人力资源派遣合同条款范例

人力资源派遣合同条款范例合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（接受单位）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的人力资源，乙方因业务发展需要，拟聘请甲方派遣一定数量的人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方所需人员派遣至乙方工作，双方的权利、义务及责任，以保障双方合法权益，实现互利共赢。

二、合同背景

1.甲方根据自身业务发展需要，决定将部分人力资源派遣至乙方工作。

2.乙方因业务扩张，需聘请一定数量的人员，经双方协商，决定通过人力资源派遣的方式进行合作。

3.为明确双方的权利、义务及责任，双方特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

四、派遣人员

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的人员至乙方工作。

2.甲方派遣人员应具备以下条件：

（1）符合乙方岗位要求，具备相应技能和资质。

（2）身体健康，无重大疾病史。

（3）遵纪守法，具有良好的职业道德。

3.甲方应对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

五、工资及福利

1.甲方按照乙方提供的派遣人员名单，向乙方支付派遣人员工资及福利。

2.乙方应按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方派遣人员的工资及福利待遇，按照双方协商一致的标准执行。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

2.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

3.合同解除或终止后，双方应按照约定处理派遣人员的善后事宜。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（接受单位）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的人员至乙方工作。

2.甲方负责派遣人员的招聘、筛选、培训、管理及离职手续办理。

3.甲方应保证派遣人员的数量、质量及稳定性，满足乙方的业务需求。

二、质量标准

1.甲方派遣的人员应具备乙方岗位所需的技能、知识和工作经验。

2.甲方派遣的人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

3.甲方应确保派遣人员具备良好的职业操守和团队合作精神。

三、价格支付

1.甲方根据派遣人员的实际工作时间和工资标准，向乙方收取派遣费用。

2.派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险及住房公积金等。

3.乙方应在每月的指定日期前支付甲方当月的派遣费用。

四、保密条款

1.甲方和乙方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

3.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照要求派遣人员或派遣人员不符合质量标准，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

3.任何一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应保持合同的履行，并积极寻求解决方案。

七、合同变更与解除

1.合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.合同在有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，必要时可解除合同。

八、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，双方应按照约定处理派遣人员的善后事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

3.合同终止后，双方应按照合同约定履行保密义务。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方的需求，有权自主选择派遣人员的种类和数量。

（2）有权要求乙方按照约定支付派遣费用。

（3）有权对派遣人员进行必要的培训和考核。

（4）有权对乙方违反合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

2.义务：

（1）确保派遣人员的质量，符合乙方的岗位要求。

（2）负责派遣人员的招聘、筛选、培训、管理及离职手续办理。

（3）按照合同约定的时间和质量标准，向乙方提供合格的人力资源。

（4）对乙方提出的派遣人员调整请求，应及时响应并协助处理。

（5）在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担相应的违约责任。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供合格的人力资源。

（2）有权对派遣人员进行工作安排和考核。

（3）有权对甲方违反合同约定提出异议，并要求甲方改正。

（4）有权对派遣人员的表现进行评价，并提出调整或解除派遣关系的建议。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用，并确保支付及时、准确。

（2）为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。

（3）对派遣人员的工作进行指导和监督，确保其完成工作任务。

（4）对甲方提供的派遣人员信息进行保密，不得泄露给第三方。

（5）在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应定期召开会议，就合同执行情况进行沟通和协调。

2.甲方应设立专人负责与乙方沟通，及时处理乙方提出的各类问题。

3.乙方应设立专人负责接收和管理甲方派遣的人员，确保其工作顺利开展。

4.双方应建立有效的信息沟通渠道，确保双方能够及时了解对方的需求和意见。

5.双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护合同的履行。

四、合同执行过程中的监督与检查

1.双方应定期对合同执行情况进行检查，确保合同条款的履行。

2.甲方有权对乙方的工作环境、派遣人员的工作表现等进行监督检查。

3.乙方有权对甲方派遣的人员质量、服务态度等进行监督检查。

4.双方应积极配合对方的监督检查工作，共同维护合同的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期限为______年。

2.本合同的有效期限自合同生效之日起计算，至合同终止条件成就时止。

3.如双方同意延长合同期限，应提前______个月书面通知对方，并签订书面补充协议。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。

2.任何一方违约，经另一方书面通知，在合理期限内未能纠正违约行为，另一方有权解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

4.法律法规或政策变更导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同。

三、合同的变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.出现本合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。

3.合同解除后，双方应按照约定处理派遣人员的善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应保持合同的履行，并积极寻求解决方案。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同在有效期内，任何一方不得单方面修改、撤销或解除合同。

3.如本合同中的任何条款因与法律法规相抵触而被宣告无效，不影响其他条款的效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：

（签名）

日期：____年____月____日

2.甲方盖章：

（盖章）

日期：____年____月____日

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字：

（签名）

日期：____年____月____日

2.乙方盖章：

（盖章）

日期：____年____月____日

注意事项：

1.双方