专业劳务派遣服务合同

专业劳务派遣服务合同合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方具备专业劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，现委托甲方提供劳务派遣服务。经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务及责任。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务的相关事项，保障双方合法权益，实现劳务派遣服务的规范化、专业化。

二、签订背景

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，能够按照国家相关法律法规及行业标准，为乙方提供优质、高效的劳务派遣服务。

2.乙方因业务发展需要，在人力资源方面存在一定的缺口，希望通过劳务派遣方式解决。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同内容

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的专业劳务派遣人员，并对其在乙方工作期间的人事、福利、劳动保障等方面承担相应责任。

2.乙方应按照国家相关法律法规及行业标准，为甲方派遣的劳务派遣人员提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方应确保派遣至乙方的劳务派遣人员具备相应的专业技能和素质，能够胜任乙方的工作岗位。

4.双方应按照国家相关法律法规及行业标准，依法缴纳社会保险、住房公积金等。

5.乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣服务费用，包括但不限于派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

6.双方应依法处理劳务派遣人员在乙方工作期间发生的劳动争议。

四、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方需提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。

3.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及行业标准，依法处理劳务派遣人员的劳动关系、社会保险、住房公积金等事宜。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

主要条款：

第一条服务内容

1.1甲方应按照乙方的需求，派遣符合岗位要求的专业人员至乙方工作，具体岗位及人员数量由双方另行协商确定。

1.2甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等前期工作，并确保派遣人员具备完成乙方工作所需的资质和能力。

1.3甲方应确保派遣人员在工作期间遵守乙方的规章制度，并按照乙方的指示完成工作任务。

第二条服务质量标准

2.1派遣人员应具备相应的专业技能和职业道德，能够胜任乙方的工作岗位。

2.2派遣人员应按照乙方的标准和要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应定期对派遣人员进行工作绩效评估，并及时向乙方反馈评估结果。

第三条价格支付

3.1乙方应按照约定的价格支付甲方劳务派遣服务费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

3.2双方应协商确定劳务派遣服务的单价，并按约定的支付方式进行结算。

3.3乙方应在每月或每季度末支付甲方劳务派遣服务费用，具体支付时间由双方协商确定。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本合同终止后仍继续有效，保密期限为合同终止后____年。

第五条违约责任

5.1如甲方未能按照合同约定派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

5.2如乙方未能按时支付劳务派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权暂停或终止派遣服务。

5.3如因甲方派遣人员的过错导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.4如因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同维护合同的有效性。

第七条合同变更和解除

7.1本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。

7.2本合同如需解除，双方应按照国家相关法律法规及合同约定进行。

第八条合同附件

本合同附件包括但不限于：

8.1派遣人员信息表

8.2劳务派遣服务费用明细表

8.3其他双方认为需要作为合同附件的文件

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第十条甲方权利与义务

10.1甲方权利：

10.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

10.1.2甲方有权对乙方提供的工作环境、工作要求等进行必要的审查和监督。

10.1.3甲方有权对派遣至乙方的员工进行必要的培训和管理。

10.2甲方义务：

10.2.1甲方应按照乙方的需求，及时派遣符合岗位要求的专业人员。

10.2.2甲方应对派遣员工进行必要的背景调查和资质审核，确保其符合乙方的岗位要求。

10.2.3甲方应确保派遣员工在工作期间享受乙方提供的福利待遇，并承担相应的劳动保障责任。

10.2.4甲方应协助乙方处理派遣员工在工作期间发生的劳动争议。

第十一条乙方权利与义务

11.1乙方权利：

11.1.1乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的专业人员。

11.1.2乙方有权对甲方派遣的员工进行工作表现评估。

11.1.3乙方有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行改进。

11.2乙方义务：

11.2.1乙方应按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

11.2.2乙方应提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和工作条件。

11.2.3乙方应确保派遣员工在工作期间的人身安全，并承担相应的劳动保障责任。

11.2.4乙方应按照合同约定使用派遣员工，不得擅自变更派遣员工的工作岗位或工作内容。

第十二条合同执行过程中的合作方式

12.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时、准确传递。

12.2双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，解决合同履行过程中出现的问题。

12.3双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。

12.4双方应遵守国家相关法律法规及行业标准，共同维护劳务派遣市场的正常秩序。

第十三条服务监督与反馈

13.1乙方应定期对甲方派遣的员工进行工作监督，并向甲方反馈工作表现。

13.2甲方应关注乙方对派遣员工的工作反馈，并及时采取措施解决问题。

13.3双方应共同制定监督和反馈机制，确保派遣员工的工作质量和效果。

第十四条争议处理

14.1双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

14.2若协商不成，双方可按照合同约定的争议解决方式处理，包括但不限于仲裁或诉讼。

第十五条合同终止

15.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

15.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定处理派遣员工的劳动关系、社会保险、住房公积金等事宜。

第十六条合同的补充和修改

16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修改，并以书面形式确定。

16.2补充或修改的书面文件与本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第十七条合同有效期限

17.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

17.2本合同的有效期限自派遣人员正式上岗之日起计算。

17.3本合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

第十八条终止条件

18.1合同在下列情况下终止：

18.1.1本合同约定的有效期限届满；

18.1.2双方协商一致解除合同；

18.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

18.1.4任何一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正违约行为；

18.1.5法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。

第十九条合同的变更

19.1本合同的任何变更必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

19.2任何变更不影响本合同中已履行部分的效力。

第二十条合同的解除

20.1合同的解除应按照下列程序进行：

20.1.1双方协商一致，签订解除合同协议；

20.1.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

20.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

第二十一条争议解决机制

21.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

21.3诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同维护合同的有效性。

第二十二条法律适用和管辖法院

22.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

22.2本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

第二十三条合同效力

23.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

23.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

23.3本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式签订补充协议。

23.4本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同完整有效性的确认：

24.1本合同一式两份