2024年度教育培训协议范本

2024年度教育培训协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）第二条培训内容2.1培训项目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三条培训费用3.1培训费用总计3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4乙方逾期支付费用的处理第四条培训效果保障4.1甲方培训质量保障措施4.2乙方学习要求及考核标准4.3培训成果验收第五条保密条款5.1双方对合同内容保密5.2乙方对培训资料保密5.3违约保密条款的赔偿第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3不可抗力因素导致的违约处理第七条争议解决7.1双方协商解决7.2向相关部门申请调解7.3向人民法院提起诉讼第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件第九条合同的附件9.1培训课程表9.2培训师资介绍9.3培训费用明细表第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附加条款第十一条甲方声明11.1甲方为具备培训资质的合法培训机构11.2甲方对提供的培训服务享有完全知识产权第十二条乙方声明12.1乙方为符合培训条件的合法自然人或单位12.2乙方提供的个人信息及材料真实有效第十三条法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照第七条约定解决第十四条合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训方）是指具备合法培训资质，能够独立承担民事责任，从事教育培训活动的机构。1.2乙方（参训方）是指符合甲方培训条件，自愿参加甲方培训的自然人或者单位。第二条培训内容2.1培训项目包括（具体培训项目列表）。2.2培训方式包括线上培训、线下培训或者线上线下相结合的方式。2.3培训时间自（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（培训天数）天。2.4培训地点为（培训地点）。第三条培训费用3.1培训费用总计为人民币（金额），大写为（金额大写）。3.3乙方应于（支付时间）前将培训费用支付给甲方。3.4乙方逾期支付费用的，应按照逾期金额的（百分比）支付滞纳金，且甲方有权取消乙方参加培训的资格。第四条培训效果保障4.1甲方应保证其提供的培训内容符合国家相关法律法规和行业标准，保证培训质量。4.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，并按照甲方的考核标准进行学习。4.3培训成果验收标准为（验收标准列表）。第五条保密条款5.1双方对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方对甲方提供的培训资料保密，不得复制、传播、泄露给第三方。5.3违反保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、退还已收取的培训费用。6.2乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付逾期滞纳金。6.3不可抗力因素导致的违约，双方应协商解决，根据实际情况减轻或者免除违约方的责任。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.3合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行，变更内容不得违反国家相关法律法规和行业标准。8.4合同的终止条件如下：4.1双方协商一致解除合同；4.2乙方提前完成培训；4.3不可抗力因素导致合同无法履行；4.4法律、法规规定的其他终止条件。第九条合同的附件9.1培训课程表，详细列出培训课程的内容、时间、地点等信息。9.2培训师资介绍，包括师资的姓名、职务、资质、教学经验等。9.3培训费用明细表，详细列出费用的构成、金额等信息。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可以书面形式添加到合同中。10.2附加条款，对合同未尽事宜进行补充约定。第十一条甲方声明11.1甲方为具备培训资质的合法培训机构，能够独立承担民事责任。11.2甲方对提供的培训服务享有完全知识产权，包括但不限于培训课程、教材、师资等。第十二条乙方声明12.1乙方为符合培训条件的合法自然人或单位，能够独立承担民事责任。12.2乙方提供的个人信息及材料真实有效，符合甲方培训条件。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律法规，双方在履行合同过程中发生的争议，应依法予以解决。13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的内容、时间、地点等信息。包括课程名称、课程描述、培训师、培训日期、培训时间、培训地点等。附件二：培训师资介绍详细列出培训师的姓名、职务、资质、教学经验等。包括培训师的学历背景、专业领域、教学风格、相关经验等。附件三：培训费用明细表详细列出费用的构成、金额等信息。包括培训费、教材费、交通费、住宿费等费用的详细breakdown。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务或提供不符合约定质量的培训服务。2.乙方未按约定支付培训费用。3.甲方未按约定提供培训资料或提供虚假的培训资料。4.乙方未按约定参加培训或违反培训纪律。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供培训服务或提供不符合约定质量的培训服务，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、退还已收取的培训费用。2.乙方未按约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付逾期滞纳金。3.甲方未按约定提供培训资料或提供虚假的培训资料，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、退还已收取的培训费用。4.乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付逾期滞纳金。示例说明：若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，甲方应承担违约责任，退还已收取的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费用、住宿费用等。说明三：法律名词及解释：1.教育培训服务：指甲方根据合同约定，为乙方提供的教育培训活动，包括但不限于课程培训、辅导、咨询等服务。2.培训费用：指乙方应支付给甲方的，用于支付甲方提供教育培训服务的费用。3.违约行为：指一方未履行合同