2024年创业团队股权分配方案协议

2024年创业团队股权分配方案协议版A版本合同目录一览1.股权分配1.1股权比例1.1.1创始人股权比例1.1.2联合创始人股权比例1.1.3其他团队成员股权比例1.2股权激励1.2.1股权激励计划1.2.2股权激励条件1.2.3股权激励执行步骤1.3股权转让1.3.1股权转让条件1.3.2股权转让程序1.3.3股权转让的限制2.投资人与创业者关系2.1投资人的权益2.1.1资金投入2.1.2决策权2.1.3收益分配2.2创业者的义务2.2.1经营管理2.2.2信息披露2.2.3财务报告3.股权变更3.1股权变更的条件3.1.1股权变更的原因3.1.2股权变更的程序3.2股权变更的影响3.2.1股权比例调整3.2.2投票权调整3.2.3决策权调整4.股权退出4.1股权退出的条件4.1.1股权退出的原因4.1.2股权退出的程序4.2股权退出的影响4.2.1股权比例调整4.2.2投票权调整4.2.3决策权调整5.合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件5.1.1签署合同5.1.2满足生效条件5.2合同的变更5.2.1变更条件5.2.2变更程序5.3合同的终止5.3.1终止条件5.3.2终止程序5.3.3终止后的处理事项6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1协商解决6.1.2调解解决6.1.3仲裁解决6.2仲裁地点和机构6.2.1仲裁地点6.2.2仲裁机构7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违反保密条款的后果8.适用法律8.1合同适用法律8.2法律适用解释9.其他条款9.1合同的解释权9.2合同的修改权9.3合同的补充条款10.附件10.1股权分配方案详细表格10.2股权激励计划详细说明10.3投资协议详细条款11.签字页11.1创业者签字11.2投资人签字12.日期12.1签署日期12.2生效日期13.备注14.合同编号第一部分：合同如下：第一条股权分配1.1股权比例1.1.1创始人股权比例创始人甲持有公司30%的股权，创始人乙持有公司25%的股权，创始人丙持有公司15%的股权。1.1.2联合创始人股权比例联合创始人丁持有公司10%的股权，联合创始人戊持有公司5%的股权。1.1.3其他团队成员股权比例其他团队成员共持有公司15%的股权，具体分配情况如下：团队成员甲持有公司3%，团队成员乙持有公司2%，团队成员丙持有公司2%，团队成员丁持有公司2%，团队成员戊持有公司2%，团队成员己持有公司2%。1.2股权激励1.2.1股权激励计划公司为激励团队成员积极性，提高公司业绩，特制定股权激励计划。具体激励方案如下：（1）团队成员年度绩效考核优秀者，可获得相当于年度工资10%的股权激励。（2）团队成员晋升为中层管理人员，可一次性获得相当于晋升前月薪两倍的股权激励。（3）团队成员晋升为高层管理人员，可一次性获得相当于晋升前年薪两倍的股权激励。1.2.2股权激励条件（1）团队成员必须为公司全职员工。（2）团队成员必须连续工作满一年。（3）团队成员年度绩效考核结果为优秀或良好。1.2.3股权激励执行步骤（1）符合条件的团队成员向公司提出股权激励申请。（2）公司对申请人员进行审核，确认符合条件后，将其纳入股权激励计划。（3）公司为符合条件的团队成员办理股权激励相关手续，包括股权授予、登记等。第二条投资人与创业者关系2.1投资人的权益2.1.1资金投入投资人向公司投入人民币100万元，作为公司运营资金。2.1.2决策权投资人拥有公司重大决策的参与权，包括但不限于公司战略规划、重大投资、股东大会等。2.1.3收益分配投资人在公司实现盈利后，按照约定的比例参与利润分配。具体分配方式如下：（1）公司净利润达到100万元时，投资人可获得相当于其投资金额10%的回报。（2）公司净利润超过100万元部分，投资人可获得相当于其投资金额5%的额外回报。2.2创业者的义务2.2.1经营管理创业者应当全身心投入公司经营管理，努力提高公司业绩。2.2.2信息披露创业者应及时向投资人披露公司经营状况、财务状况等重要信息。2.2.3财务报告创业者应定期向投资人提供公司财务报告，包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等。第三条股权变更3.1股权变更的条件3.1.1股权变更的原因（1）创始人因个人原因离职。（2）联合创始人因个人原因离职。（3）其他团队成员因个人原因离职。（4）投资人与创业者协商一致。3.1.2股权变更的程序（1）股权变更方与公司签订股权变更协议。（2）股权变更方按照约定向公司或其他股东支付股权转让款。（3）公司为股权变更方办理股权变更登记手续。3.2股权变更的影响3.2.1股权比例调整根据股权变更方的持股比例和转让股份数量，调整公司其他股东的股权比例。3.2.2投票权调整根据股权变更后的股权比例，调整公司股东的投票权。3.2.3决策权调整根据股权变更后的股权比例，调整公司决策层的决策权。第四条股权退出4.1股权退出的条件4.1.1股权退出的原因（1）股权持有期限届满。（2）股权持有者因个人原因离职。（3）股权持有者死亡或丧失民事行为能力。（4）股权持有者自愿退出。4.1.2股权退出的程序（1）股权退出方与公司签订股权退出协议。（2）股权退出方按照约定向公司或其他股东支付股权转让款。（3）公司为股权退出方办理股权变更登记手续。第八条合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件5.1.1签署合同本合同自甲乙丙丁戊己双方签字或盖章之日起生效。5.1.2满足生效条件（1）合同各方已履行完毕签署前的法定程序，包括但不限于审批、备案等。（2）合同各方已按照约定支付了股权转让款。5.2合同的变更5.2.1变更条件本合同的变更需经甲乙丙丁戊己各方协商一致，并签订书面变更协议。5.2.2变更程序（1）合同各方就合同变更内容达成一致意见。（2）合同各方签订书面变更协议。（3）变更协议自合同各方签字或盖章之日起生效。5.3合同的终止5.3.1终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同到期，各方同意终止。（2）合同各方协商一致提前终止。（3）因不可抗力导致合同无法履行，各方同意终止。5.3.2终止程序（1）合同各方协商确定终止事宜，并签订书面终止协议。（2）合同各方按照约定办理合同终止手续。（3）合同终止协议自合同各方签字或盖章之日起生效。5.3.3终止后的处理事项（1）处理合同未履行完毕的事项，包括但不限于财务结算、资产处置等。（2）按照约定办理股权变更登记手续。（3）各方按照合同约定承担终止后的相关责任。第九条争议解决6.1争议解决方式6.1.1协商解决合同各方应通过友好协商解决争议。6.1.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2仲裁地点和机构6.2.1仲裁地点合同签订地。6.2.2仲裁机构中华人民共和国中国国际经济贸易仲裁委员会。第十条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指合同各方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2保密义务（1）合同各方应对保密信息予以保密。（2）未经合同各方同意，不得向第三方披露保密信息。7.3保密期限保密信息自合同终止之日起失效。7.4违反保密条款的后果如合同一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条适用法律8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2法律适用解释如有争议，应参照最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》的解释进行解释。第十二条其他条款9.1合同的解释权本合同的解释权归合同各方共同所有。9.2合同的修改权合同各方均有权对合同进行修改。9.3合同的补充条款如合同各方在履行过程中认为有必要，可以签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十三条附件10.1股权分配方案详细表格10.2股权激励计划详细说明10.3投资协议详细条款第十四条签字页11.1创业者签字：____________11.2投资人签字：____________12.1签署日期：____年____月____日12.2生效日期：____年____月____日14.1合同编号：____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权分配方案详细表格附件二：股权激励计划详细说明附件三：投资协议详细条款1.股权分配方案详细表格该附件应详细列出各创始人和团队成员的股权分配比例，以及各阶段股权激励的的具体方案和条件。2.股权激励计划详细说明该附件应详细说明股权激励计划的实施步骤，包括绩效考核标准、股权激励的授予和归属条件，以及激励计划的调整和终止条件等。3.投资协议详细条款该附件应包括投资人与创业者之间的资金投入、决策权、收益分配等具体条款，详细说明投资人的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.创业者违反保密义务如创业者未经投资人同意，向第三方披露保密信息，应承担违约责任，赔偿投资人因此遭受的损失。示例说明：创业者甲在合同有效期内，未经投资人乙同意，向第三方披露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失。根据合同约定，甲应承担违约责任，赔偿乙因此遭受的损失。2.创业者未履行经营管理义务如创业者未能全身心投入公司经营管理，导致公司业绩下滑，应承担违约责任。示例说明：创业者丙在合同有效期内，未能全身心投入公司经营管理，导致公司业绩下滑。根据合同约定，丙应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.投资人不履行资金投入义务如投资人未能按约定向公司投入资金，应承担违约责任。示例说明：投资人丁在合同有效期内，未能按约定向公司投入资金。根据合同约定，丁应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.投资人不履行决策权义务如投资人未能按约定参与公司重大决策，应承担违约责任。示例说明：投资人戊在合同有效期内，未能按约定参与公司的重大决策。根据合同约定，戊应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.股权分配：指公司根据股东投资金额、贡献度等因素，按照约定比例分配给各股东的股份。2.股权激励：指公司为激励员工积极性，提