建筑公司行政总监聘用协议

建筑公司行政总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的行政总监，负责公司的行政管理、人力资源、后勤服务等各项工作。1.2乙方应全面履行行政总监职责，维护甲方的合法权益，确保公司各项工作的顺利进行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.4乙方在任职期间，甲方提供必要的办公条件和工作环境。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度文档8.甲方保密制度文档9.甲方员工手册10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未全面履行行政总监职责，导致甲方损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境。6.甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。7.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.建筑公司：指依法成立，从事建筑行业的企业。2.行政总监：指在建筑公司中负责行政管理、人力资源、后勤服务等工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.赔偿损失：指因一方违约行为导致另一方遭受的直接经济损失。7.其他法律名词及解释见附件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间到岗，解决办法：双方协商确定合理的到岗时间，必要时甲方可解除协议。2.乙方提前解除本协议，解决办法：乙方支付一个月工资作为违约金，双方协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付工资，必要时乙方可依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未提供乙方必要办公条件，解决办法：双方协商解决，必要时乙方可解除协议。6.其他问题的解决办法双方应友好协商确定。五、所有应用场景：1.建筑公司聘请行政总监。2.行政总监负责公司行政管理、人力资源、后勤服务等各项工作。3.双方约定