劳动安全与卫生管理

劳动安全与卫生管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动安全与卫生管理服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动安全1.1甲方应按照我国有关劳动安全法律法规的要求，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。1.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。1.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告甲方。第二条职业卫生2.1甲方应按照我国有关职业卫生法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的卫生条件，保障乙方身心健康。2.2甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测、评价，并向乙方公布检测、评价结果。2.3乙方应遵守甲方的职业卫生规定，正确使用职业卫生设施，参加甲方组织的职业卫生培训。第三条劳动保护3.1甲方应按照我国有关劳动保护法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保劳动保护用品的质量、数量符合国家规定。3.2甲方应定期对劳动保护用品进行检验、更换，确保其始终处于良好状态。3.3乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏、丢弃。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照本合同约定提供劳动安全与卫生管理服务的，乙方有权要求甲方改正，并有权依法要求赔偿。5.3乙方未按照本合同约定履行劳动安全与卫生管理义务的，甲方有权要求乙方改正，并有权依法要求赔偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应保持正常的工作秩序，不得影响乙方的正常工作。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动安全与卫生管理制度4.劳动保护用品清单5.职业病危害因素检测、评价报告6.劳动合同7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动安全与卫生管理服务，如：未提供安全的工作环境、未进行安全教育和培训、未提供必要的劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定定期对工作环境进行职业病危害因素检测、评价，或未公布检测、评价结果。3.乙方未按照合同约定正确使用劳动保护用品，如：随意损坏、丢弃劳动保护用品。4.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳动安全：指在劳动过程中，为防止事故和职业病的发生，保障劳动者人身安全与健康所采取的措施和条件。2.职业卫生：指针对劳动者在职业活动中可能受到的有害因素，采取相应的预防措施，保障劳动者身心健康。3.劳动保护：指国家、用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。4.劳动保护用品：指为保障劳动者在劳动过程中安全和健康所配备的各种物品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动安全与卫生管理服务。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权依法要求赔偿。2.问题：甲方未提供必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并有权依法要求赔偿。3.问题：乙方未正确使用劳动保护用品。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权依法要求赔偿。4.问题：合同争议产生。解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳