员工离职证明书

员工离职证明书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除/终止，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职证明书，以明确双方的权利义务。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.甲方因经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同；3.其他原因：__________________________。二、离职日期乙方自______年______月______日起，正式与甲方解除/终止劳动合同关系。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用至______年______月______日；2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续；3.甲方为乙方提供______天的失业保险待遇；4.其他待遇：__________________________。四、双方承诺1.甲乙双方在解除/终止劳动合同后，互不侵犯对方的商业秘密、知识产权等；2.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、利益；3.甲方承诺在离职后不得以任何方式阻碍乙方依法享有失业保险、养老保险等福利待遇；4.其他承诺：__________________________。五、违约责任1.如甲乙双方在解除/终止劳动合同后违反本证明书约定，需承担相应的违约责任；2.违约方需支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金额双方协商确定；3.其他违约责任：__________________________。六、争议解决1.本离职证明书签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；3.其他争议解决方式：__________________________。七、其他约定1.本离职证明书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本离职证明书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本离职证明书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；4.其他约定：__________________________。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工个人信息表2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.工资条复印件5.离职申请/协商解除劳动合同协议书6.失业保险待遇申请表7.商业秘密/知识产权保密协议8.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等费用；2.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续；3.甲方故意延迟或拒绝提供本离职证明书约定的福利待遇；4.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、知识产权等；5.乙方在离职后故意损害甲方声誉、利益；6.甲方在离职后阻碍乙方依法享有失业保险、养老保险等福利待遇；7.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明书：指用人单位为离职员工出具的，证明双方劳动合同关系解除/终止的文件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保险制度。6.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，设立的强制性社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求支付逾期支付工资的违约金。2.甲方未办理社会保险转移手续：乙方应向甲方所在地社会保险机构反映情况，要求甲方履行义务。3.乙方泄露商业秘密/知识产权：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付赔偿金，并可要求乙方停止侵权行为。4.甲方阻碍乙方享有失业保险/养老保险待遇：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉，要求甲方履行义务。5.合同履行过程中发生争议：甲乙双方应协商解决，协商无果的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工主动提出离职；2.用人单位因经营需要与员工协商解除劳动合同；3.员工因个人原因被动离职；4.