企业内训培训框架协议

企业内训培训框架协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）名称：_______有限公司

乙方（以下简称“服务方”）名称：_______培训咨询有限公司

鉴于：

1.委托方是一家致力于提升员工职业技能和企业竞争力的企业，希望通过专业的内训服务，提高员工的专业素养和业务能力。

2.服务方是一家专业的培训咨询公司，拥有丰富的企业内训经验和一流的师资团队，能够为委托方提供定制化的内训服务。

为明确双方在本次内训培训项目中的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在规范双方在本次企业内训培训项目中的合作关系，确保服务方为委托方提供符合其需求的高质量内训服务，助力委托方提升员工素质和企业竞争力。

二、签订背景

1.委托方为了提高公司员工的业务水平和综合素质，决定开展本次内训培训项目。

2.服务方在了解委托方的需求后，结合自身丰富的内训经验和专业优势，为委托方设计了符合其实际需求的内训方案。

3.双方经过充分沟通和协商，达成一致意见，决定签订本合同，共同推进本次内训培训项目的实施。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推动本次内训培训项目的顺利进行。

特此说明：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式补充本合同。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.服务方根据委托方的企业特点和培训需求，提供以下内训服务：

（1）制定培训计划；

（2）提供专业讲师；

（3）培训教材的编写与提供；

（4）培训场地、设施及设备的准备；

（5）培训效果的评估与反馈；

（6）其他与培训相关的工作。

2.服务方应确保提供的内训服务符合以下要求：

（1）针对性强，满足委托方的实际需求；

（2）内容充实，结合行业发展趋势和前沿技术；

（3）形式多样，包括理论授课、案例分析、实践操作等。

二、质量标准

1.服务方应保证所提供的内训服务符合以下质量标准：

（1）讲师具备相关专业背景和丰富的实践经验；

（2）培训教材具有权威性、实用性和时效性；

（3）培训过程注重互动与参与，确保培训效果；

（4）培训结束后，提供培训效果评估报告。

三、价格支付

1.双方根据以下原则确定内训服务价格：

（1）服务方根据培训项目的内容、时长、人数等因素，向委托方报价；

（2）委托方在了解报价后，与服务方进行充分协商，达成一致意见；

（3）双方签订本合同后，价格不得随意调整。

2.委托方应按照以下方式支付内训服务费用：

（1）签订合同后，支付预付款，预付款金额为合同总额的30%；

（2）培训结束后，支付尾款，尾款金额为合同总额的70%；

（3）支付方式为银行转账。

四、保密条款

1.双方在签订本合同及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密；

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；

2.一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失；

3.若因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，经双方协商后，可免除或减轻其违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定接受服务方提供的内训服务；

（2）对服务方提供的内训服务进行监督、评价和提出建议；

（3）在合同约定的范围内，要求服务方对培训内容、方式进行调整；

（4）按照合同约定支付内训服务费用。

2.义务：

（1）向服务方提供必要的公司及员工信息，以便服务方制定培训计划；

（2）为培训的顺利进行提供必要的支持，包括场地、设施、人员等；

（3）确保参训员工按时参加培训，并遵守培训纪律；

（4）按照约定支付内训服务费用。

二、服务方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定收取内训服务费用；

（2）在合同约定的范围内，对培训计划、内容、方式进行自主调整；

（3）要求委托方提供必要的支持和配合，以确保培训效果；

（4）对委托方提供的意见和建议给予重视，并在合理范围内进行调整。

2.义务：

（1）根据委托方的需求，制定合理的培训计划，并确保培训质量；

（2）提供具备相关专业背景和丰富实践经验的讲师；

（3）编写并提供具有权威性、实用性和时效性的培训教材；

（4）对培训过程进行严格管理，确保培训效果；

（5）在培训结束后，向委托方提供培训效果评估报告；

（6）保守委托方的商业秘密、技术秘密及个人隐私。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进内训项目的实施；

2.双方在合同履行过程中，保持密切沟通，及时解决培训过程中的问题；

3.双方在培训过程中，相互支持、相互配合，确保培训目标的实现；

4.双方在培训结束后，进行总结与反馈，为后续合作提供改进方向。

四、其他事项

1.双方应遵循诚实信用、公平公正的原则，履行合同义务；

2.双方在履行合同过程中，如遇政策、市场等外部因素影响，应积极协商，共同应对；

3.双方在合同期内，如需解除合同，应提前书面通知对方，并承担相应的法律责任。

本合同项下的双方权利与义务，以及合作方式的具体细节，双方应严格按照约定执行。在合同执行过程中，如遇未尽事宜，双方可友好协商，补充相关协议，以确保合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方在合同到期前达成续约协议，否则合同到期后将自动终止。

2.双方在合同有效期内应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

二、终止条件

1.合同在以下情况下可被终止：

（1）合同到期，双方未达成续约协议；

（2）双方经协商一致，书面同意终止合同；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止合同；

（4）因不可抗力事件，导致合同无法履行，双方经协商一致同意终止合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理终止后的善后事宜。

三、合同的变更

1.双方在合同有效期内，如需变更合同内容，应书面提出变更请求，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如发生以下情况，一方有权书面通知解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）一方破产、清算、解散或丧失法人资格；

（4）其他法律法规规定的解除情形。

2.合同解除后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理解除后的善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.争议解决适用中华人民共和国法律，不考虑国际私法冲突规范。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决等，均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，因本合同引起的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

4.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

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|合同的正文内容结束|

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