2024年企事业单位实习生劳动协议

2024年企事业单位实习生劳动协议版A版本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限1.4实习工作时间1.5实习报酬1.6实习期间保险及福利待遇1.7实习生培训与指导1.8实习成果归属1.9保密协议1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同的生效、变更与终止1.13实习生与企事业单位之间的其他约定1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息（1）实习生的姓名：（2）实习生身份证号码3）实习生学历：本科（4）实习生所在院校：北京大学（5）实习生专业：计算机科学与技术1.2实习岗位及职责（1）实习岗位：软件开发实习生（2）实习职责：2.1参与公司软件项目的开发工作；2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和问题排查；2.3完成项目经理交办的其他相关工作。1.3实习期限实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。1.4实习工作时间（1）实习工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）实习生需按照公司规定的时间到岗上班，如有特殊情况需提前向项目经理请假；（3）实习生在实习期间，需遵守公司考勤制度，迟到、早退、请假等事项需按照规定办理。1.5实习报酬（1）实习期间，实习生每月的实习报酬为人民币2000元；（2）实习生实习报酬的发放时间为每月10日之前；（3）实习报酬的发放方式为银行转账。1.6实习期间保险及福利待遇（1）实习生在实习期间，公司为其购买意外伤害保险；（2）实习生享有国家法定节假日休息的权益；（3）实习生在公司食堂就餐，享受员工就餐优惠；（4）实习生在公司办公区享有免费的饮用热水和空调服务。1.7实习生培训与指导（1）公司为实习生提供入职培训，包括公司文化、团队介绍、岗位技能等；（2）实习生在实习期间，有专业导师对其进行业务指导和技能培训；（3）公司定期组织实习生参加内部培训和外部培训，提升实习生的综合素质。1.8实习成果归属（1）实习生在实习期间所完成的各项工作成果，归公司所有；（2）实习生未经公司同意，不得将实习成果用于其他用途；（3）实习生在实习期间所形成的知识产权，归公司所有。1.9保密协议（1）实习生需签订保密协议，承诺在实习期间和离职后一年内，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密；（2）实习生违反保密协议的，公司有权要求其承担违约责任；（3）保密协议的内容包括但不限于公司客户信息、项目资料、技术文档等。1.10违约责任（1）实习生在实习期间，如有违反合同约定行为，公司有权终止合同，并要求其承担违约责任；（2）实习生如提前终止合同，需提前一个月书面通知公司，并支付违约金人民币500元；（3）公司如因客观原因需要提前终止合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付实习生一个月实习报酬的补偿。1.11争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12合同的生效、变更与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同的变更、终止，应书面签订补充协议，并由双方盖章确认；（3）本合同终止后，实习生应按照公司要求办理相关手续，并归还公司提供的办公用品等。1.13实习生与企事业单位之间的其他约定除本合同明确约定的内容外，实习生与公司之间无其他约定。1.14其他条款（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日。8.1实习生的住宿安排（1）公司可提供实习生宿舍，宿舍设施包括床、桌子、椅子、空调等基本生活用品；（2）实习生需按照公司规定按时搬入宿舍，并遵守宿舍管理制度；（3）宿舍的分配由公司根据实际情况进行安排，实习生不得擅自调换宿舍。8.2实习生交通安排（1）公司不提供实习生上下班交通补贴；（2）实习生需自行解决上下班的交通问题；（3）实习生如需报销因公出行的交通费用，需提前向项目经理申请，并提供正规发票。8.3实习生用餐安排（1）公司设有员工食堂，实习生可选择在食堂就餐；（2）实习生就餐费用自理，享有员工就餐优惠；（3）实习生在食堂就餐时，需遵守食堂的用餐规定，保持用餐环境的整洁。8.4实习生休息与休假（1）实习生享有国家法定节假日休息的权益；（2）实习生在实习期间，如有事假、病假等，需提前向项目经理请假，并按照公司规定提供相关证明材料；（3）实习生请假期间，实习报酬按照公司规定相应扣除。8.5实习生着装要求（1）实习生需按照公司规定的着装要求进行穿着；（2）实习生的工作服由公司提供，实习生需妥善保管并保持整洁；8.6实习生考核与评价（1）公司对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面；（2）实习生考核结果作为评价实习生实习效果的重要依据；（3）公司可根据考核结果对实习生进行奖惩，并对实习生进行工作指导和建议。8.7合同的解除和终止（1）本合同在下列情况下可以解除或终止：1.1实习生提前终止合同，需提前一个月书面通知公司，并支付违约金人民币500元；1.2公司在实习期间，因客观原因需要提前终止合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付实习生一个月实习报酬的补偿；1.3实习生在实习期间，如有严重违反公司规章制度、违反法律法规行为，公司有权立即解除合同，并要求其承担违约责任；（2）本合同解除或终止后，实习生应按照公司要求办理相关手续，并归还公司提供的办公用品等；（3）本合同解除或终止后，双方互不承担对方任何责任。8.8合同的转让（1）本合同签订后，除法律法规规定的情形外，不得转让给第三方；（2）实习生如因特殊情况需要转让合同，需经公司同意，并办理相关手续；（3）公司对本合同的转让享有完全决定权。8.9法律适用与争议解决（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.10合同的生效、变更与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同的变更、终止，应书面签订补充协议，并由双方盖章确认；（3）本合同终止后，实习生应按照公司要求办理相关手续，并归还公司提供的办公用品等。8.11附件（1）本合同附件包括：保密协议、实习生考核表等；（2）附件与本合同具有同等法律效力，实习生应妥善保管附件；（3）附件的修改、补充必须经过双方共同协商，并以书面形式进行确认。8.12其他条款（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应包括实习生需保守的公司商业秘密和技术秘密的具体内容，以及违反保密协议的后果。说明：保密协议是保护公司利益的重要文件，实习生需确保在实习期间及离职后一年内不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。2.附件二：实习生考核表详细要求：考核表应包括实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面的评估标准和评分细则。说明：实习生考核表用于对实习生的实习效果进行评价，实习生需按照公司的评估标准进行自我提升。3.附件三：宿舍管理制度详细要求：宿舍管理制度应包括宿舍的分配原则、宿舍内的行为规范、设施损坏赔偿标准等。说明：宿舍管理制度是为了维护宿舍的秩序和环境，实习生需遵守相关规定，保持宿舍的整洁和和谐。4.附件四：食堂用餐规定详细要求：食堂用餐规定应包括用餐时间、用餐地点、用餐费用支付方式等。说明：食堂用餐规定是为了方便实习生用餐和管理，实习生需遵守规定，保持用餐秩序。5.附件五：实习生着装规范详细要求：实习生着装规范应包括工作期间的着装要求、工作服的发放及更换规定等。说明：实习生着装规范是为了维护公司形象和职业氛围，实习生需按照规范穿着合适的服装。6.附件六：实习生加班申请表详细要求：加班申请表应包括实习生加班的时间、原因、审批流程等。说明：实习生加班申请表是为了规范实习生加班申请流程，实习生需提前向项目经理申请并获批准。7.附件七：实习生培训计划详细要求：培训计划应包括实习生的培训课程、培训时间、培训讲师等。说明：实习生培训计划是为了提升实习生的专业技能和综合素质，实习生需按照计划参加培训。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密和技术秘密。责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失，并可能面临法律责任。示例说明：实习生在离职后接受竞争对手的邀请，泄露了公司的核心算法和技术参数。2.实习生提前终止合同，未按约定提前一个月书面通知公司。责任认定：实习生需支付违约金人民币500元，并可能面临公司进一步的索赔。示例说明：实习生因个人原因决定提前终止合同，但未提前通知公司。3.实习生在实习期间，严重违反公司规章制度。责任认定：公司有权立即解除合同，并要求实习生承担违约责任，如赔偿公司损失等。示例说明：实习生在工作时间饮酒，导致工作无法正常进行。4.实习生未按照公司规定的时间到岗上班，迟到、早退或请假未按规定办理。责任认定：公司有权对实习生进行警告或扣除相应的实习报酬。示例说明：实习生未按时到岗，且未提前向项目经理请假。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：保密协议中详细定义了商业秘密的具体内容和范围。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。应用：合同中规定实习生在实习期间所形成的知识产权归公司所有。3.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给