灵活就业劳务派遣协议

灵活就业劳务派遣协议合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣方，拥有丰富的劳务资源及派遣经验，乙方作为接受方，需要一定数量的劳务人员以满足其生产经营需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方委托甲方派遣劳务人员事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障双方合法权益。

二、合同背景

甲方根据乙方提供的岗位需求、工作内容、工作地点等信息，派遣符合要求的劳务人员至乙方工作。乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付劳务派遣费用。

三、劳务派遣人员

1.甲方负责向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，并对其派遣的劳务人员进行必要的培训和考核。

2.乙方对甲方派遣的劳务人员享有管理和使用权利，但不得侵犯劳务人员的合法权益。

3.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业道德，符合国家相关法律法规要求。

四、劳务派遣费用

1.乙方按照本协议约定支付劳务派遣费用，费用构成包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

2.劳务派遣费用支付方式及时间由甲乙双方另行协商确定。

五、劳务派遣期限

本协议有效期为__________年，自双方签字之日起生效。如无特殊约定，本协议期满后自动终止。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，另一方有权要求违约方承担相应责任。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

3.甲乙双方应妥善保管本协议，如因保管不善导致协议内容无法辨认，由保管方承担相应责任。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方提供的岗位需求，派遣符合要求的劳务人员至乙方工作。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核、管理等工作。

3.甲方应确保派遣的劳务人员按时、按质、按量完成乙方安排的工作任务。

二、质量标准

1.派遣的劳务人员应具备乙方岗位所需的专业技能和职业资格。

2.派遣的劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

3.甲方应定期对派遣的劳务人员进行服务质量检查，确保服务质量符合乙方要求。

三、价格支付

1.乙方应按照甲方开具的劳务派遣费用发票，按约定支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等。

3.乙方应在每月的指定日期前支付当月的劳务派遣费用。

四、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容以及劳务派遣过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项，负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或保密信息。

3.违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金；

（2）派遣的劳务人员不符合岗位要求，应承担乙方因此遭受的损失；

（3）泄露乙方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金；

（2）违反保密义务，应承担相应的法律责任；

（3）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.发生下列情况之一，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。

八、通知与送达

1.甲乙双方应按照本协议约定及时向对方发送书面通知。

2.通知以挂号信、特快专递、电子邮件等形式发送，自发出之日起视为送达。

九、协议附件

本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方提供的信息，自主选择派遣符合岗位要求的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核，确保其具备岗位所需的基本素质；

（3）在合同履行期间，对派遣的劳务人员进行管理，包括但不限于考勤、纪律、工作绩效等方面；

（4）对乙方违反合同约定的行为，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）按照乙方要求，及时、准确地派遣符合岗位要求的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行必要的培训，提高其工作技能和职业素养；

（3）对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程；

（4）在合同履行期间，对派遣的劳务人员进行跟踪服务，确保其工作质量；

（5）按照合同约定，向乙方提供劳务派遣费用的发票和报表。

二、乙方（接受方）的权利与义务

1.权利：

（1）对甲方派遣的劳务人员进行管理和使用，但不得侵犯劳务人员的合法权益；

（2）对甲方派遣的劳务人员的工作绩效进行评估，并提出改进意见；

（3）在合同履行期间，对甲方派遣的劳务人员的工作环境、工作条件等进行监督；

（4）对甲方违反合同约定的行为，有权要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）按照合同约定，支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等；

（2）为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（3）对甲方派遣的劳务人员进行工作指导，协助其提高工作效率；

（4）对甲方派遣的劳务人员的工作环境、工作条件等进行监督，确保其符合国家相关法律法规；

（5）在合同履行期间，对甲方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期向乙方汇报派遣的劳务人员的工作情况，包括但不限于工作表现、工作进度等；

2.乙方应及时向甲方反馈派遣的劳务人员的工作情况和改进意见；

3.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题；

4.甲方和乙方应保持良好的沟通，确保合同履行过程中的信息畅通；

5.甲乙双方在合同履行过程中，应相互尊重、诚信合作，共同维护合同关系的稳定和和谐。

四、合同变更与解除

1.如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，甲乙双方应协商一致，对本协议进行相应变更；

2.发生不可抗力致使合同无法履行时，甲乙双方应协商一致，解除合同，并各自承担由此产生的损失；

3.合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

1.合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，甲乙双方可协商一致对本协议进行变更。

2.变更后的合同条款以书面形式为准，自双方签字盖章之日起生效。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止；

2.甲乙双方协商一致解除合同；

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

4.一方严重违约，经另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

5.法律法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

1.在合同履行期间，如遇下列情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）不可抗力事件致使合同无法履行；

（2）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

2.合同解除后，甲乙双方应按照约定处理劳务人员的遣返、费用结算等相关事宜。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，但不妨碍法院对争议的审理。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为合同履行地，如双方另有约定，从其约定。

3.双方因本协议发生的争议，提交合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经甲乙双方签字盖章后，自生效之日起具有法律约束力。

2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守国家法律法规和社会主义市场经济秩序。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

八、合同签字、盖章及日期

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置：

（1）甲方法定代表人或授权代表签字：

（2）甲方盖章：

签字/盖章日期：__________

2.乙方（接受方）签字、盖章位置：

（1）乙方法定