2024年专业外派劳务服务协议模板

2024年专业外派劳务服务协议模板版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2外派劳务1.3服务期1.4派遣国家/地区1.5工作性质1.6薪资待遇1.7社会保险1.8公积金1.9试用期1.10违约金2.外派劳务服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限2.4工作交接2.5培训与指导3.合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3丙方权利与义务4.薪资待遇与支付方式4.1薪资结构4.2薪资支付时间4.3奖金与福利4.4扣除项目5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金5.3保险与公积金的缴纳与支付6.工作条件与环境保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3健康与安全7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件11.2终止条件11.3解除条件12.一般条款12.1可转让性12.2完整合同12.3通知12.4语言13.附录13.1附件一：外派国家/地区信息13.2附件二：工作性质与内容13.3附件三：薪资待遇明细13.4附件四：社会保险与公积金明细14.签署页14.1甲方（外派公司）14.2乙方（外派人员）14.3丙方（接收公司）第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方甲方（外派公司）：_______乙方（外派人员）：_______丙方（接收公司）：_______1.2外派劳务外派劳务是指甲方根据业务需要，将乙方派遣至丙方工作，乙方在丙方的工作期间，由甲方负责管理和服务，包括但不限于薪资、福利、培训等。1.3服务期本合同的服务期为_______年，自乙方到达丙方工作地点之日起计算。1.4派遣国家/地区乙方将被派遣至_______国家/地区工作。1.5工作性质乙方的职位为_______，工作内容为_______。1.6薪资待遇乙方的月薪为_______元，按照_______（周/月）支付一次。1.7社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。1.8公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。1.9试用期本合同的试用期为_______个月，自乙方到达丙方工作地点之日起计算。1.10违约金如乙方在合同期内提前解除合同，应支付给甲方违约金，违约金为人民币_______元。第二条外派劳务服务内容2.1服务范围（1）为乙方提供符合工作性质的职位；（2）为乙方提供必要的工作培训和指导；（3）为乙方提供合理的薪资待遇和福利；（4）为乙方提供社会保险和公积金；（5）为乙方提供必要的工作条件和环境。2.2服务标准甲方应保证乙方的服务质量达到_______标准。2.3服务期限本合同的服务期限为_______年，自乙方到达丙方工作地点之日起计算。2.4工作交接乙方在工作交接过程中，应将工作情况和资料完整、准确地移交给甲方和丙方。2.5培训与指导甲方应负责乙方在丙方的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三条合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务（1）按照合同约定为乙方提供职位和工作条件；（2）按照合同约定支付乙方的薪资和福利；（3）为乙方提供培训和指导；（4）为乙方提供社会保险和公积金；（5）保障乙方的合法权益。3.2乙方权利与义务（1）按照合同约定履行工作职责；（2）遵守丙方的规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）按照甲方和丙方的要求参加培训和指导；（5）支付违约金，如提前解除合同。3.3丙方权利与义务（1）按照合同约定提供工作条件和工作环境；（2）按照合同约定支付乙方的薪资和福利；（3）保障乙方的合法权益；（4）协助甲方和乙方完成工作交接；（5）提供乙方的工作培训和指导。第四条薪资待遇与支付方式4.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等。4.2薪资支付时间乙方的薪资每月支付一次，具体支付时间为每月的_______日。4.3奖金与福利乙方按照甲方的规定享受奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。4.4扣除项目乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等，由甲方从乙方的薪资中扣除。第五条社会保险与公积金5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方的要求办理公积金提取手续。5.3保险与公积金的缴纳与支付甲方应在每月支付薪资时，将乙方的社会保险和公积金扣除，并按照规定缴纳和支付给相关机构。第六条工作条件与环境保护6.1工作条件甲方应确保乙方的工作条件符合_______标准，并提供必要的工作设备和工具。6.2劳动保护甲方第八条违约责任与争议解决8.1违约责任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自乙方了解保密信息之日起计算。9.3违约保密条款如乙方违反保密条款，应支付给甲方违约金，违约金为人民币_______元。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在合同期内所创作的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。10.2知识产权保护甲方应依法保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应予以制止并承担相应责任。第十一条合同的生效、终止与解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方解除；（4）法律规定的其他情形。11.3解除条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方解除；（4）法律规定的其他情形。第十二条一般条款12.1可转让性未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。12.2完整合同本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。12.3通知双方通过书面形式发送通知，通知应采用挂号邮件或特快专递，并在发送日期以邮戳为准。12.4语言本合同的文本以中文写成，如有翻译文本，以中文文本为准。第十三条附录13.1附件一：外派国家/地区信息13.2附件二：工作性质与内容13.3附件三：薪资待遇明细13.4附件四：社会保险与公积金明细第十四条签署页14.1甲方（外派公司）14.2乙方（外派人员）14.3丙方（接收公司）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外派国家/地区信息包含外派目的地国家的基本情况、法律法规、风俗习惯、安全状况等信息。提供目的国的签证要求、工作许可办理流程及相关费用。详细说明乙方在外的住宿、交通、医疗等方面的安排。附件二：工作性质与内容详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容和要求。说明乙方在工作中可能面临的挑战和风险，以及甲方提供的相应支持。附件三：薪资待遇明细详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等。提供薪资支付时间、支付方式以及可能的税收扣除信息。附件四：社会保险与公积金明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。提供公积金的缴纳比例、缴纳基数以及提取流程和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利。4.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和服务。5.丙方未按照合同约定提供工作条件和工作环境。违约责任认定标准：1.违约金：根据合同约定，违约方需支付给对方一定数额的违约金。2.赔偿损失：违约方需赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未经允许提前解除合同，甲方有权按照合同约定要求乙方支付违约金，并追究乙方因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.外派公司：指根据本合同约定，负责派遣员工至接收公司工作的公司。2.外派人员：指由外派公司派遣至接收公司工作的人员。3.接收公司：指根据本合同约定，接收外派人员工作的公司。4.服务期：指本合同约定的乙方在接收公司工作的期限。5.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.公积金：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的住房公积金。7.违约金：指违约方根据