制服设计与员工工作效率_第1页
制服设计与员工工作效率_第2页
制服设计与员工工作效率_第3页
制服设计与员工工作效率_第4页
制服设计与员工工作效率_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

制服设计与员工工作效率合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为提高企业形象及员工工作效率,拟对员工制服进行重新设计;鉴于乙方具备优秀的设计团队和丰富的设计经验,能够为甲方提供专业、优质的设计服务;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:一、设计内容1.乙方根据甲方的需求,为甲方设计全新的员工制服;2.设计内容包括但不限于:制服的款式、颜色、面料、辅料等;3.乙方应在合同签订后____个工作日内完成设计方案,并提交给甲方审核;4.甲方应在收到设计方案后____个工作日内给予反馈,如有修改需求,应明确提出;5.乙方根据甲方的反馈进行修改,直至甲方满意为止。二、设计费用1.乙方向甲方提供的设计服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整);2.甲方应在合同签订后____个工作日内,向乙方支付设计费用;3.乙方开具正规发票,甲方按法律规定进行报销。三、知识产权1.乙方保证其提供的设计方案不侵犯他人的知识产权,如因其设计方案侵犯他人知识产权而导致甲方遭受损失的,乙方应承担一切法律责任;2.设计方案及其著作权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露;3.甲方在使用设计方案时,应注明设计方为乙方。四、保密条款1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;2.保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止;3.违反保密条款的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认;3.合同变更、解除或终止后,乙方不得以任何方式使用或披露甲方提供的资料、信息等。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失;2.乙方逾期交付设计方案的,甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金,违约金计算方式为:逾期交付部分的设计费用×逾期天数×日千分之五;3.甲方逾期支付设计费用的,乙方有权拒绝交付设计方案,并要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式同上。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算;3.除非本合同另有约定,否则任何一方不得单方面解除或终止合同;4.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方设计方案2.甲方反馈意见3.设计费用支付凭证4.知识产权保证函5.保密协议6.违约金计算公式说明7.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方逾期交付设计方案:指合同约定的交付日期届满后,乙方未能按时提交设计方案。2.甲方逾期支付设计费用:指合同约定的支付日期届满后,甲方未能按时支付设计费用。3.乙方未按约定保密:指乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按约定使用设计方案:指甲方未经乙方书面同意,擅自使用或披露设计方案。三、法律名词及解释:1.知识产权:指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金:指违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。4.设计费用:指乙方为甲方提供设计服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方设计方案不符合甲方需求:甲方应明确提出修改意见,乙方根据甲方意见进行修改。2.甲方反馈意见不明确:乙方应与甲方沟通,明确甲方需求,避免因理解不一致导致的修改次数增加。3.设计费用支付凭证丢失:甲方应补开支付凭证,乙方予以确认。4.知识产权侵权:乙方应立即停止使用侵权设计方案,并承担相应法律责任。5.保密协议泄露:泄露方应承担违约责任,赔偿守约方损失。五、所有应用场景:1.企业提升形象:通过重新设计员工制服,提升企业整体形象。2.提高员工工作效率:通过优化员工制服设计,提高员工工作积极性。3.签订

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论