劳务派遣业务工作规范

劳务派遣业务工作规范合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务派遣业务工作规范达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本要求1.1甲方应根据乙方的需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。1.2甲方应对劳务派遣人员进行必要的培训，确保其具备胜任乙方工作岗位的能力。1.3甲方应对劳务派遣人员进行法律法规、职业道德等方面的教育，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。二、劳务派遣人员的管理与使用2.1乙方应对劳务派遣人员实行与本单位员工相同的管理制度，确保其合法权益。2.2乙方应根据甲方提供的劳务派遣人员名单，对其进行岗位安排和工作指导。2.3乙方应对劳务派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。三、劳务派遣人员的薪酬福利3.1甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣人员支付工资、社会保险和公积金等。3.2甲方应确保劳务派遣人员的工资、社会保险和公积金等按时足额支付。3.3乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单，按时足额支付甲方相应的劳务费用。四、合同的变更、解除与终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报对方备案。4.2甲方提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。4.3乙方提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。五、违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供合格的劳务派遣人员，或未按时足额支付劳务费用的，乙方有权解除合同。5.3乙方未按约定支付甲方劳务费用的，甲方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。7.2双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。7.3双方认为必要时，可签订补充协议，作为本合同的附件。八、合同的生效、修改与解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。8.2在合同有效期内，如双方同意修改或解除合同，应书面签署，并报对方备案。8.3合同期满后，如双方未达成新的协议，本合同自动终止。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方资质证明复印件6.乙方资质证明复印件7.劳务派遣人员名单8.培训记录9.绩效考核表10.社会保险和公积金缴纳证明11.合同解除或终止证明12.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的劳务派遣人员，或未按时足额支付劳务费用的，构成违约。2.乙方未按约定支付甲方劳务费用的，构成违约。3.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。4.双方在合同有效期内未经对方同意，泄露对方商业秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并由甲方支付工资、社会保险和公积金等，乙方使用劳务人员的服务。2.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，应承担的法律责任。3.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致，终止合同关系的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不符合乙方需求：甲方应及时调整，提供符合要求的劳务人员。2.劳务派遣人员工资、社会保险和公积金未按时足额支付：甲方应加强财务管理，确保按时足额支付。3.劳务派遣人员管理不善：乙方应加强员工培训和管理，提高工作效率。4.合同变更、解除和终止手续不全：双方应书面签署相关协议，并报对方备案。5.泄露商业秘密：双方应加强保密意识，签订保密协议，违反者