2024年劳务派遣业务合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣业务合作协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同各方1.2劳务派遣1.3派遣员工1.4服务期限1.5工作地点1.6派遣单位1.7接收单位第二条派遣员工的职责与义务2.1派遣员工的岗位职责2.2派遣员工的劳动纪律2.3派遣员工的培训2.4派遣员工的绩效评估第三条派遣单位与接收单位的责任与义务3.1派遣单位的职责3.2接收单位的职责3.3派遣员工的管理与指导3.4派遣员工的劳动保障第四条派遣员工的薪酬与福利4.1薪酬结构4.2奖金与提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假制度第五条合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿5.4合同解除后的权益处理第六条争议解决6.1争议的范围6.2协商解决6.3调解解决6.4仲裁或诉讼第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的处理第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任的具体形式8.3违约赔偿金额的计算方法第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力事件的后果第十条合同的生效、履行与终止10.1合同的生效条件10.2合同的履行期限10.3合同终止的条件10.4合同终止后的义务第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1信息披露12.2通知与送达12.3附则第十三条附件13.1派遣员工名单13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4绩效评估标准第十四条签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同各方甲方（派遣单位）：[甲方全称]乙方（接收单位）：[乙方全称]1.2劳务派遣甲方向乙方提供符合乙方需求的派遣员工，乙方根据实际工作需要安排派遣员工在约定的岗位上工作。1.3派遣员工派遣员工是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上的人员。1.4服务期限本合同的服务期限为[起始日期]至[终止日期]。1.5工作地点派遣员工的工作地点为[工作地点]。1.6派遣单位甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、管理和报酬支付等事宜。1.7接收单位乙方作为接收单位，负责安排派遣员工在其岗位上工作，并对其进行工作指导和管理。第二条派遣员工的职责与义务2.1派遣员工的岗位职责派遣员工应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.2派遣员工的劳动纪律派遣员工应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.3派遣员工的培训甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训。2.4派遣员工的绩效评估乙方可对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果通知甲方。第三条派遣单位与接收单位的责任与义务3.1派遣单位的职责甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、管理和报酬支付等事宜。3.2接收单位的职责乙方负责安排派遣员工在其岗位上工作，并对其进行工作指导和管理。3.3派遣员工的管理与指导乙方应对派遣员工进行工作指导和管理，确保其顺利完成工作任务。3.4派遣员工的劳动保障甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，保障其合法权益。第四条派遣员工的薪酬与福利4.1薪酬结构派遣员工的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。4.2奖金与提成派遣员工的奖金和提成根据其工作绩效和乙方的规定确定。4.3社会保险甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。4.5休假制度派遣员工享有国家法定的休假制度，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日。第五条合同的变更与解除5.1变更条件合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。5.2解除条件合同的解除应符合双方约定的解除条件，并书面签署。5.3经济补偿合同解除后，甲方应根据相关规定支付派遣员工的经济补偿。5.4合同解除后的权益处理合同解除后，双方应按照约定处理派遣员工的权益事宜。第八条违约责任8.1违约行为任何一方违反合同的约定，均视为违约行为。8.2违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿金额的计算方法违约赔偿金额应根据违约方的违约程度和合同约定进行计算。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理遇到不可抗力事件，双方应立即协商处理，尽力减少损失。9.3不可抗力事件的后果由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。第十条合同的生效、履行与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同的履行期限双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。10.3合同终止的条件合同终止的条件应符合双方的约定。10.4合同终止后的义务合同终止后，双方应按照约定处理未了的事宜。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1信息披露双方应及时向对方披露与合同履行有关的重要信息。12.2通知与送达双方可以通过书面形式进行通知与送达，通知与送达地址应事先书面确认。12.3附则本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第十三条附件13.1派遣员工名单13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4绩效评估标准13.5其他相关文件第十四条签署14.1合同签署日期本合同于[签署日期]签署。14.2合同签署地点本合同于[签署地点]签署。14.3合同签署人甲方（派遣单位）：[甲方签署人]乙方（接收单位）：[乙方签署人]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。1.2第三方责任第三方对于本合同的履行不承担任何责任，除非有明确的约定表明第三方需承担特定责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方选择中介方协助履行本合同，中介方应根据甲乙双方的指示行事。2.2评估机构介入如甲方和乙方选择评估机构进行派遣员工的工作评估，评估机构应客观公正地进行评估。2.3审计机构介入如甲方和乙方选择审计机构对合同履行情况进行审计，审计机构应按照约定进行审计。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量。3.2第三方责任第三方在其职责范围内对合同的履行承担责任，但对其无法控制的事件造成的延误或损害不承担责任。3.3第三方责任限额甲乙双方与第三方另有约定的，按照约定执行；没有约定的，第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额为第三方从甲乙双方取得的报酬总额。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的合同关系，不影响第三方与乙方之间的合同关系，第三方应同时向甲方和乙方履行其义务。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的合同关系，不影响第三方与甲方之间的合同关系，第三方应同时向甲方和乙方履行其义务。第五条第三方介入的变更与解除5.1变更条件第三方介入的变更应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签署。5.2解除条件第三方介入的解除应符合甲方、乙方和第三方约定的解除条件，并书面签署。5.3第三方权益处理第三方介入解除后，第三方应按照约定处理其与甲方、乙方的未了事宜。第六条第三方违约处理6.1违约行为第三方违反其与甲方、乙方的约定，构成违约行为。6.2违约责任第三方应承担违约责任，具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿金额的计算方法违约赔偿金额应根据违约方的违约程度和合同约定进行计算。第七条甲方、乙方对第三方的权利7.1甲方、乙方对第三方的权利甲方、乙方均有权要求第三方按照合同约定履行其义务。7.2甲方、乙方对第三方的索赔甲方、乙方对第三方的索赔应按照合同约定和法律规定进行。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的第三方介入部分，适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1信息披露第三方应及时向甲方、乙方披露与合同履行有关的重要信息。9.2通知与送达第三方可以通过书面形式进行通知与送达，通知与送达地址应事先书面确认。9.3附则本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第十条附件10.1第三方服务协议10.2第三方责任保险10.3其他相关文件第十一条签署11.1合同签署日期本合同于[签署日期]签署。11.2合同签署地点本合同于[签署地点]签署。11.3合同签署人甲方（派遣单位）：[甲方签署人]乙方（接收单位）：[乙方签署人]第三方（服务提供方）：[第三方签署人]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、职务等信息。附件2：薪酬福利明细详细列出派遣员工的薪酬结构、福利项目、发放标准等信息。附件3：培训计划详细列出派遣员工的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件4：绩效评估标准详细列出派遣员工的绩效评估指标、评估周期、评估方法等信息。附件5：工作说明书详细列出派遣员工的工作职责、岗位要求、工作环境等信息。附件6：社会保险缴纳证明证明甲方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件。附件7：住房公积金缴纳证明证明甲方为派遣员工缴纳住房公积金的证明文件。附件8：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用等信息。附件9：第三方责任保险详细列出第三方责任保险的保险范围、保险金额、保险公司等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付派遣员工的工资、奖金等。2.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。4.乙方未按照约定提供工作条件、工作环境等。5.乙方未按照约定支付甲方服务费用等。违约的责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约赔偿金额应根据违约方的违约程度和合同约定进行计算。3.违约方应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付派遣员工的工资，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿派遣员工因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将派遣员工临时派遣到乙方工作，派遣员工在乙方的工作期间，由乙方进行管理和指导。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约责任。4.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家为保障公民住房权益而设立的一种长期住房储金制度。7.第三方：指除甲方和乙方