电影院保洁服务人员招聘协议

电影院保洁服务人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就甲方招聘乙方为电影院保洁服务人员的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方被招聘为甲方电影院保洁服务人员，主要负责电影院内的清洁卫生工作，包括影厅、走廊、大厅等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁，确保给观众提供一个舒适的电影观影环境。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在协议期内表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。三、工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。具体工作时间根据甲方业务需要安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。四、劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.3乙方工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。8.4甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权立即解除本协议。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.电影院保洁服务人员招聘协议2.中华人民共和国劳动法3.中华人民共和国劳动合同法4.社会保险法律法规5.保密协议6.劳动保护用品清单7.甲方所在地区最低工资标准文件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成保洁工作，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、缺勤严重，影响甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立、变更、终止和解除劳动关系的一种协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对certaininformation进行保密的协议。5.劳动保护：为保障劳动者安全、健康而采取的一系列措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响甲方业务。解决办法：加强培训，提高工作积极性；设立奖惩制度，激发工作动力。2.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，报销医疗费用；根据伤情严重程度，提供相应的补偿。3.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：与甲方沟通协商，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方如何维权？解决办法：与甲方沟通协商，要求补缴社会保险；协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电影院经营者，需要招聘保洁服务人员。2.乙方为求职者，希望获得电影院保洁服务人员的工作。3.双方