用人外包劳动合同

用人外包劳动合同合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（外包人员）名称：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要乙方提供人力资源支持，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，规范双方在人力资源服务过程中的行为，确保甲乙双方合法权益的实现。

二、签订背景

1.甲方因业务发展需要，决定对外包乙方提供的人力资源服务进行合作。

2.乙方具备为甲方提供人力资源服务的能力，愿意与甲方签订本合同，提供相应的人力资源服务。

3.双方经过充分协商，同意就人力资源服务事宜签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年（或月），自合同生效之日起计算。

四、合同终止

1.本合同期满后，双方无异议，可以续签合同。

2.在合同期限内，如遇下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因生产经营需要，决定不再继续与乙方合作；

（3）乙方因自身原因，无法继续履行本合同义务；

（4）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

甲方代表（签字）：________________________

乙方代表（签字）：________________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，提供符合甲方业务发展的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成人力资源服务项目，确保服务质量符合甲方的要求。

二、服务质量标准

1.乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方应确保招聘过程中信息的真实性、准确性，不得隐瞒或虚假宣传。

3.乙方提供的培训内容应针对甲方员工的实际需求，提高员工的专业技能和工作效率。

4.乙方应合理制定薪酬福利方案，确保员工满意度。

三、价格支付

1.本合同服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应于合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款。

3.乙方完成人力资源服务项目后，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。

4.甲方支付乙方服务费用时，应向乙方开具正规发票。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容及相关信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容、服务内容及相关信息给第三方。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间完成人力资源服务项目，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准；如整改后仍不符合约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应书面同意，并签订补充协议。

2.本合同变更或解除后，原合同约定的权利、义务和责任仍有效。

八、通知

1.双方在履行本合同过程中，应按照约定方式及时通知对方，包括但不限于变更联系方式、变更服务内容等。

2.未按照约定方式通知对方的，视为未履行通知义务。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

十、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并采取一切措施减轻损失。

十一、法律适用与争议管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同发生的争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合要求。

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，对不符合约定的事项提出整改要求。

c.甲方有权在合同期限内解除合同，若乙方存在严重违约行为。

2.义务：

a.甲方应按照合同约定支付服务费用，并在规定的时间内完成支付。

b.甲方应提供必要的资料和信息，以便乙方完成人力资源服务项目。

c.甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持和协助。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并按照约定的时间支付。

b.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方完成人力资源服务项目。

c.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查，对不符合约定的事项提出整改要求。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

b.乙方应按时完成人力资源服务项目，并在规定的时间内提交服务成果。

c.乙方应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法合规。

d.乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给任何第三方。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

2.双方应定期召开会议，讨论和评估人力资源服务的进展情况，以及存在的问题和改进措施。

3.甲方应按照合同约定提供必要的资源和支持，包括但不限于办公场所、设备、网络等。

4.乙方应按照甲方的要求，合理配置人力资源，确保服务的高效执行。

5.双方应共同制定服务标准和流程，确保服务质量的一致性和稳定性。

6.甲乙双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容或单方面终止合同。

7.在合同执行过程中，若出现紧急情况或突发事件，双方应立即协商，采取有效措施，确保合同的正常履行。

四、合同终止后的权利与义务

1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于服务成果的交付、资料和文件的归档等。

2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。

3.合同终止后，双方仍应保持良好的合作关系，共同维护双方的名誉和利益。

4.双方应各自承担合同终止后可能产生的法律责任。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年（或月）。

2.合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签合同。

3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合本合同约定的终止条件。

二、合同的变更

1.合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。

三、合同的终止条件

1.合同期满自然终止。

2.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或未履行合同义务的，另一方有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

4.法律法规或政策变化导致合同无法履行，双方可以协商终止合同。

5.双方协商一致，决定终止合同。

四、合同的解除

1.合同解除应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于服务成果的交付、资料和文件的归档等。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同维护双方合法权益。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同发生的争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

4.本合同未尽事宜，按法律规定执行。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字位置：在合同甲方代表签字栏内，甲方代表应亲笔签名，并注明签字日期。

2.甲方盖章位置：在合同甲方盖章栏内，甲方应在合同上加盖单位公章或合同专用章，并注明盖章日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字位置：在合同乙方代表签字栏内，乙方代表应亲笔签名，并注明签字日期。

2.乙方盖章位置：在合同乙方盖章栏内，乙方应在合同上加盖单位公章或合同专用章，并注明盖章日期。

三、签字、盖章日期

1.双方签