2024幼教岗位劳动协议细则

2024版幼教岗位劳动协议细则版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1幼教岗位1.2甲方（幼儿园）1.3乙方（教师）1.4双方2.工作职责与任务2.1乙方的基本职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的教学任务2.4乙方的日常管理3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利3.4加班工资3.5薪酬发放4.休假与工作时间4.1休假安排4.2请假制度4.3工作时间规定4.4法定节假日5.培训与发展5.1乙方培训权益5.2甲方培训责任5.3职业发展规划6.劳动纪律与行为规范6.1乙方劳动纪律要求6.2乙方行为规范6.3违规处理7.合同的解除、终止与续签7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3合同续签程序8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁或诉讼10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3法律适用10.4合同生效与终止11.附件11.1薪酬标准一览表11.2培训计划安排12.签署页12.1甲方（幼儿园）签字盖章12.2乙方（教师）签字13.附加条款13.1关于福利待遇的补充规定13.2关于工作时间的调整规定14.备注第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1幼教岗位本协议所指幼教岗位是指乙方在甲方所从事的幼儿园教师工作，包括但不限于教学活动、儿童管理等。1.2甲方（幼儿园）甲方是指依法成立的幼儿园，具有独立法人资格，承担幼儿教育的相关职责。1.3乙方（教师）乙方是指与甲方签订本协议，在甲方从事幼教岗位工作，并接受甲方管理的教师。1.4双方双方指甲方（幼儿园）和乙方（教师），在本协议项下的权利和义务关系。第二条工作职责与任务2.1乙方的基本职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护每一位幼儿，努力提高教育教学质量。2.2乙方的工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，法定节假日和寒暑假按国家规定和甲方制度享受休假。2.3乙方的教学任务乙方负责按照教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量，积极参与教学改革和研究。2.4乙方的日常管理乙方应积极参与幼儿的日常管理工作，维护幼儿园的教育教学秩序，保证幼儿的安全。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的薪酬标准执行，基本工资包括岗位工资和职级工资。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效考核结果，享受相应的绩效奖金。3.3保险福利乙方按照国家和甲方规定，参加社会保险，享受相应的保险福利。3.4加班工资乙方加班工资按照国家和甲方规定执行。3.5薪酬发放乙方的薪酬实行每月发放制，甲方按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条休假与工作时间4.1休假安排乙方按照甲方制定的休假制度享受年假、事假、病假等相关休假。4.2请假制度乙方如有请假需求，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。4.3工作时间规定乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，确保教学工作正常进行。4.4法定节假日乙方在法定节假日本应休假，如有工作需要，应服从甲方的安排。第五条培训与发展5.1乙方培训权益乙方有权利参加甲方组织的各类培训，提升自身教育教学能力。5.2甲方培训责任甲方有责任为乙方提供教育教学培训，提升乙方的工作能力。5.3职业发展规划甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导和支持。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方行为规范乙方应遵守社会公德和职业道德，尊重家长和幼儿，不得有损害甲方声誉的行为。6.3违规处理乙方如有违反劳动纪律和行为规范的行为，甲方将按照相关规定进行处理。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的教案、资料、信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。8.2知识产权归属乙方创作的教案、课件等成果的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表或使用。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁或诉讼调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。第十一条附件11.1薪酬标准一览表详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等薪酬组成部分。11.2培训计划安排详细列明甲方为乙方提供的培训计划和时间安排。第十二条签署页12.1甲方（幼儿园）签字盖章幼儿园负责人签字并加盖公章。12.2乙方（教师）签字乙方签字确认。第十三条附加条款13.1关于福利待遇的补充规定对合同中未涉及的其他福利待遇做出补充规定。13.2关于工作时间的调整规定对工作时间的规定进行调整，以适应实际工作的需要。第十四条备注本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪酬标准一览表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等薪酬组成部分的具体数额和计算方式。附件2：培训计划安排详细列出甲方为乙方提供的培训计划、时间安排以及培训内容的相关信息。附件3：请假申请表用于乙方在需要请假时填写，并提交给甲方审批。附件4：工作报告用于乙方定期向甲方汇报工作情况，包括教学成果、幼儿管理等。附件5：劳动纪律违规事项清单详细列出乙方在违反劳动纪律时可能涉及的违规事项。附件6：教学成果评价标准用于对乙方的教学成果进行评价，包括教学方法、教学质量等。附件7：职业发展规划详细列出甲方为乙方提供的职业发展规划，包括培训计划、晋升途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的工资或奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。示例：乙方未经甲方许可，将甲方的教案、课件等成果泄露给第三方，导致甲方遭受损失，乙方需承担赔偿责任。3.乙方在合同期内单方面解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。示例：乙方在合同期内未经甲方同意，提前解除合同，乙方需支付甲方一个月的基本工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.幼教岗位：指乙方在甲方所从事的幼儿园教师工作，包括教学活动、儿童管理等。2.甲方：指依法成立的幼儿园，具有独立法人资格，承担幼儿教育的相关职责。3.乙方：指与甲方签订本协议，在甲方从事幼教岗位工作，并接受甲方管理的教师。4.基本工资：指乙方的基本薪酬，包括岗位工资和职级工资。5.绩效奖金：指乙方根据工作绩效考核结果，享受的额外奖金。6.社会保险：指甲方为乙方参加的国家规定的社会保险，包括养老保险、医