儿童教育信用社薪酬安排

儿童教育信用社薪酬安排合同编号：__________甲方：儿童教育信用社地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专注于儿童教育事业的企业，乙方作为甲方的员工，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本薪酬安排合同，以便为双方明确薪酬及相关待遇：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等构成。1.2基本工资按甲方规定的标准执行。1.3绩效奖金根据乙方的工作绩效、甲方业务完成情况及甲方相关规定确定。1.4津补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按甲方相关规定执行。1.5加班工资按照甲方国家和地方的相关规定支付。第二条薪酬支付2.1甲方应按月支付乙方薪酬，每月____日前将薪酬支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方提供的银行卡账户信息应真实、准确，如因提供的信息不准确导致薪酬支付失败，乙方应承担相应责任。2.3乙方有权对甲方的薪酬支付行为进行监督，确保甲方按时足额支付薪酬。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬根据甲方国家及地方的相关规定、甲方经营状况、乙方的工作表现等因素进行调整。3.2甲方调整乙方薪酬时，应提前书面通知乙方。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险以及住房公积金等。4.3乙方在甲方工作期间，因工负伤、患病的，甲方应按国家规定和甲方相关规定负责治疗、报销医疗费用。第五条违反合同的责任5.1甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。5.2乙方未按约定提供银行卡账户信息的，应承担因薪酬支付失败产生的责任。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：儿童教育信用社乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬福利规定4.甲方国家及地方薪酬规定5.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，认定违约。2.甲方未按约定提供乙方福利待遇，认定违约。3.乙方未按约定提供银行卡账户信息，认定违约。4.乙方未按约定提供工作绩效，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指儿童教育信用社。2.乙方：指与甲方签订薪酬安排合同的员工。3.基本工资：指乙方的固定月薪。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效、甲方业务完成情况确定的奖金。5.津补贴：包括住房补贴、交通补贴等。6.加班工资：按照甲方国家和地方相关规定支付的加班费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付薪酬。如甲方仍不履行，乙方可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未按约定提供乙方福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求提供福利待遇。如甲方仍不履行，乙方可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方未按约定提供银行卡账户信息：甲方应与乙方沟通，要求提供准确的银行卡账户信息。如乙方仍不履行，甲方可依法采取相应措施。4.乙方未按约定提供工作绩效：甲方应与乙方沟通，要求提供工作绩效。如乙方仍不履行，甲方可依据公司规定对乙方进行考核或采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订薪酬安排合同。2.甲方按月支付乙方薪酬。3.甲方调整乙方薪酬。4.乙方享受法定节假