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文档简介

航空公司教职工代表大会制度的角色航空公司教职工代表大会制度第一章总则为促进航空公司教职工的民主参与和管理，提升教职工的凝聚力和归属感，依据国家有关法律法规及航空行业相关规定，制定本制度。教职工代表大会是教职工参与公司管理、表达意见和建议的重要平台，旨在为公司决策提供反馈，维护教职工的合法权益。第二章目标与适用范围本制度的目标在于明确教职工代表大会的性质、职能、组成及运行机制，确保其有效发挥作用。适用范围涵盖本公司所有教职工及其代表，适用于教职工代表大会的所有活动，包括会议的召集、议题的确定、代表的选举及会议的记录与决策等。第三章代表大会的组织与职能教职工代表大会由全体教职工选举产生的代表组成，代表人数按照教职工总数的比例确定。大会职能包括：审议公司重大决策，听取公司管理层工作报告，收集教职工意见和建议，维护教职工合法权益，促进公司与教职工之间的沟通与理解。第四章代表的选举与任期教职工代表的选举应采取无记名投票的方式，确保选举过程的公正与透明。每届代表任期为三年，期满后可根据教职工的意愿进行继续选举或重新选举。代表的选举结果需在公司内部公示，接受全体教职工的监督。第五章会议的召集与议程教职工代表大会应定期召开，会议的召集由大会主席负责，可以根据实际需要随时召开临时会议。会议议程应提前通知各代表，议题的确定应充分考虑教职工的意见和建议，确保会议内容的相关性和重要性。会议的记录由专人负责，确保会议内容的真实和准确。第六章会议决策与表决机制会议决策应遵循民主集中制原则，涉及重大事项的表决应采取无记名投票的方式，确保每位代表的意见得到充分尊重。表决结果需在会议结束后及时公布，并由大会主席签字确认。重要决策应形成书面文件，明确责任部门和落实时间。第七章意见反馈与沟通机制教职工代表大会应建立健全意见反馈机制，收集教职工对公司管理的意见和建议，并定期向管理层汇报。管理层应对反馈意见进行认真研究，及时向大会反馈处理结果，以增强教职工的参与感和信任感。教职工代表应定期向全体教职工传达大会内容及决策过程，促进信息的透明与共享。第八章监督与评估机制为确保制度的有效实施，教职工代表大会应设立监督小组，定期对大会的工作进行评估与审查。监督小组的成员由教职工代表和管理层代表共同组成，负责收集反馈意见，评估大会的运行效果，并提出改进建议。评估结果应在公司内部公开，确保大会工作的透明度。第九章附则本制度的解释权归教职工代表大会，制度自发布之日起生效。根据实际情况和反馈意见，制度可进行适时修订，修订程序应遵循原有的选举和表决机制，确保修订过程的民主性和透明性。通过建立教职工代表

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