餐厅工作人员聘用协议模板2024年度

餐厅工作人员聘用协议模板2024年度版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除与终止4.1双方解除协议的情形4.2单方面解除协议的情形4.3协议终止后的权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1作品归属6.2许可使用6.3侵权责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议管辖9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同解除或终止后的效力9.4双方确认10.附件10.1员工个人信息表10.2岗位职责说明书10.3薪酬福利方案11.签字页11.1甲方（餐厅）签字盖章11.2乙方（员工）签字12.附则12.1合同生效时间12.2合同到期时间13.附件说明13.1附件一：餐厅简介13.2附件二：员工手册14.备查文件14.1员工入职资料14.2劳动合同台账14.3社会保险缴纳证明14.4公积金缴纳证明14.5其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为餐厅工作人员聘用协议，是甲方（餐厅）与乙方（员工）之间关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面约定。1.2双方主体甲方：[餐厅全称]乙方：[员工姓名]1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，至[终止日期]止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1工作职责乙方根据甲方的工作需要，担任[职位名称]一职，具体工作职责如下：（详细列举职位对应的职责）2.2工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅，地址为[餐厅地址]。2.3工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，包括但不限于日常营业时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的月基本工资为[金额]，人民币（大写）：[大写金额]。3.2奖金与提成乙方根据工作绩效和甲方规定的提成制度，有资格获得相应的奖金与提成。具体办法按照甲方的相关规定执行。3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有如下福利待遇：（列举福利待遇，如年假、节假日福利、员工餐等）第四条劳动合同的解除与终止4.1双方解除协议的情形双方可以协商一致解除本协议。4.2单方面解除协议的情形（列举甲方单方面解除协议的情形，如严重违反规章制度、失职等）4.3协议终止后的权益处理协议终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并退还甲方提供的的工作证、制服等。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为协议终止后[保密期限]，自协议终止之日起计算。5.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条知识产权6.1作品归属乙方在工作中创作的作品，包括但不限于菜品创新、服务方式等，其知识产权归甲方所有。6.2许可使用甲方有权在未经乙方同意的情况下，使用乙方的姓名和形象进行广告宣传等活动。6.3侵权责任乙方不得使用甲方的商标、专利等知识产权从事任何商业活动，否则造成的法律后果由乙方承担。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本协议所发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方就本协议的任何通知或其他通信应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的修改与补充本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。9.3合同解除或终止后的效力本协议解除或终止后，除本协议另有规定外，双方的权利义务即时终止。9.4双方确认双方确认已阅读并理解本协议的所有条款，自愿遵守本协议的约定。第十条附件10.1员工个人信息表10.2岗位职责说明书10.3薪酬福利方案第十一条签字页11.1甲方（餐厅）签字盖章11.2乙方（员工）签字第十二条附则12.1合同生效时间本协议自双方签字之日起生效。12.2合同到期时间本协议有效期为一年，至[终止日期]止。第十三条附件说明13.1附件一：餐厅简介13.2附件二：员工手册第十四条备查文件14.1员工入职资料14.2劳动合同台账14.3社会保险缴纳证明14.4公积金缴纳证明14.5其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：餐厅简介内容：餐厅的详细介绍，包括成立时间、经营范围、餐厅规模等。说明：乙方在签订合同前应充分了解餐厅的基本情况，以便更好地融入工作环境。附件二：员工手册内容：餐厅员工应遵守的规章制度、工作流程、行为规范等。说明：乙方应仔细阅读并遵守员工手册中的各项规定，以维护餐厅的正常运营秩序。附件三：岗位职责说明书内容：乙方的工作职责、工作任务、工作目标等。说明：乙方应清楚自己的岗位职责，确保按照甲方的要求完成工作任务。附件四：薪酬福利方案内容：乙方的薪酬结构、奖金提成标准、福利待遇等。说明：乙方应了解自己的薪酬福利情况，以便正确计算收入。附件五：员工个人信息表内容：乙方的个人基本信息、联系方式、紧急联系人等。说明：乙方应如实填写个人信息表，并确保联系方式的准确性。附件六：劳动合同台账内容：记录乙方与甲方签订的劳动合同的相关信息，包括合同期限、签订日期等。说明：甲方应妥善保管劳动合同台账，以备日后查询。附件七：社会保险缴纳证明内容：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证实已履行相关义务。附件八：公积金缴纳证明内容：证明甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件。说明：甲方应提供公积金缴纳证明，以证实已履行相关义务。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除协议的情形示例：如乙方因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知甲方，否则需支付违约金。2.单方面解除协议的情形示例：如甲方因乙方严重违反规章制度，有权单方面解除协议，并要求乙方支付违约金。3.协议终止后的权益处理示例：如乙方未按照甲方要求完成工作交接，甲方有权扣除乙方的工资作为赔偿。4.保密协议的违约行为示例：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。5.知识产权的违约行为示例：如乙方未经甲方许可使用甲方商标进行商业活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面约定。2.社会保险：指国家为保障劳动者基