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文档简介
劳务派遣用工适应期协议合同编号:__________
甲方(劳务派遣公司)名称:____________________
乙方(用工单位)名称:____________________
鉴于甲方根据乙方实际用工需求,向乙方提供劳务派遣服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就劳务派遣用工适应期事宜达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方派遣至乙方工作之劳务派遣人员的适应期及双方权利义务,确保劳务派遣用工的顺利开展。
二、签订背景
1.乙方因业务发展需要,决定采用劳务派遣用工方式,以优化人力资源配置,提高企业竞争力。
2.甲方具备劳务派遣资质,且符合乙方用工需求,双方经协商一致,决定签订本协议。
三、协议内容
1.甲方承诺按照乙方要求,派遣符合岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。
2.乙方承诺为劳务派遣人员提供必要的劳动条件,保障其合法权益。
3.双方约定劳务派遣用工适应期为____个月,自劳务派遣人员到岗之日起计算。
4.在适应期内,乙方对劳务派遣人员的岗位适应性进行考核,如发现其不符合岗位要求,乙方有权解除劳动合同。
5.适应期满后,若乙方认为劳务派遣人员符合岗位要求,则继续与其签订劳动合同;若认为不符合岗位要求,则有权解除劳动合同。
6.乙方解除劳动合同,需提前____天通知甲方,并支付相应的经济补偿。
7.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
四、其他约定
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议的修改、补充或解除,均应以书面形式进行,并经双方签字盖章。
4.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
甲方(劳务派遣公司)名称:____________________
乙方(用工单位)名称:____________________
主要条款:
一、服务内容
1.1甲方根据乙方提供的岗位需求,派遣符合岗位要求及资质的劳务派遣人员至乙方工作。
1.2甲方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训及日常管理。
1.3甲方应确保派遣的劳务派遣人员具备完成工作任务的能力和条件。
二、质量标准
2.1劳务派遣人员应按照乙方提供的岗位职责和工作要求,完成工作任务。
2.2劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度,维护乙方的合法权益。
2.3甲方应定期对劳务派遣人员的工作表现进行评估,并向乙方反馈。
三、价格支付
3.1乙方应按照约定的价格支付劳务派遣人员的工资及福利待遇。
3.2甲方根据实际派遣的劳务派遣人员数量及工作时间,向乙方开具发票。
3.3乙方应于每月____日前支付甲方劳务派遣服务费用。
四、保密条款
4.1双方对本协议内容及业务信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本协议签订之日起至双方解除本协议之日止。
五、违约责任
5.1甲方未能按照约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员,应向乙方支付违约金,违约金金额为____元/人。
5.2乙方未能按照约定支付劳务派遣服务费用,应向甲方支付滞纳金,滞纳金比例为____%。
5.3任何一方违反本协议,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1双方可协商一致解除本协议。
7.2以下情形之一发生时,任何一方有权解除本协议:
(1)劳务派遣人员严重违反乙方的规章制度,经乙方劝诫无效的;
(2)劳务派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责的;
(3)乙方因业务调整,不再需要劳务派遣人员的;
(4)因不可抗力导致本协议无法继续履行的。
八、通知
8.1双方应按照本协议约定的联系方式进行通知,通知送达对方后即生效。
8.2如一方更换联系方式,应在变更后____日内通知对方。
九、其他约定
9.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
9.2本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
9.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
(1)甲方有权要求乙方提供明确的岗位需求和人员配置要求;
(2)甲方有权根据乙方提供的岗位要求,对劳务派遣人员进行选拔、培训;
(3)甲方有权要求乙方在适应期内对劳务派遣人员进行考核;
(4)甲方有权在乙方违反保密条款时,要求乙方承担相应的法律责任。
1.2义务:
(1)甲方应按照乙方的岗位需求,及时派遣符合要求的劳务派遣人员;
(2)甲方应对劳务派遣人员进行必要的培训,确保其具备完成工作任务的能力;
(3)甲方应确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益;
(4)甲方应定期向乙方提供劳务派遣人员的工作表现报告;
(5)甲方应遵守相关法律法规,保证劳务派遣服务的合法性。
二、乙方权利与义务
2.1权利:
(1)乙方有权要求甲方按照约定的数量和质量提供劳务派遣人员;
(2)乙方有权在适应期内对劳务派遣人员进行考核;
(3)乙方有权根据考核结果决定是否继续使用劳务派遣人员;
(4)乙方有权要求甲方承担因劳务派遣人员违反保密条款而产生的法律责任。
2.2义务:
(1)乙方应按照约定的岗位要求和人员配置要求,向甲方提供相关信息;
(2)乙方应提供必要的劳动条件和工作环境,保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益;
(3)乙方应按照约定支付劳务派遣人员的工资及福利待遇;
(4)乙方应遵守相关法律法规,对劳务派遣人员进行合法用工;
(5)乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行考核,并提供必要的考核依据。
三、合同执行过程中的合作方式
3.1甲方应在乙方确定岗位需求后,及时向乙方提供符合要求的劳务派遣人员;
3.2乙方应在收到甲方派遣的劳务派遣人员后,及时安排其上岗工作;
3.3乙方应在适应期内对劳务派遣人员进行考核,并通知甲方考核结果;
3.4甲方应根据乙方的考核结果,对劳务派遣人员进行必要的调整;
3.5双方应定期召开会议,沟通劳务派遣人员的用工情况和存在的问题,共同协商解决;
3.6双方应建立信息共享机制,及时传递与劳务派遣用工相关的信息;
3.7双方应共同遵守国家有关法律法规,确保劳务派遣用工的合法性。
四、合同变更与解除
4.1双方协商一致,可以对本协议进行变更;
4.2任何一方在履行本协议过程中,如发现对方有违反法律法规或本协议约定的行为,有权要求对方改正;
4.3如因不可抗力导致本协议无法履行,双方应协商解决;
4.4如任何一方违反本协议,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任;
4.5本协议的解除,应提前____天书面通知对方,并按照约定支付相应的费用。
五、合同终止后的处理
5.1合同终止后,双方应按照约定处理劳务派遣人员的后续事宜;
5.2甲方应将劳务派遣人员名单及相关资料退还给乙方;
5.3乙方应按照约定支付甲方剩余的劳务派遣服务费用。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.2本协议期满后,如双方无异议,可自动续签,续签期限与原协议一致。
1.3续签协议的签订,应提前____个月进行,以书面形式进行。
二、合同变更
2.1本协议在有效期内,如双方协商一致,可以对协议内容进行变更。
2.2变更后的协议条款,自双方签字盖章之日起生效。
2.3任何一方不得单方面变更本协议内容,否则变更无效。
三、合同终止条件
3.1本协议在以下情形下终止:
(1)协议约定的有效期限届满,双方未续签协议;
(2)协议约定的终止条件成就;
(3)双方协商一致解除本协议;
(4)因不可抗力导致本协议无法履行;
(5)任何一方违反本协议,给对方造成重大损失,经协商无法解决的;
(6)法律法规规定应终止本协议的其他情形。
四、合同的解除
4.1本协议在以下情形下可解除:
(1)协议约定的解除条件成就;
(2)因不可抗力导致协议无法履行;
(3)一方严重违约,经另一方催告后仍不改正;
(4)法律法规规定应解除本协议的其他情形。
4.2解除协议应提前____天书面通知对方,并按照约定支付相应的费用。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.3争议解决过程中,双方应保持合作态度,不得采取影响协议履行和争议解决的行为。
六、法律适用和管辖法院
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交甲方所在地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本协议是双方真实意愿的表示,具有法律约束力。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效,对双方具有约束力。
7.3本协议的任何部分无效,不影响其他部分的效力。
7.4本协议未尽事宜,按相关法律法规执行。
双方签字、盖章位置及日期:
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方应在各自持有的协议上签字或盖章。
8.2甲方签字盖章位置:
甲方代表(签字):____________________
甲方盖章:____________________
甲方签字或盖章日期:____________________
8.3乙方签字盖章位置:
乙方代表(签字):____________________
乙方盖章:_______
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