2024年徐州地区劳动协议范例

2024年徐州地区标准劳动协议范例版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3医疗保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险第七条：劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保守公司商业秘密第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致8.2劳动者单方面解除8.3用人单位单方面解除8.4劳动合同终止情形第九条：经济补偿9.1解除劳动合同的经济补偿9.2终止劳动合同的经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3保密协议11.4兼职11.5劳动合同的复印件第十二条：附件12.1劳动合同书12.2用人单位规章制度12.3劳动者简历第十三条：生效条件13.1签字盖章13.2备案第十四条：合同的修订和补充14.1修订14.2补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指徐州地区依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的劳动者。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依照法律规定或双方协商一致解除或终止。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方设立的____（职位名称）职位，具体工作内容为____。3.2.1认真执行甲方的各项决定和命令；3.2.2按时完成甲方分配的任务，提高工作质量；3.2.3爱护甲方财产，遵守劳动安全操作规程，维护甲方的名誉和利益；3.2.4履行其他与乙方职务有关的职责。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按国家规定享受节假日。4.2加班时间：乙方在完成正常工作时间外，应甲方要求加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班按照国家和甲方的规定支付加班工资。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等福利待遇。第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2社会保险：甲方按照国家和地方社会保险法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3医疗保险：甲方应为乙方缴纳医疗保险费用，保障乙方在医疗期间的合法权益。6.4失业保险：甲方应为乙方缴纳失业保险费用，保障乙方在失业期间的合法权益。6.5工伤保险：甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作中发生工伤时的合法权益。6.6生育保险：甲方应为乙方缴纳生育保险费用，保障乙方在生育期间的合法权益。第七条：劳动纪律7.1遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及甲方指定的工作规程。7.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。7.3保守公司商业秘密：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于客户名单、经营策略、技术秘密等。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致：双方可以协商一致解除或终止劳动合同，此时甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.2劳动者单方面解除：乙方有权单方面解除劳动合同，提前____天书面通知甲方。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。8.3用人单位单方面解除：甲方有权单方面解除劳动合同，具体情形如下：8.3.1乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规的；8.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.3.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.3.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.4劳动合同终止情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：8.4.1劳动合同期满的；8.4.2乙方达到法定退休年龄的；8.4.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；8.4.4乙方丧失劳动能力的；8.4.5法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿9.1解除劳动合同的经济补偿：甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限和甲方支付的工资，向乙方支付经济补偿。9.2终止劳动合同的经济补偿：劳动合同终止的，甲方根据乙方的工作年限和甲方支付的工资，向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在劳动合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。11.2知识产权：乙方在合同期内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权。11.3保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，具体保密内容、范围和期限按照甲方的保密规定执行。11.4兼职：乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。11.5劳动合同的复印件：双方各执一份劳动合同的复印件，正本由甲方保存。第十二条：附件12.1劳动合同书12.2用人单位规章制度12.3劳动者简历第十三条：生效条件13.1签字盖章：双方签字并盖章后，本合同即刻生效。13.2备案：本合同自签署之日起____天内，向甲方所在地的劳动行政部门备案。第十四条：合同的修订和补充14.1修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充：对本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书内容：本合同书为甲乙双方签订的正式劳动合同文档，包含双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同解除和终止、经济补偿、争议解决等条款。附件二：用人单位规章制度内容：甲方的内部管理制度，包括考勤制度、保密制度、工作纪律等，乙方应遵守规章制度。附件三：劳动者简历内容：乙方个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件，便于甲方了解乙方情况。附件四：培训计划内容：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容、考核标准等。附件五：保密协议内容：约定乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。附件六：知识产权协议内容：约定乙方在合同期内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权。附件七：兼职禁止协议内容：约定乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按时完成工作任务、严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：若乙方泄露甲方客户名单，导致甲方损失一名重要客户，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。违约行为：甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等。责任认定：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并有权解除劳动合同。示例说明：若甲方连续两个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.固定期限：指劳动合同确定的固定有效期限。3.无固定期限：指劳动合同不设定固定有效期限，除非双方协商一致或依法解除。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的时间安排，包括正常工作和加班。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的