美妆品牌副总经理招聘公告_第1页
美妆品牌副总经理招聘公告_第2页
美妆品牌副总经理招聘公告_第3页
美妆品牌副总经理招聘公告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

美妆品牌副总经理招聘公告合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜,经双方协商一致,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司美妆品牌副总经理一职,负责美妆品牌的运营管理、市场推广、产品研发等工作。1.2乙方应全面协助甲方制定并实施美妆品牌的发展战略,提升品牌知名度和市场份额。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度,维护公司利益,确保公司运营的合法合规。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元,按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务,甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如能顺利完成业绩指标,将获得甲方提供的奖金及晋升机会。4.3如乙方未能完成业绩指标,甲方将根据实际情况给予乙方一定的处罚措施。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后,对甲方公司的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.业绩考核标准5.保密协议6.合同解除证明7.薪资结构详细说明8.社会保险及福利待遇证明二、违约行为及认定:1.乙方未能完成业绩指标,未达到合同约定的业绩要求。2.乙方提前解除合同,未按合同约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方公司商业秘密、机密信息、客户资源等。4.甲方未能按时支付乙方薪资及福利待遇。5.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作条件。6.甲方违反合同约定的其他事项。三、法律名词及解释:1.劳务合同:一方提供劳务,另一方支付报酬的合同。2.违约金:当事人违反合同约定,应支付给对方一定的金钱。3.保密协议:双方约定对certaininformation保密的协议。4.业绩指标:衡量乙方工作成果的具体量化标准。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.福利待遇:用人单位为员工提供的除薪资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足,业绩指标。解决办法:甲方提供培训机会,帮助乙方提高工作能力;调整业绩指标,使之更具可行性。2.甲方未能按时支付乙方薪资。解决办法:甲方应按时支付薪资,如有特殊情况,应提前与乙方沟通说明。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:加强内部管理,签订保密协议,对泄露秘密的行为进行追责。4.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作条件。解决办法:甲方应确保提供乙方所需的工作条件,如无法提供,应与乙方协商解决。五、所有应用场景:1.甲方为美妆品牌公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论