职业规划教师录用合同样稿

职业规划教师录用合同样稿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事职业规划教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事职业规划教师工作，负责对学生进行职业规划教育和指导。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学和科研任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、寒暑假等相关待遇，工资支付按照国家规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、教育培训等。六、劳动保护与职业发展1.甲方应提供乙方符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加相关培训和职称评定。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作时间规定7.甲方提供的福利待遇证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.乙方保密协议10.乙方提前解除合同书面通知二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方职业发展机会和条件。6.甲方未提供乙方符合职业健康安全的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.职业规划教师：从事职业规划教育和指导工作的教师5.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同条款有异议，解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未提供乙方符合职业健康安全的工作环境，解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，甲方未改善的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业规划教师岗位。2.乙方同意按照甲方要求，从事职业规划教师工作。3.甲方和乙方就合同期