人力资源服务员工合同

人力资源服务员工合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供人力资源服务事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源服务领域的权利、义务及责任，确保双方合作关系的稳定与发展，同时保障双方合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方经友好协商，决定建立合作关系，共同开展人力资源服务业务。

三、合同主体

1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、人力资源服务内容

乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

1.人才招聘：为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

2.员工培训：为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。

3.员工关系管理：为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工劳动合同签订、劳动合同变更、员工离职手续办理等。

4.其他人力资源服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

六、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供准确、完整的人力资源服务需求信息；

（2）按照约定支付人力资源服务费用；

（3）配合乙方完成人力资源服务相关事宜；

（4）对乙方提供的人力资源服务成果进行验收。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方需求提供人力资源服务；

（2）保证人力资源服务质量，确保服务成果符合甲方要求；

（3）严格按照国家法律法规及相关政策执行人力资源服务业务；

（4）对甲方提供的资料信息保密。

七、违约责任

1.甲方未按时支付人力资源服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[违约金比例]计算。

2.乙方未按时完成人力资源服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的职位需求信息，进行人才搜索、筛选和推荐。

2.乙方应协助甲方进行员工招聘的前期准备工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘广告等。

3.乙方应组织面试活动，包括但不限于安排面试时间、地点，协助面试官准备面试材料等。

4.乙方应协助甲方完成员工的入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险等。

5.乙方应提供员工培训计划，并根据甲方需求实施培训活动。

6.乙方应提供员工关系咨询服务，包括但不限于劳动合同咨询、员工福利咨询等。

7.乙方应定期向甲方提供人力资源服务报告，包括但不限于招聘进展、员工培训情况等。

二、服务质量标准

1.乙方提供的服务应满足甲方业务发展的需求，确保招聘到符合岗位要求的合格人才。

2.乙方应确保招聘流程的透明性和公正性，避免任何形式的歧视。

3.乙方应保证员工培训内容的实用性和有效性，提升员工技能和素质。

4.乙方应确保员工关系服务的及时性和专业性，维护良好的员工关系。

三、价格支付

1.甲方应按照约定的服务内容和收费标准支付服务费用。

2.甲方应在服务开始前支付预付款，服务完成后支付剩余款项。

3.甲方有权对乙方的服务质量进行评估，服务质量不符合约定的，甲方有权要求部分或全部退款。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

3.合同终止后，双方仍应履行保密义务，直至有关信息不再构成商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金。

4.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.合同的变更应经双方书面同意。

2.合同的解除应按照法律规定和合同约定进行。

八、通知

1.任何一方需向对方发送的通知，应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址。

九、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量满足甲方需求。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

（3）甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务，并对招聘结果进行验收。

（4）甲方有权根据市场情况调整招聘需求，并要求乙方相应调整服务内容。

2.义务：

（1）甲方应按合同约定支付人力资源服务费用，并保证支付及时。

（2）甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。

（3）甲方应配合乙方完成招聘过程中的各项手续，包括但不限于面试安排、背景调查等。

（4）甲方应尊重乙方的服务成果，不得擅自泄露乙方招聘过程中获取的个人信息。

（5）甲方应按照约定的时间、地点参加面试活动，并确保面试官具备相应的面试能力。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按合同约定支付服务费用，并保证支付及时。

（2）乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求信息，以便乙方更好地完成招聘任务。

（3）乙方有权在招聘过程中了解甲方的业务情况和员工需求，以提供更优质的服务。

（4）乙方有权对甲方提出的服务改进意见进行评估，并采取相应措施。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量满足甲方需求。

（2）乙方应遵循国家相关法律法规和行业标准，确保招聘活动的合法性。

（3）乙方应严格保密甲方提供的招聘信息，不得泄露给任何第三方。

（4）乙方应按照甲方要求的时间、地点完成招聘任务，并及时向甲方汇报招聘进展。

（5）乙方应定期向甲方提供招聘报告，包括但不限于招聘成果、候选人质量等。

（6）乙方应积极配合甲方进行员工培训，确保培训效果。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月一次的会议，以讨论招聘进展、服务质量等问题。

2.甲方与乙方应建立信息共享机制，确保双方及时了解招聘市场动态和人才信息。

3.甲方与乙方应共同制定招聘策略，以优化招聘流程和提高招聘效率。

4.甲方与乙方应建立良好的信任关系，共同维护双方合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.自动续签期限为[续签期限]，续签条件与本合同一致。

二、合同的变更

1.合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.变更内容应包括但不限于服务内容、价格、期限、保密条款等。

三、合同的终止条件

1.合同因下列原因之一终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲方或乙方单方面解除合同，并书面通知对方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）合同约定的其他终止条件。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于员工离职、服务费用结算等。

四、合同的解除

1.任何一方在下列情况下有权解除合同：

（1）对方严重违约，经催告后仍未纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）合同目的不能实现；

（4）合同约定的其他解除条件。

2.解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响正常业务运营。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

2.合同的成立、生效、履行、变更、终止及解除均遵循中华人民共和国法律。

3.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准，但该条款的无效不影响其他条款的效力。

4.本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按本合同约定处理。

合同签字、盖章及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

甲方授权代表（签字）：

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授权代表职务：________________________

授权代表签字日期：________________________

甲方公司盖章：

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公司盖章日