办公室职场行为强戒管理规定

办公室职场行为强戒管理规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护甲方的合法权益，保障乙方的身心健康，现经友好协商，就乙方在甲方的办公室职场行为强戒管理事项达成如下协议：一、乙方的权利与义务1.1乙方应当遵守甲方的办公室职场行为规范，维护甲方的形象和声誉。1.2乙方不得在办公室内进行任何违法、违规的行为，包括但不限于吸烟、饮酒、赌博、吸毒、喧哗、打架斗殴等。1.3乙方应当保持办公室内的卫生，不得乱丢垃圾，不得在办公室内大声喧哗，影响他人正常工作。1.4乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。1.5乙方应当遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权制定并修改办公室职场行为规范，乙方应当遵守。2.2甲方有权对乙方进行监督和管理，确保乙方遵守办公室职场行为规范。2.3甲方应当为乙方提供一个安全、舒适、整洁的工作环境。2.4甲方应当为乙方提供相应的培训和指导，确保乙方了解并遵守办公室职场行为规范。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的规定，甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等纪律处分措施，直至追究乙方的法律责任。3.2如甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.办公室职场行为强戒管理规定2.甲方公司章程3.乙方个人简历4.乙方入职登记表5.保密协议6.劳动纪律相关规定7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方在办公室内进行违法、违规行为，如吸烟、饮酒、赌博、吸毒、喧哗、打架斗殴等。2.乙方未遵守甲方的保密制度，泄露甲方商业秘密和客户信息。3.乙方未遵守甲方的劳动纪律，如迟到早退、私自离岗等。4.乙方违反甲方制定的办公室职场行为规范。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指甲方的员工。3.办公室职场行为规范：指甲方制定的关于员工在办公室内应遵守的行为准则。4.保密制度：指甲方为保护自身的商业秘密和客户信息采取的一系列措施。5.劳动纪律：指甲方制定的关于员工工作时间和行为规范的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反办公室职场行为规范：解决办法：甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等纪律处分措施，直至追究乙方的法律责任。2.乙方泄露商业秘密和客户信息：解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，甚至可通过法律途径追究其法律责任。3.乙方迟到早退、私自离岗：解决办法：甲方有权要求乙方按照公司规定准时上下班，对严重迟到早退者给予相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供一个安全、舒适、整洁的工作环境。2.乙方在甲方的办公室内工作，遵守甲方制定的办公室职场行为规范。3.双方在履行合同过程中，遵循法