2024试用期间劳务协议样本

2024版试用期间劳务协议样本版A版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试用员工）1.3试用期间2.试用岗位与职责2.1岗位描述2.2岗位职责2.3试用期目标3.试用期限与起始日期3.1试用期限3.2起始日期4.劳务报酬4.1试用期工资4.2工资发放时间与方式4.3奖金与补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.合同终止9.1终止条件9.2终止后的权益处理10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.其他约定13.1培训13.2知识产权13.3信息安全13.4隐私保护14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：1.协议主体与定义2.试用岗位与职责2.1岗位描述：乙方在试用期间担任_______________（岗位名称），主要工作内容为_______________（工作职责简述）。2.2岗位职责：乙方应严格按照甲方的规定和指示，履行岗位职责，完成工作任务。2.3试用期目标：乙方的试用期目标为_______________（试用期目标简述）。3.试用期限与起始日期3.1试用期限：自合同签订之日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2起始日期：本合同自____年__月__日起生效。4.劳务报酬4.1试用期工资：乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。4.2工资发放时间与方式：甲方每月__日前按时以银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金与补贴：乙方根据甲方规定和业绩表现，可获得相应的奖金与补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。8.合同的变更与解除8.1变更条件：在试用期间，如甲方因业务需要或乙方工作表现等原因，需要变更乙方的岗位、职责或其他合同条款时，双方可协商一致进行变更。8.2解除条件：在试用期间，甲方有权解除本合同，具体解除条件如下：a)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；b)乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的；c)乙方因疾病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作的；d)乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过__天，或累计超过__天的；e)其他甲方合理解除合同的情形。8.3经济补偿：如甲方解除本合同，应按国家法律规定支付乙方经济补偿。9.合同终止9.1终止条件：本合同期满或双方协商一致终止。9.2终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方尚未领取的工资、奖金、补贴等，并按照规定结算社会保险、公积金等相关费用。10.保密协议10.1保密内容：乙方在试用期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，保密期限为__年。10.3违约责任：如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。11.4法律途径：除本合同另有约定外，双方同意按照中华人民共和国法律解决合同争议。12.违约责任12.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为人民币__元。12.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币__元。13.其他约定13.1培训：甲方应为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。13.2知识产权：乙方在试用期间创作的成果，属于甲方所有，乙方应予以承认。13.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的资料和信息，防止泄露。13.4隐私保护：乙方应尊重甲方的隐私，不得擅自泄露甲方个人信息。14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3解除条件：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括工作时间、请假流程、奖惩措施等。乙方在试用期间应严格遵守这些规章制度。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，用于记录乙方的个人情况。3.附件三：《岗位说明书》4.附件四：《工资条》详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、补贴等。5.附件五：《社会保险缴纳证明》详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。6.附件六：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务、保密期限及违约责任等内容。7.附件七：《培训安排》详细要求和说明：本附件用于记录甲方为乙方安排的培训内容、时间、地点等信息。8.附件八：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在试用期间创作的成果归属问题，保护甲方的知识产权。9.附件九：《信息系统使用协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在使用甲方信息系统时的义务和责任，确保信息安全。10.附件十：《隐私保护协议》详细要求和说明：本附件列出了乙方在保护甲方隐私方面的义务和责任，防止泄露甲方个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗，属于违约行为。责任认定：乙方应支付违约金，违约金为试用期工资的__%。2.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，属于违约行为。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为试用期工资的__%。3.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为试用期工资的__%。4.乙方未按时完成工作任务或未达到试用期目标，属于违约行为。责任认定：甲方有权解除合同，不支付违约金。5.甲方未按时支付工资、奖金、补贴，属于违约行为。责任认定：甲方应支付乙方尚未领取的工资、奖金、补贴，并支付违约金，违约金为未支付金额的__%。示例说明：若乙方未经甲方同意擅自离岗超过__天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为试用期工资的__%。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指双方在合同中约定的，乙方在正式上岗前进行试用的一段时期。2.违约金：指一方