定的工作时间、休息日和节假日安排。附件八：保密协议书，应详细列明双方对保密信息的定义、保密期限和违约责任等内容。附件九：劳动争议调解申请书，应载明申请调解的事由、双方当事人和调解请求等内容。附件十：劳动争议仲裁申请书，应载明申请仲裁的事由、双方当事人和仲裁请求等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。4.乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动合同约定。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.甲方未按照约定提供培训、休假等权益。违约责任认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方补发，并有权要求甲方支付迟延支付的利息。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。7.甲方未按照约定提供培训、休假等权益的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.销售人员：指在用人单位从事销售工作，以销售业绩为主要工作内容的劳动者。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，用于弥补因违约行为造成的损失。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共